Logistik für technische Kaufleute
Kapitel 3 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Kapitel 3 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Was ist Arbeitssicherheit?
Arbeitssicherheit ist wenn Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz keiner Unfallgefahr, keiner gesundheitlichen Gefährdung und Belastung ausgesetzt sind
Was ist Gesundheitsschutz?
Gesundheitsschutz sind alle Massnahmen die am Arbeitsplatz notwendig sind um Unfälle und Berufskrankeiten zu vermeiden
Wie ist die Definition von Berufskrankheit?
- Als Berufskrankheit gelden laut UVG 9 Krankheiten die bei beruflicher Tätigkeit durch schädigende Stoffe verursacht werden
- Berufskrankeiten sind einem Berufsunfall gleichgestellt
- Berufskrankheiten gelten nach dem 1. Arztbesuch als ausgebrochen
Wie heissen die ausserbetrieblichen Akteure für Arbeitssicherheit?
- Aufsichtsorgan: Bundesrat
- Steuerungsorgan: EKAS (eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit)
- Durchführungsorgane:
- 26 kantonale Arbeitsinspektorate
- verhütung von Berufsunfällen
- SECO, Staatssekretariat für Wirtschaft
- verhütung von Berufsunfällen
- SUVA (Schweizerische Unfallversicherungsanstalt)
- verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten
- Fachorganisationen
- verhütung von Berufsunfälle in Spezialbereichen
- Steuerungsorgan: EKAS (eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit)
Wie heissen die betrieblichen Akteure?
- Arbeitgebende
- Arbeitnehmende
- Speziallisten der Arbeitssicherheit
Wie lauten die Pflichten der Arbeitgebe und Vorgesetzte?
- Arbeitgebe (oberste Geschäftsleitung)
- Trägt die Verantwortung für eine sicherheitsgerechte Arbeitsorganisation
- Trägt die Verantwortung für funktionstüchtige Sicherheitseinrichtungen und Schutzausrüstungen
- Muss bei Bedarf Arbeitsärzte und Spezialisten der Arbeitssicherheit beiziehen
- Darf nur Einrichtungen und Geräte anschaffen die dem PRSG entsprechen
- Muss die Vorgesetzten aller Stufen beauftragen die Mitarbeiter zu informieren und zu kontrollieren
- Vorgesetzte (aller Stufen)
- Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Ausbildung und Fähigkeiten einsetzen
- Die Mitarbeiter über die Sicherheitsvorschrifen und Sicherheitseinrichtungen informieren
- Die Einhaltung der Vorschriften zur Sicherheit und Gesundheitsschutz kontrollieren
- Die Einhaltung der Vorschriften zur Sicherheit und Gesundheitsschutz durchsetzen
- Tragen die Verantwortung für die Mitarbeiter
Wie lauten die Pflichten der Arbeitnehmenden?
Die Pflichten des Arbeitnehmenden sind:
- Sicherheitsregeln einhalten
- relevante Sicherheitsregeln beachten
- Weisungen der Vorgesetzten zur Sicherheit beachten
- Sicherheitseinrichtungen korrekt verwenden
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA) auch verwenden
- Sicherheitseinrichtungen und PSA ohne Erlaubnis nicht entfernen oder manipulieren
- Dürfen sich und andere nicht in einen gefährlichen Zustand versetzen (Alkohol, Drogen usw.)
- Den Arbeitgeber beim Thema Sicherheit unterstützen
- Sicherheitsmängel sofort beim Vorgesetzten melden
Was ist persönliche Schutzausrüstung (PSA)?
Umfasst alle Gegenstände mit denen sich der Mitarbeiter ausstatten kann und die seine Gesundheit schützen
- Atemschutzmaske
- Schutzbrille, Gesichtsschutz
- Sicherheitsschuhe, Schienbeinschützer, Hosen mit Schnittschutz
- Ohrstöpsel, Bügelgehörschutz
- Handschuhe, Armschutz
- Schutzcreme, Hautpflege
- Schutzhelm, Haarschutznetz
- Halte- und Auffanggurte, Seile
- Schwimmweste
- Warnkleider
- usw.
Die einzelnen Schutzausrüstungn müssen sich bei Bedarf auch kombinieren lassen!
Wie lauten die Pflichten der Speziallisten der Arbeitssicherheit?
