Chapitre 2: L'entreprise

- Entrepise privée: dépend du droit privé et de Code Obligation / est autonomes de l'Etat pour leurs décisions

- Entreprise publique: dépend de droit public / participation majoritaire de l'Etat au capital ( CFF, Poste, TSR, AVS, AI, etc.)

- Administration publique: ensemble des organes exécutifs de l'Etat, qui exercent leur activité dans le cadre d'une législation en vigueur.

Le profit n'est pas l'objectif premier. Ces organisations recherchent la réalisation de certains idéaux.

- Publiques: administration publique et services publics

- Privées: économiques (patronales, syndicales, consommateur)

                 socio-culturelles (sportives, réligieuses)

                politiques (partis = groupe de pers. partageant une opinion et des intérêts, protection de la nature)

                caritatives (aide au tiers-monde, aide-sociale)

- Entreprise locale

- Entreprise régionale

- Entreprise nationale

- Entreprise internationale (exporte de la Suisse vers l'étranger)

- Entreprise multinationale (filiale et fabrique à l'étranger)

- Petites entreprises: moins de 50 collaborateurs et chiffre d'affaire moins de 5 millions

- Moyennes entreprises: entre 50 et 1'000 collaborateurs et chiffre d'affaire de 5 à 50 millions

- Grande entreprises: plus de 1'000 collaborateurs et chiffre d'affaire plus de 50 millions

- Les sociétés de personnes sont plus faciles et moins coûteuses à créer (société simple, société en nom collectif(SNC, société en commandité, société coopérative, association) 

- Dans les sociétés mixtes ou de capitaux, la resposabilité supportée est limitée (société à responsabilité limitée (Sàrl), société en commandite par actions, société anonyme (SA))

Les sociétés de personnes conviennent  mieux aux petites entreprises.

Les sociétés de capitaux conviennent mieux aux grandes entreprises.

- L'économie: les marchés et la concurrence, la croissance et la conjoncture, l'inflation, le taux de chômage, l'évolution des revenus, les taux d'intérêts, l'accès au crédit, l'évolution des monnaies, la finance mondiale, la démographie

- La technologie: accélération du progrès, accès au progrès, protection et brevets, recherche et développement, financement de la recherche

- L'écologie: ressource naturelles, pétrole et énergies, eau, climat, pollution, épuisement des sols, urbanisation et mégalopoles, terres cultivables, terrains disponibles

- La société: la politique, la religion,  les lois, les tendances et modes, les valeurs sociales, la resposabilité sociale

Shareholders: actionnaire

Stakeholders: partie prenante (intérêts partagés avec l'entreprise)

 Interne 

1. Les propriétaires, actionnaires, management (= rémunération du capital, maintient de la valeur de l'entreprise, indépendance de l'entreprise, autonomie de décision, succès et résultats

2. Les collaborateurs (= rémunération et emploi, activité professionnellle, développement professionnel, contact sociaux et appartenance, reconnaissance et prestige)

Externe

1. Les investisseurs et bailleurs de fonds (sécuitér de l'investissement, gestion de risque, rémunération de l'investissement)

2. Les fournisseurs (stabilité, développement des activités, solvabilité et conditions avantageuses)

3. Les clients (qualité, pris, service, conditions, image)

4. Les concurrents (respect de règles de la concurrence, coopération dans la défense des intérêts de la branche)

5. L'Etat (respect des règles et des lois, fiscalité, imposition)

6. Le public ( responsabilité sociale, éthique, écologique, contribution cuturelle et sociale)