Reporting und Performance Management

FACT Master, HTW Berlin, 2. Semester, Krause

FACT Master, HTW Berlin, 2. Semester, Krause


J. W.
Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über Reporting und Performance Management auf Universitätsniveau. Sie decken zentrale Themen wie Kostenmanagement, Instrumente zur Informationsverarbeitung und Unternehmensressourcen ab. Besonders relevant sind die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Prozessoptimierung und die Anwendung verschiedener Managementkonzepte. Studierende und Fachkräfte profitieren von den praxisnahen Beispielen und Methoden, die ihnen helfen, effiziente Kontroll- und Steuerungssysteme zu verstehen und anzuwenden.
Karten
51
Lernende
3
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Stufe
Universität
Erstellt / Aktualisiert
30.12.2015 / 18.01.2019

Lernkarten

Umwelt-Ausrichtung - zentrale Problemfaktoren

- Unternehmen als Verantwortungsträger, z.B. für die nachhaltige Entwicklung eines Landes

- Harmonisierung von ökonomischen, ökologischen und sozialem Handeln

- Quantifizierung und Interdependenz (ökonomische Nachhvollziehbarkeit von Handlungswirkungen)

Umwelt-Ausrichtung - Kondukt-Handling (6 V's)

- Veranschaulichen

- Vermeiden

- Verringern

- Verwalten

- Verwerten

- Verbringen

Umwelt-Ausrichtung - kennzahlengestützte Umweltmanagement-Instrumente

- periodenbezogene Instrumente (Verbrauchsquote, Ressourcen-Einsparung)

- Opportunitätskosten-basierte Instrumente (Sustainable Value)

Umwelt-Ausrichtung - CO2-Fußabdruck-Konzept

- Grundidee: Abgase, die mit der Herstellung eines Produkts zusammenhängen, bleiben am Produkt anhaften

- Vorgehensweise: Messung des CO2-Ausstoßes auf allen Stufen der Erzeugung bis Endverbraucher

- Aussagekraft: man misst hierbei nur ein Abgas

Umwelt-Ausrichtung - Sustainable Value Konzept

- Grundidee: man vergleicht Ressourcen-Effizienz von mehreren Unternehmen

- Vorgehensweise: jene Unternehmen, die Ressourcen effizient einsetzen, wird ein höherer Wert zugeschrieben

- Aussagekraft: nicht so einfach zu ermitteln

Umwelt-Ausrichtung - 5C Arena Model

C1 - COMPANY ("fokales" Unternehmen)

C2 - CONTRACTORS (Lieferanten)

C3 - CUSTOMERS (Abnehmer)

C4 - COMPETITORS (Wettbewerber)

C5 - COMPLEMENTORS ("ergänzende" Unternehmen)

Umwelt-Ausrichtung - 6P-Ansatz

- Profit + People + Planet + Product + Process + Potential

-> CRM + Value Chain & Network Management + Resource & Agility Management

Umwelt-Ausrichtung - ausgewählte Orientierungs-Konzepte

- Global Compact (UN-Initiative)

- EFFAS-ESG (Initiatibe Europäischer Finanzanalysten)

- Deutscher Nachhaltigkeitskodex

- Global Reporting Initiative

- Integrated Reporting

- CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz

Umwelt-Ausrichtung - kenngrößenbasierte Verknüpfung von Nachhaltigkeits-Implemetierung und -Reporting

- getrenntes oder aufeinander abgestimmtes Vorgehen beim Management ökonomischer, sozialer und ökologischer Vorhaben

- horizontale sowie vertikale Verkettung der Ziele und Kenngrößen bei organisatorischer Ein- und Mehrstufigkeit

- Betrachtung der Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge aus statischer oder dynamischer Sicht im Management/Reporting

Grundsätze ordnungsmäßigen Reporting

- Basisgrundsätze
-> Grundsatz der zuverlässigen Aussagekraft
-> Grundstz der geeigneten Terminierung
-> Grundstz der angemessenen Effizienz

- Kerngrundsätze
-> Grundsatz der nachvollziehbaren Genauigkeit
-> Grundsatz der mehrdimensionalen Vergleichbarkeit
-> Grundsatz der medialen Optimierung

- Strukturgrundsätze
-> Grundsatz der zweckadäquaten Betrachtungssystem-Abgrenzung
-> Grundsatz der organisationssymmetrischen Detaillierung
-> Grundsatz des differenzierten Rollenverständnisses der Reporting-Beteiligten

Grundsätze ordnungsmäßigen Performance Managements

- Basisgrundsätze
-> Grundsatz der zuverlässigen Aussagekraft
-> Grundsatz der geeignet Terminierung
-> Grundsatz der angemessenen Effizienz

- Kerngrundsätze
-> Grundsatz der nachvollziehbaren Genauigkeit
-> Grundsatz der mehrdiemensionalen Vergleichbarkeit
-> Grundstz der medialen Optimierung

- Methodik-Grundsätze
-> Grundsatz der dreiphasigen Rationalitätssicherung
-> Grundsatz der objektivierten Ursache-Wirkungs-Beziehungen
-> Grundsatz der Risko-/Chancen- und Szenario-Betrachtung

- Spezialgrundsätze
-> Grundsatz der wechselseitgen Verknüpfung der Nachhaltigkeits-Komponenten
-> Grundsatz der interkulturellen Sensibilität
-> Grundsatz der gezielten Anreiz-Kompabilität

Lernen