B Personalmanagement 3.4.2 Rechte und Pflichten der Vertragsparteien

- Hauptflichten -Nebenpflichten -Pflichten des Arbeitnehmers -Pflichten des Arbeitgebers

- Hauptflichten -Nebenpflichten -Pflichten des Arbeitnehmers -Pflichten des Arbeitgebers


M. S.
Diese Lernkarten behandeln die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im Arbeitsrecht auf Universitätsniveau. Sie beleuchten zentrale Aspekte wie den Arbeitsvertrag, die Pflichten des Arbeitgebers zur Fürsorge und des Arbeitnehmers zur Verschwiegenheit und Treue, sowie Ansprüche auf Beschäftigung und Vergütung. Besonders relevant für Studierende der BWL, die sich auf Prüfungen im Personalmanagement vorbereiten, bieten die Karten einen fundierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen und praktischen Implikationen von Arbeitsverträgen.
Flashcards
10
Students
4
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
University
Created / Updated
03.12.2014 / 07.06.2016

Flashcards

Was für Hautpflichten entstehen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Abschluss eines Arbeitsvertrags?

Arbeitgeber: Entgeltzahlungspflicht

Arbeitnehmer: Pflicht zur Arbeitsleistung

Was für Nebenzahlungspflichten entstehen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Abschluss eines Arbeitsvertrags?

Arbeitgeber: Fürsorgepflicht

Arbeitnehmer: Treuepflicht

Der Arbeitsvertrag ist ein gegenseitiger Vertrag. Was bedeutet das?

Ohne Leistung auch keinen Anspruch auf Gegenleistung

Was beinhaltet die Verpflichtung zur Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer?

Arbeitsleistung muss persönlich erbracht werden

Inhalt der Arbeitspflicht (Art, Ort und Zeit) sind idR im Einzelarbeitsvertrag festgehalten

-> wenn nur allgemein beschrieben, gelten die Anweisungen des Arbeitgebers und sener Vertreter, soweit vom Direktionsrecht gedeckt

Welchen Anspruch hat ein Arbeitnehmer durch einen Arbeitsvertrag?

Er hat einen Anspruch auf Beschäftigung

-> nur bei entgegenstehenden schutzwürdigen Interessen entfällt die Beschäftigungspflicht durch den Arbeitgeber

Welche Nebenpflichten ergeben sich aus einem Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer?

Verschwiegenheit bei Geschäftsgeheimnissen

Verschwiegenheit bei Geschäftsgeheimnissen auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Wettbewerbsverbot (darf keine selbständige oder unselbständige Nebenbeschäftigung in derselben Branche ausüben ohne Zustimmung des Arbeitgebers - ansonsten Nebenbeschäftigung möglich)

Wodurch wird die Höhe des zu bezahlenden Entgelts bestimmt?

Durch dei Regelungen im EInzelarbeitsvertrag

Regelungen des Tarifvertrags und Betriebsvereinbarungen sind auch zu berücksichtigen

es gilt aber das Günstigkeitsprinzip

Was passiert, wenn kein Arbeitsentgelt im Arbeitsvertrag festgehalten wird?

Es wird angenommen, dass die übliche Vergütung als stillschweigend akzeptiert wurde
 

Welche Nebenpflichten (Fürsorgepflicht) ergeben sich für den Arbeitgeber aus einem Arbeitsvertrag?

Persönlichen Belange des Arbeitnehmers wahren und ihn vor Schäden schützen

Leben und Gesundheit schützen

Arbeitnehmer gegen Gefahren für Leben und Gesundheit schützen (Erfüllung Arbeitssicherheitsgesetze)

Arbeitsfreie Zeiten, Ruhepauen und angemessen Urlaub gewähren (mind. 24 Werktage; unter Entgeltfortzahlung)

Persönlichkeit schützen (Schutz vor Mobbing), Eigentum schützen (Möglichkeit Wertgegenstände zu verschließen) Vermögen schützen (sicherstellen, dass öffentlich-rechtliche Anmelde- und Beitragspflichten zu Sozialversicherungen rechtzeitig erfolgen)

AUf Verlagen Zeugnis ausstellen

Welche der folgenden Aussagen ist richtig?

Study