Die Pflichten des Sicherheitsbeauftragen (SIBE) oder Bereichs-Sicherheitsbeauftragten (BE-SIBE) lauten:
- Planung und Durchführung von Sicherheitsmassnahmen im Betrieb oder Bereich
- Interne Anlaufsstelle in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Motiviert und instruiert die Mitarbeitenden in Sachen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Arbeitshygiene
- Ist für die Organisation der Ersten Hilfe und Notfallmassnahmen verantwortlich
- Hält die Unterlagen zum Thema Sicherheit und Unfallschutz am Arbeitsplatz aktuell
- Besucht regelmässig sinnvolle Aus- und Weiterbildungen
- Ist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und externen Sicherheitsfachleuten
- Berät die Geschäftsleitung in Fragen Unfall- und Krankheitsverhütung
Was für Sanktionsmöglichkeiten gibt es bei Verletzung der Sicherheitspflichten durch den Arbeitgeber?
- Verwaltungsrechtliche Sanktionen
- Prämienerhöhung
- Beseitigung der Sicherheitsmängel durch einen Drittel zu lasten des Arbeitgebers
- Beschlagnahme der Gefahrenquelle, Benutzungsverbot der Gefahrenquelle, bis Betriebsschliessung
- Straf- und zivilrechtliche Sanktionen
- Strafverfolgung
- Schadenersatzforderung
- Busse oder Gefängnis bis 6 Monate
Warum ist es wichtig das die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Unternehmenskultur verankert werden?
Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in einem Unternehmen nur voll zum tragen kommen, wenn die Führungskräfte mit ihrem persönlichen Engagement überzeugen und eine Vorbildfunktion sind
Warum braucht es überprüfbare Ziele?
- Für die Ermittlung und Umsetzung wirksamer Massnahmen
- Die Ziele sollen in das betriebliche Führungs- und Qualitätsmanagement einfliessen
- Quantitative Ziele
- Zahlenmässige Verringerung von Unfällen, Berufskrankheiten oder den grunsätzlichen Auslöser
- Qualitative Ziele
- Subjektiv empfundene Verbesserng der Gefahrensituation am Arbeitsplatz
- Präventionsziele
- Ziele, die vorbeugende Massnahmen beschreiben
- Quantitative Ziele
Welche Gesetzte sind für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zuständig?
- Arbeitsgesetz (ArG)
- Bundesgesetz über die Produktsicherheit (PRSG)
- Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG)
-
- 1 / 13
-
Cartes-fiches
Was ist Arbeitssicherheit?
Arbeitssicherheit ist wenn Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz keiner Unfallgefahr, keiner gesundheitlichen Gefährdung und Belastung ausgesetzt sind
Was ist Gesundheitsschutz?
Gesundheitsschutz sind alle Massnahmen die am Arbeitsplatz notwendig sind um Unfälle und Berufskrankeiten zu vermeiden
Wie ist die Definition von Berufskrankheit?
- Als Berufskrankheit gelden laut UVG 9 Krankheiten die bei beruflicher Tätigkeit durch schädigende Stoffe verursacht werden
- Berufskrankeiten sind einem Berufsunfall gleichgestellt
- Berufskrankheiten gelten nach dem 1. Arztbesuch als ausgebrochen
Wie heissen die ausserbetrieblichen Akteure für Arbeitssicherheit?
- Aufsichtsorgan: Bundesrat
- Steuerungsorgan: EKAS (eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit)
- Durchführungsorgane:
- 26 kantonale Arbeitsinspektorate
- verhütung von Berufsunfällen
- SECO, Staatssekretariat für Wirtschaft
- verhütung von Berufsunfällen
- SUVA (Schweizerische Unfallversicherungsanstalt)
- verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten
- Fachorganisationen
- verhütung von Berufsunfälle in Spezialbereichen
- Steuerungsorgan: EKAS (eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit)
Wie heissen die betrieblichen Akteure?
- Arbeitgebende
- Arbeitnehmende
- Speziallisten der Arbeitssicherheit
Wie lauten die Pflichten der Arbeitgebe und Vorgesetzte?
