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Familienunternehmen 6

Und Nummer 6

Und Nummer 6

20
5.0 (2)
Jan Winter
Study
Jan Winter
Diese Lernkarten bieten eine umfassende Übersicht über die Grundlagen und Prozesse der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen (FU) auf Universitätsniveau. Sie behandeln zentrale Themen wie die verschiedenen Formen der Nachfolge, die Organisation von Gesellschaftern und die Herausforderungen der Stammesorganisation. Besonders betont werden die langlebigen Strukturen von FU, die Risiken und Vorzüge sowie die Bedeutung der familieninternen Nachfolge. Diese Karteikarten sind ideal für Studierende und Praktiker, die sich mit den spezifischen Dynamiken und Strategien der Nachfolge in Familienunternehmen auseinandersetzen möchten.
Flashcards
20
Students
9
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Created / Updated
15.05.2015 / 03.06.2021
  • 1  / 20

Flashcards

6. Grundlagen

Was bedeutet Unternehmensnachfolge in FU?

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6. Grundlagen

Nenne die Gründe für eine Unternehmensnachfolg in FU

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6. Grundlagen

Gib eine Übersicht über mögliche Unternehmensnachfolgen aus der Perspektive der Eigentumsnachfolge und der Führungsnachfolge

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6. Formen

Gib eine Übersicht wer ein Unternehmen wie als Nachfolger übernehmen kann

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6. Familieninterne Nachfolge

Beschreibe das Commitment der Nachfolger 

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6. Familieninterne Nachfolge

Nenne die Hinderungsgründe für eine familieninterne Nachfolge

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6. Langlebige FU

Nenne die Risiken langlebiger FU

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6. Langlebige FU

Beschreibe die Organisation der Gesellschafter

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6. Langlebige FU

Ein Nachfolger: Kleinfamiliengeneration

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6. Langlebige FU

Mehrere Nachfolger: Grossfamilienorganisation

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6. Langlebige FU

Mehrere Nachfolger: Stammesorganisation

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6. Langlebige FU

Nenne die Vorzuüge der Stammesorganisation

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6. Langlebige FU

Gefahren der Stammesorganisation

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6. Langlebige FU

Beschreibe das Meinungsbild in Forschung und Praxis zu Stammesorganisationen

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6. Nachfolgeprozess

Die fünf Nachfolgeprozessschritte

  • Initialisierung
  • Optionen
  • Vorbereitung
  • Überleitung
  • Umsetzung

6. Nachfolgeprozess

Die Initialisierung

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6. Nachfolgeprozess

Optionen

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6. Nachfolgeprozess

Die Vorbereitung

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6. Nachfolgeprozess

Die Überleitung

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6. Nachfolgeprozess

Die Umsetzung

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