C Personalmanagement 2.2.1 Berufliche Aus- und Weiterbildung
- Gesetze zur beruflichen Bildung - Gliederung der beruflichen Bildung
- Gesetze zur beruflichen Bildung - Gliederung der beruflichen Bildung
-
- 1 / 14
-
Cartes-fiches
Welche Gesetze regeln die Berufsbildung?
Berufsbildungsgesetz - allgemeiner rechtlciher Rahmen
Arbeitförderungsgesetz (SGB III) - indviduelle Förderung
In welche Bereiche gliedert sich die berufliche Bildung?
berufliche Ausbildung - berufliche Grundbildung
berufliche Fortbildung - berufliche Fähigkeiten und Kenntnise erhalten oder erweitern
berufliche Umschulung - Wechsel zu einem neuen Beruf
Was versteht man unter beruflcher Aus- und Weiterbildung im Unternehmen?
Alle vom Unternehmen angebotenen Maßnahmen zur Schulung von Kenntnissen, Fertigkeiten udn Verhalten
Vor allem Vermittlung von fachlichen und stellenspezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen
Wer finanziert die Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung und wer führt sie durch?
In der Regel werden die Maßnahmen von den Unternehmen finanziert
Durchgeführt werden sie
- im Betrieb selbst (zB Ausbildungszentren)
- in überbetrieblichen Einrichtungen (zB Kammer, Innungen, Verbänden)
- in außerbetrieblichen Einrichtungen (zB private Bildungseinrichtungen wie die AKAD)
Definieren Sie Berufsausbildung
Eine Berufsausbildung ist eine Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf
Welche Aufgaben hat eine berufliche Ausbildung zu erfüllen? Erklären Sie anhand eines Beispiels
- beruflcihe Grundbildung
- berufliche Fachbildung - Vermittlung der notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erwerb der benötigten Berufserfahrung ermöglichen
Bsp: Werkzeugmechaniker
berufliche Grundausbildung - EInführung in die Metallberufe
berufliche Fachbildung - Fachbildung als Werkzeugmechaniker
Spezialisierung - Spezialisierung auf ein Fachgebiet (Formentechnik, Instrumententechnik)
Nennen Sie die beteiligten Akteure an einer Berufsausbildung
Ausbildender - Betrieb
Auszubildender - selbsterklärend
Ausbilder - verantwortliche Person für Ausbildung im Betrieb
Was wird in der Berufsschule vermittelt? Welchen Zeitanteil macht dies während der Ausbildung aus?
betriebsunabhängige Grundlagen des beruflichen Wissens und der gesellschaftlichen Zusammenhänge
Berufsschule macht ungefähr 1/3 aus, betriebliche Ausbildung 2/3
Wie wird eine Berufsausbildung beschlossen?
Über einen schriftlichen Berufsausbildungsvertrag
Welche Pflichten sind mit der Schließung eines Berufsausbildungsvertrags verbunden?
Pflichten Ausbildender:
1. Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die für die Erreichung des Berufsziels erforderlich sind
2. Berufsausbildung planmäßig durchführen
3. Ausbildungsmittel kostenslos zur Verfügung stellen
4. zur Berufsschule und Führen von Berichtsheften auffordern
5. in keinen ausbildungsirrelevanten Bereich einsetzen
6. Tätigkeiten müssen den Kräften des Auszubildenden angemessen sein
7. Charakterliche Förderung und aufpassne, dass keine körperliche oder sittliche Gefährdung
Pflichtne des Auszubildenden
1. bemühen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen
2. Weisungen folgen
3. Arbeitsmittel sorgfältig behandeln
4. Stillschweigen pber Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
Was versteht man unter einer Weiterbildung?
Alle Maßnahmen, die auf eine Erweiterung der Fähigkeiten und Kenntnisse aus einer Berufsaubildung abzielen
Welche zwei Hauptarten von Weiterbildung gibt es? Welche Ziele sind damit verbunden?
Anpassungsweiterbildung - berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten werden den Anforderungen angepasst
Aufstiegsweiterbildung - Fähigkeiten und Kenntnisse werden für einen beruflichen Aufstieg erweitert
Ziele:
horizontale berufliche Mobilität: breitere und flexiblere EInsatzmöglcihkeiten
vertikale berufliche Mobilität: steigende Beweglichkeit in der Hierarchie
Ist die berufliche Umschulung auch eine Weiterbildungsmaßnahme?
Ja
Welche Arten der Weiterbildung gibt es noch?
Praktikum
Anlernen - kurzfristige Einarbeitung in eine neue Tätigkeit
Berufliche Reaktivierung - nach längere Periode Wiederaufnahme eines bisherigen Berufs. Wissen wird den gegenwärtigen Erfordernissen angepasst
Berufliche Rehabilitation - körperlich, seelisch und geistig Behinderte brauche besondere Unterstützung am Arbeitsplatz. PE-Maßnahmen, Versicherungsleistungen und Sozialhilfe etc. ermöglichen Wiedereingliederung
Berufliche Resozialisation - Berufliche Wiedereingliederung von straffälligen Personen
