BWL - Betriebswirtschaftlehre
BWL 1. Semester
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Lernkarten
Nachteile des demokratischen Fünhrungsstils nach Lewin
- stärkeres Engagement des Einzelnen
- mehr Durchsetzungskonflikte
- längere Dauer der Durchsetzung
Vorteile des Laissez-Faire-Fünhrungsstils nach Lewin
- kaum Kontrolle
- starke Betonung der Kreativität
- volle Autonomie der Angestellten
- Förderung individueller Stärken
Nachteile des Laissez-Faire-Fünhrungsstils nach Lewin
- Gruppe kann sozial verwahrlosen
- Orientierungslosigkeit
- Mögliche Subhierarchien
- Wissen nicht was der Vorgesetzte möchte
Was ist mit EBI gemeint?
EBI = Gewinn vor Zinsen
ROIC = EBI / IC
Wie berechnet man die Eigenkapital-Rentabilität?
ROE (Return on Equity) = Gewinn x 100 / Eigenkapital
wenn 30% oder mehr ist der Wert gut
Umsatz-rentabilität
ROS (Return on Sales) = Gewinn x 100 / Umsatz
Gesamtkapital-Rentabilität
ROIC (Return on Invested Capital) = (Gewinn + Fremdkapitalzins) x 100 / Gesamtkapital
Nennen Sie ein Beispiel für ein kompliziertes Problem.
Bsp.: Es ist ruhig und man hat Zeit diesen Plan zuerstellen, es ist kompliziert, aber nicht komplex.
- Ausarbeitung eines Jahresbudgets
- Organisation der Logistik
- Erstellung eines SBB-Fahrplans
Es gibt eine Vielzahl von Problemlösemethoden, zur Optimierung der gegebenen Rahmenbedingungen.
Nennen Sie ein Beispiel von komplexen Problemen.
Bsp.: Wenn zwei völlig gegensätzliche Lösungen für sich beanspruchen, das Problem zu bewältigen.
- Beeinträchtigung des Ökosystems durch den Menschen
- Finanzkrise
- Drogenproblematik (Repression vs. Liberalisierung)
Für diese Probleme gibt es keine Optimierungslösungen. Methodik: vernetztes Denken
Lineares Denken
Bei einfachen Problemen:
- 1 Problem hat 1 Ursache
- Erfolgserlebnisse bestätigen die Methode
- Berücksichtigen zu wenig die Dynamik der Faktoren und deren Einfüsse
Vernetztes Denken
bei komplexen Problemen:
- 1 Problem hat viele Ursachen
- Eigenlebens des Systems
- Berücksichtigt Folge und Nebenwirkung
- Visualisierung mithilfe eines Netzwerks
Rahmenbedingungen
Rahmenbedingungen können nicht beeinflusst werden.
Bsp.:
- Marktatraktivität,
- Konkurrenzdruck,
- Substitutionsgefahr,
- Marktbarrieren, Innovationsgeschwindigkeit,
- Marktwachstum
Was sind "Hebel"?
Ein Hebel ist ein Faktor, der Einfluss auf einen anderen hat. -> man kann aktiv darauf Einfluss nehmen.
Bsp.:
- Strategie / Prozesse
- Führungsstile / Personalentwicklung
- Kommunikation
- Preise
- Investitionen
- Anreiz- und Belohnungssysteme
Was sind "Indikatoren"?
Indikatoren zeigen den Erfolg von bestimmten Massnahmen auf.
Bsp.:
- Finanzkennzahlen
- Mitarbeitermotivation / Arbeitszufriedenheit
- Image / Bekanntheit
- Arbeitsproduktivität
- Unternehmenskultur
- Marktanteile
Was bedeutet KMU?
Kleine und mittlere Unternehmen
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit mit Teilzeitpensum als Arbeitnehmer?
Man hat sich selbständig gemacht, arbeitet aber noch Teilzeit
- Gesichertes Grundeinkommen
- man ist versichert
- erhält Krankengeld
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit mit Partner?
- Aufgabenteilung
- Risikoverteilung
- weniger Eigenkapital
- mehr Startkapital
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit durch Firmengründung?
- Eigene Ideen verwirklichen
- man muss nichts bestehendes übernehmen
- erhält gesamten Bonus
- flexibel
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit durch Firmenkauf?