- Arbeitgebe (oberste Geschäftsleitung)
- Trägt die Verantwortung für eine sicherheitsgerechte Arbeitsorganisation
- Trägt die Verantwortung für funktionstüchtige Sicherheitseinrichtungen und Schutzausrüstungen
- Muss bei Bedarf Arbeitsärzte und Spezialisten der Arbeitssicherheit beiziehen
- Darf nur Einrichtungen und Geräte anschaffen die dem PRSG entsprechen
- Muss die Vorgesetzten aller Stufen beauftragen die Mitarbeiter zu informieren und zu kontrollieren
- Vorgesetzte (aller Stufen)
- Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Ausbildung und Fähigkeiten einsetzen
- Die Mitarbeiter über die Sicherheitsvorschrifen und Sicherheitseinrichtungen informieren
- Die Einhaltung der Vorschriften zur Sicherheit und Gesundheitsschutz kontrollieren
- Die Einhaltung der Vorschriften zur Sicherheit und Gesundheitsschutz durchsetzen
- Tragen die Verantwortung für die Mitarbeiter
Wie lauten die Pflichten der Arbeitnehmenden?
Die Pflichten des Arbeitnehmenden sind:
- Sicherheitsregeln einhalten
- relevante Sicherheitsregeln beachten
- Weisungen der Vorgesetzten zur Sicherheit beachten
- Sicherheitseinrichtungen korrekt verwenden
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA) auch verwenden
- Sicherheitseinrichtungen und PSA ohne Erlaubnis nicht entfernen oder manipulieren
- Dürfen sich und andere nicht in einen gefährlichen Zustand versetzen (Alkohol, Drogen usw.)
- Den Arbeitgeber beim Thema Sicherheit unterstützen
- Sicherheitsmängel sofort beim Vorgesetzten melden
Was ist persönliche Schutzausrüstung (PSA)?
Umfasst alle Gegenstände mit denen sich der Mitarbeiter ausstatten kann und die seine Gesundheit schützen
- Atemschutzmaske
- Schutzbrille, Gesichtsschutz
- Sicherheitsschuhe, Schienbeinschützer, Hosen mit Schnittschutz
- Ohrstöpsel, Bügelgehörschutz
- Handschuhe, Armschutz
- Schutzcreme, Hautpflege
- Schutzhelm, Haarschutznetz
- Halte- und Auffanggurte, Seile
- Schwimmweste
- Warnkleider
- usw.
Die einzelnen Schutzausrüstungn müssen sich bei Bedarf auch kombinieren lassen!
Wie lauten die Pflichten der Speziallisten der Arbeitssicherheit?
Die Pflichten des Sicherheitsbeauftragen (SIBE) oder Bereichs-Sicherheitsbeauftragten (BE-SIBE) lauten:
- Planung und Durchführung von Sicherheitsmassnahmen im Betrieb oder Bereich
- Interne Anlaufsstelle in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Motiviert und instruiert die Mitarbeitenden in Sachen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Arbeitshygiene
- Ist für die Organisation der Ersten Hilfe und Notfallmassnahmen verantwortlich
- Hält die Unterlagen zum Thema Sicherheit und Unfallschutz am Arbeitsplatz aktuell
- Besucht regelmässig sinnvolle Aus- und Weiterbildungen
- Ist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und externen Sicherheitsfachleuten
- Berät die Geschäftsleitung in Fragen Unfall- und Krankheitsverhütung
Was für Sanktionsmöglichkeiten gibt es bei Verletzung der Sicherheitspflichten durch den Arbeitgeber?
- Verwaltungsrechtliche Sanktionen
- Prämienerhöhung
- Beseitigung der Sicherheitsmängel durch einen Drittel zu lasten des Arbeitgebers
- Beschlagnahme der Gefahrenquelle, Benutzungsverbot der Gefahrenquelle, bis Betriebsschliessung
- Straf- und zivilrechtliche Sanktionen
- Strafverfolgung
- Schadenersatzforderung
- Busse oder Gefängnis bis 6 Monate
Warum ist es wichtig das die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Unternehmenskultur verankert werden?
Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in einem Unternehmen nur voll zum tragen kommen, wenn die Führungskräfte mit ihrem persönlichen Engagement überzeugen und eine Vorbildfunktion sind
Warum braucht es überprüfbare Ziele?
- Für die Ermittlung und Umsetzung wirksamer Massnahmen
- Die Ziele sollen in das betriebliche Führungs- und Qualitätsmanagement einfliessen
- Quantitative Ziele
- Zahlenmässige Verringerung von Unfällen, Berufskrankheiten oder den grunsätzlichen Auslöser
- Qualitative Ziele
- Subjektiv empfundene Verbesserng der Gefahrensituation am Arbeitsplatz
- Präventionsziele
- Ziele, die vorbeugende Massnahmen beschreiben
- Quantitative Ziele
Welche Gesetzte sind für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer zuständig?
- Arbeitsgesetz (ArG)
- Bundesgesetz über die Produktsicherheit (PRSG)
- Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG)
