Führung
Kapitel 9
Kapitel 9
Wie lauten die sechs Merkmale einer Gruppe?
- Mehrzahl von Personen
- Gemeinsames Ziel
- Es werden gemeinsame Prozesse durchlaufen
- Es gelten gemeinsame Normen und Wertvorstellungen
- Es bilden sich unterschiedliche Rollen
- Es entsteht ein Wir-Gefühl
Worin liegt der Unterschied zwischen einer Arbeitsgruppe und einem Team?
Arbeitsgruppe: Mehrzahl von Menschen welche keine gemeinsame Aufgabe, sie sind lediglich in bestimmte gemeinsame Rahmenbedingungen eingebettet.
Team: Mehrzahl von Menschen, welche eine gemeinsame Aufgabe haben.
Welcher Begriff ist gesucht: Gruppe, bei welcher die Zusammensetzung von aussen bestimmt wird.
Formelle Gruppe
Welcher Begriff ist gesucht: Gruppen welche durch das Zusammengehörigkeitsgefühl, Sympathie und gemenisame Interessen gebildet werden.
Informelle Gruppe
Wie lauten die vier Erfolgsfaktoren der Teamarbeit?
- Umfeld
- Aufgaben
- Ich (persönliche Teamfähigkeit)
- Wir (Sach- und Beziehungsebene)
Nenne drei wichtige Aspekte der persönlichen Teamfähigkeit
- Integrationsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Lösungsorientierung
- Engagement
- Veränderungsbereitschaft
Von welchen beiden Ebenen hängt der Erfolg eines Teams ab?
Sach- und Beziehungsebene
Was ist mit Sachebene der Teamarbeit gemeinnt?
Arbeitsorganisation. Sie betreffen die effiziente Aufgabenerfüllung (harte Faktoren)
Wie lauten die sachorientierten Faktoren der Teamarbeit?
- Teamziele
- Aufgabenverteilung
- Entscheidungen
- Zeitmanagement
Nenne je zwei Stichworte zu jedem sachorientierten Faktor.
Teamziele: Klar und verbindlich, SMART
Aufgabenverteilung: Auf induviduelle Fähigkeiten zugeschnitten, Ressourcenorientiert, Synergieeffekt
Eintscheidungsprozess: Wie wird entschieden, Wer entscheidet
Zeitmanagement: Gemeinsame Zeiten managen, realistisch planen
Was versteht man unter Wir-Gefühl genau?
Zusammenhalt, Teamgeist
Wie lautet der Teamentwicklungsprozess nach Tuckman?
1. Forming
2. Storming
3. Norming
4. Performing
Wie lautet die zusätzliche Phase des Teamentwicklungsprozesses, mit welche auf eine Änderung der Gruppenzusammensetzung abzielt?
Reforming
Wie lautet die zusätzliche Phase (auch 5.Phase) des Teamentwicklungsprozesses, welche auf die Auflösungsphase abzielt?
Adjourning (Auflösung)
Wie lauten die Rangpositionen nach Schindler?
- Alpha
- Beta
- Gamma
- Omega
- Gegner
Welche Rangposition ist gesucht? Führt die Gruppe an und repräsetiert diese nach aussen
Alpha
Welche Rangposition ist gesucht? Versteckter Gruppenführer, potenzieller Gegenspieler von Alpha
Beta
Welche Rangposition ist gesucht? Verkörpert das äussere Feindbild
Gegner
Welche Rangposition ist gesucht? Aussenseiter, Sündenbock, inneres Feindbild
Omega
Welche Rangposition ist gesucht? Gefolgsleute von Alpha, anonyme Mitglieder
Gamma
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Cartes-fiches
Wie lauten die sechs Merkmale einer Gruppe?
- Mehrzahl von Personen
- Gemeinsames Ziel
- Es werden gemeinsame Prozesse durchlaufen
- Es gelten gemeinsame Normen und Wertvorstellungen
- Es bilden sich unterschiedliche Rollen
- Es entsteht ein Wir-Gefühl
Worin liegt der Unterschied zwischen einer Arbeitsgruppe und einem Team?
Arbeitsgruppe: Mehrzahl von Menschen welche keine gemeinsame Aufgabe, sie sind lediglich in bestimmte gemeinsame Rahmenbedingungen eingebettet.
Team: Mehrzahl von Menschen, welche eine gemeinsame Aufgabe haben.
Welcher Begriff ist gesucht: Gruppe, bei welcher die Zusammensetzung von aussen bestimmt wird.
Formelle Gruppe
Welcher Begriff ist gesucht: Gruppen welche durch das Zusammengehörigkeitsgefühl, Sympathie und gemenisame Interessen gebildet werden.
Informelle Gruppe
Wie lauten die vier Erfolgsfaktoren der Teamarbeit?
- Umfeld
- Aufgaben
- Ich (persönliche Teamfähigkeit)
- Wir (Sach- und Beziehungsebene)
Nenne drei wichtige Aspekte der persönlichen Teamfähigkeit
- Integrationsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Lösungsorientierung
- Engagement
- Veränderungsbereitschaft
Von welchen beiden Ebenen hängt der Erfolg eines Teams ab?
Sach- und Beziehungsebene
Was ist mit Sachebene der Teamarbeit gemeinnt?
Arbeitsorganisation. Sie betreffen die effiziente Aufgabenerfüllung (harte Faktoren)
Wie lauten die sachorientierten Faktoren der Teamarbeit?
- Teamziele
- Aufgabenverteilung
- Entscheidungen
- Zeitmanagement
Nenne je zwei Stichworte zu jedem sachorientierten Faktor.
Teamziele: Klar und verbindlich, SMART
Aufgabenverteilung: Auf induviduelle Fähigkeiten zugeschnitten, Ressourcenorientiert, Synergieeffekt
Eintscheidungsprozess: Wie wird entschieden, Wer entscheidet
Zeitmanagement: Gemeinsame Zeiten managen, realistisch planen
Was versteht man unter Wir-Gefühl genau?
Zusammenhalt, Teamgeist
Wie lautet der Teamentwicklungsprozess nach Tuckman?
1. Forming
2. Storming
3. Norming
4. Performing
Wie lautet die zusätzliche Phase des Teamentwicklungsprozesses, mit welche auf eine Änderung der Gruppenzusammensetzung abzielt?
Reforming
Wie lautet die zusätzliche Phase (auch 5.Phase) des Teamentwicklungsprozesses, welche auf die Auflösungsphase abzielt?
Adjourning (Auflösung)
Wie lauten die Rangpositionen nach Schindler?
- Alpha
- Beta
- Gamma
- Omega
- Gegner
Welche Rangposition ist gesucht? Führt die Gruppe an und repräsetiert diese nach aussen
Alpha
Welche Rangposition ist gesucht? Versteckter Gruppenführer, potenzieller Gegenspieler von Alpha
Beta
Welche Rangposition ist gesucht? Verkörpert das äussere Feindbild
Gegner
Welche Rangposition ist gesucht? Aussenseiter, Sündenbock, inneres Feindbild
Omega
Welche Rangposition ist gesucht? Gefolgsleute von Alpha, anonyme Mitglieder
Gamma