- Struktur
- Know-How
- Lieferanten
- Kunden
- Kapitalgeber sind alle bereits gegeben
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit durch Franchising?
- Marke ist bereits bekannt = Image
- wenig Kapital
- Unterstützung
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit im Strukturvertireb/Direktverkauf?
Produkte werden selbständig eingekauft und wieder verkauft
- Produkte selber aussuchen
- kann Produkte am Markt anpassen
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit als Agent?
man ist für eine konkrete Unternehmung tätig Bsp. für eine Versicherung
- Schutz
- mehrere Auftraggeber
- flexibler Verkauf
Was sind drei Vorteile durch Selbständigkeit als Alleinvertreter?
Gebiet wird einem zugesichert, d.h. man ist die einizige Person die diese Marke verkaufen darf
- Keine Konkurrenz
- keine eigene Produkte nötig
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit mit Teilzeitpensum als Arbeitnehmer?
Man hat sich selbständig gemacht, arbeitet aber noch Teilzeit
- Gedanklich bei anderer Arbeit
- unflexibel betreffend Kunden
- Arbeitsüberlastung
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit mit Partner?
- zwischenmenschliche Konflikte
- Ausstieg des Partners
- längere Dauer zur Entscheidungsfindung
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit durch Firmenneugründung?
- All-in
- Administrativer Aufwand
- Überschätzung des Marktes/Nachfrage
- Überschätzung des Angebots
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit durch Firmenkauf?
- Image-Verlust
- Stammkunden sind vlt nicht einverstanden
- Altlasten
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit mit Franchising?
- weniger Freiheiten (kann nicht alle Ideen umsetzen) und trägt trotzdem
- Unternehmungsrisiko
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit als Agent?
- Abhängigkeit
- Provision
- kaum unternehmerische Freiheiten
Was sind drei Nachteile durch Selbständigkeit als Alleinverdiener?
- keine Nachfrage
- keine flüssigen Mittel
- trägt alleiniges Risiko
Was sind "Entrepreneur"?
Typischer erster Schritt der Selbstständigkeit ist die Kapitalanfrage bei Freunden und Familie
Was sind "Business Angels"?
Personen die auf dem Markt sind und nach guten Start-Up's suchen.
Warum sollen Unternehmen überhauppt wachsen? Nennen Sie drei Beispiele.
- Konkurrenz wird grösser
- Attraktiver für die Kunden werden
- Anspruch etwas für die Wirtschaft zu tun (Arbeitsstellen schaffen)
Was ist intrinsische Motivation?
Individuelle Motive - man tut etwas um seiner selbst willen. Durch komplexe, fordernde, aber nicht überfordernde Arbeitsaufgaben mit einem hohen Verantwortungsgrad stimuliert.
Was ist extrinsische Motivation?
Von aussen einwirkende Faktoren - man tut etwas, weil es zu erwünschten Konsequenz führt. Wie Belohnung, Strafe oder Belohnungsentzug.
Welche Formen der Arbeitszufriedenheit bzw. -unzufiredenheit gibt es?
- Progressive Arbeitszufriedenheit
- Stabilisierte Arbeitszufriedenheit
- Resignative Arbeitszufriedenheit
- Konstruktive Arbeitszufriedenheit
- Fixierte Arbeitszufriedenheit
- Pseudo Arbeitszufriedenheit
Progressive Arbeitszufriedenheit
- Ist > Soll
- Stabilisierende Zufriedenheit -> Erhöhung des Anspruchsniveaus -> Progressive Arbeitszufriedenheit
Stabilisierte Arbeitszufriedenheit
- Ist > Soll
- Stabilisierende Zufriedenheit -> Aufrechterhaltung des Anspruchsniveaus -> Stabilisierende Arbeitszufriedenheit
Resignative Arbeitszufriedenheit
- Soll > Ist
- Diffuse Unzufriedenheit -> Senkung des Anspruchsniveaus -> Resignative Arbeitszufriedenheit
Pseudo Arbeitszufriedenheit
- Soll > Ist
- Diffuse Unzufriedenheit -> Verfälschung der Situationswahrnehmung -> Pseudo Arbeitszufriedenheit
