Zulassung


S. K.
Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen zur Personalvorsorge in der Schweiz, insbesondere zu IV-Renten, AHV-Splitting und Lohnfortzahlung. Sie erklären Anspruchsvoraussetzungen wie Invaliditätsgrade, Witwenrenten oder Ferienkürzungen bei Abwesenheit und nennen konkrete Beträge in CHF sowie rechtliche Grundlagen wie OR-Artikel. Ideal für HR-Verantwortliche oder Treuhänder, die berufsrelevante Kenntnisse zur Sozialversicherung vertiefen möchten.
Karten
14
Lernende
37
Sprache
Deutsch
Kategorie
Finanzen
Stufe
Andere
Erstellt / Aktualisiert
12.08.2015 / 01.09.2026

Lernkarten

4 Faktoren Berechnung AHV

- Anzahl Beitragsajhre

- höhe der Einzahlungen / durchschnittlicher massgebender AHV Lohn

- Teuerungsausgleich

- Zivilstand (ledig / verheiratet)

Bedeutung / Vorgehen > Splitting AHV

Bedeutung: Einkommensteilung während der Ehe

Vorgehen: die Einkommen, welche beide Ehegatten währen der Ehejahre erzielt haben, aufgeteilt und je zur Hälfte den Ehegatten gutgeschrieben

Wann kommt das Splitting (AHV) zur Anwendung?

- Anspruch einer verheirateten Person auf Altersrente

- bei Scheidung

- Wenn ein Ehegatte stirbt und der andre bereits eine Rente bezieht

Eine verwitwete Frau erreicht das ordentliche Pensionalter. 

Was passiert mit der Witwenrente?

Die Altersrente tritt an die Stelle der Wtiwenrente!

Haben eingetragen Partnerschaften einen Anspruch auf eine Witwerrente im Falle des Todes eines Partners?

Ja, eingetragen Partnerschaft ist der Ehe gleichgestellt. 

Valideneinkommen: CHF 60'000

Invalideneinkommen: CHF 40'000

IV Grad berechnen und ob IV Rente oder nicht?

IV Grad wird nach der Höhe der Erwerbseinbusse berechnet. 

(60'000 = 100% >>> 40'000 = 66% >>> 100 - 66 = 33% = IV Grad)

Keine IV-Rente da erst ab 40% IV Grad

Artikel Lohnfortzahlung?

OR 324a ff

Lohnfortzahlung: mindest Arbeitsverhältnis?

3 Monate

Lohnfortzahlung im: 

1. Jahr

2. Jahr

3. Jahr

4. Jahr

1.) 3 Wochen

2.) 8 Wochen

3.) 9 Wochen

4.) 10 Wochen

Lohnfortzahlung: 

Mit welcher Versicherung könnte dich eine Firma zumindest teilweise gegen die Kosten des krankheitsbedingten Ausfalls schützen?

Krankentaggeldversicherung

Ferienkürzung bei unverschuldeter Abwesenheit?

Beispiel 3 Monate

Kürzung 1/12 pro monat ab 2 Monat!

3 Monate > 2/12

Invaliditäsgrad:

 

min. 40% >>> Viertelsrente

min. 50% >>> halbe Rente

min. 60% >>> Dreiviertelsrente

min. 70% >>> Ganze Rente

Mindest IV-Rente bei 1/1?

Monat und Jahr

mindestens CHF 1175 Monat >>> 14'100 Jahr

Max. IV-Rente bei 1/1?

Monatlich und Jahr?

monatlich CHF 2'350 / jährlich 28'200

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