Wie lauten die Defizitbedürfnisse nach Maslow.
Anerkennung
Soziale Bedürfnisse
Sicherheitsbedürfnisse
Grundbedürfnisse
Wie lautet das Wachstumsbedürfnis nach Maslow?
Selbstverwirklichung
Wozu dient die zwei Faktoren-Theorie nach Herzberg?
Um herauszufinden welche Faktoren zur Arbeitszufriendenheit führen
Wie lauten die zwei Faktoren nach Herzberg?
Hygienefaktoren
Motivatoren
Was ist die Eigenschaft der Hygienefaktoren nach Herzberg?
Sie verringern die Unzufriedenheit, bewirken jedoch nicht mehr Leistungsbereitschaft.
Was ist die Eigenschaft der Motivatoren nach Herzberg?
Motivatoren wirken positiv auf die Zufriendenheit und die Leistungsbereitschaft
Nenne drei Beispiele für Hygienefaktoren.
Unternehmenspolitik und Leitung
Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten
Status
Bezahlung
Arbeitszeit
Arbeitsplatzsicherheit
Nenne drei Beispiele für Motivatoren.
Interessante und sinvolle Aufgaben
Sichtbarer Erfolg der eigenen Arbeit
Anerkennung für Leistung
Selbstständigkeit, Handlungsspielraum
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Welches sind die vier grundsätzlichen Merkmale der Motivation?
Ein Ziel vor Augen haben
Sich anstrengen
Bei der Sache bleiben
Erfolgserlebnis erzielen
Wie lautet die Formel für die Motivation?
Bereitschaft x Fähigkeit x Möglichkeit
Leistungsbereitschaft: Wie kann diese Unterschieden werden?
Intrinsische Motivation (selbstgesteuert)
Extrinsische Motivation (fremdgesteuert)
Wie sieht der Zyklus der positiven Motivationsdymamik aus?
.
Wie sieht der Zyklus der negaiven Motivationsdynamik aus?
.
Nenne drei Anzeichen für die Demotivation eines Mitarbeiters.
Resignation
Gleichgültigkeit
Ablehnung
Pessimismus
Nenne drei häufige Ursachen für die Demotivation von Mitarbeitern.
Einschätzung der beruflichen Perspektiven
Lebensumstände
Fehlende Identifikation mit dem Unternehmen
Unzulänglichkeit der Führungsperson
Wie lauten die Motivationsinstrumente?
Ziele
Aufgaben
Anerkennung
Entwicklung
Wie sollten Ziele für eine Person definiert sein?
Akzeptiert
Herausfordernd
Klar
Anforderungsgerecht
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Lernkarten
Wie lauten die Defizitbedürfnisse nach Maslow.
Anerkennung
Soziale Bedürfnisse
Sicherheitsbedürfnisse
Grundbedürfnisse
Wie lautet das Wachstumsbedürfnis nach Maslow?
Selbstverwirklichung
Wozu dient die zwei Faktoren-Theorie nach Herzberg?
Um herauszufinden welche Faktoren zur Arbeitszufriendenheit führen
Wie lauten die zwei Faktoren nach Herzberg?
Hygienefaktoren
Motivatoren
Was ist die Eigenschaft der Hygienefaktoren nach Herzberg?
Sie verringern die Unzufriedenheit, bewirken jedoch nicht mehr Leistungsbereitschaft.
Was ist die Eigenschaft der Motivatoren nach Herzberg?
Motivatoren wirken positiv auf die Zufriendenheit und die Leistungsbereitschaft
Nenne drei Beispiele für Hygienefaktoren.
Unternehmenspolitik und Leitung
Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten
Status
Bezahlung
Arbeitszeit
Arbeitsplatzsicherheit
Nenne drei Beispiele für Motivatoren.
Interessante und sinvolle Aufgaben
Sichtbarer Erfolg der eigenen Arbeit
Anerkennung für Leistung
Selbstständigkeit, Handlungsspielraum
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Welches sind die vier grundsätzlichen Merkmale der Motivation?
Ein Ziel vor Augen haben
Sich anstrengen
Bei der Sache bleiben
Erfolgserlebnis erzielen
Wie lautet die Formel für die Motivation?
Bereitschaft x Fähigkeit x Möglichkeit
Leistungsbereitschaft: Wie kann diese Unterschieden werden?
Intrinsische Motivation (selbstgesteuert)
Extrinsische Motivation (fremdgesteuert)
Wie sieht der Zyklus der positiven Motivationsdymamik aus?
.
Wie sieht der Zyklus der negaiven Motivationsdynamik aus?
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Nenne drei Anzeichen für die Demotivation eines Mitarbeiters.
Resignation
Gleichgültigkeit
Ablehnung
Pessimismus
Nenne drei häufige Ursachen für die Demotivation von Mitarbeitern.
Einschätzung der beruflichen Perspektiven
Lebensumstände
Fehlende Identifikation mit dem Unternehmen
Unzulänglichkeit der Führungsperson
Wie lauten die Motivationsinstrumente?
Ziele
Aufgaben
Anerkennung
Entwicklung
Wie sollten Ziele für eine Person definiert sein?
Akzeptiert
Herausfordernd
Klar
Anforderungsgerecht
