Aufbauorganisation
Aufbau
Aufbau
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nennen sie den namen der stelle, die zuunterst im Organigramm abgebildet sind
ausführende stellen
erklären sie den begriff stelle.
die kleinste organisatorische Einheit, welcher aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung zugeteilt sind
erklären sie den begriff organigramm
grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens
erklären sie, welche aufgaben einer leitenden stelle (instanz) zugeschrieben werden
planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren
erklären sie den begriff abteilung
stellen, welche von den aufgaben oder vom Bereich her zusammengehören, werden zusammengefast und von einer abteilungsleitung geführt
was ist eine divisionale gliederung
eine leitungsebene wird nach Produkten oder märkten gegliedert
was ist Gliederung nach Funktion?
Tätigkeiten des Unternehmens
welche vorausstzungen sind nötig, damit eine divisionale gliederung sinnvoll ist?
1: die Produkte müssen sich geografisch oder die Kundengruppe in Bezug auf ihre Bearbeitung strak unterscheiden
was vertsteht man unter zentrale dienste
abteilung, welche aufgaben umfasst, die das ganze unternehmen betreffen: Verwaltung, Finanz. und Rechnungswesen, Personalwesen (HR)
was sind Gliederungsarten
die art, wie stellen gebildet und zu Abteilungen zusammengeführt werden
profitcenter-organisation?
die einzelnen divisonen werden so ausgestaltet, dass sie ergebnisverantwortlich arbeiten: sie führen eine eigene Erfolgsrechnung
Zählen sie formen der divisionlen gliederung auf
1: Produkte (sparten) 2: geografische märkte 3: kundengruppen
was ist eine stabstelle?
stelle, welche im organigramm von der Linie weg meist mit einem oval dargestellt ist. SIE HAT KEINE WEISUNGSBEFUGNISSE, SONDERN UNTERSTÜTZT DIE LEISTUNGSSTELLE
vor und nachteile einer breitengliederung
VORTEILE: kurze kommunikationswehe, mehr Selbstständigkeit der unteren stellen NACHTEIL: Gefahr der Überlastung und Überforderung der Leitung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
unterschied zwischen einer Breite und Tiefe gegliederte Linienorganisation
BREITENGLIEDERUNG: ist durch geringe Hierarschiestufen und grosse KOnteollspanne gekennzeichent TIEFENGLIEDERUNG: werden mehr Hierarschiestufen gebildet. die kontrollspanne je Instanz wird kleiner
unterschied zwischen linien und stablinienorganisation
eine STABLINIENORGANISATION besteht us linien und stabstellen
eine LINIENORGANISATION besteh ausschliesslich aus linienstellen.
was ist eine linienstelle?
stelle welche im organigramm in der linie (dienstweg) eingeorder ist. sie ist weisungsbefugt gegen untern und empängt weisungen von oben
was ist tiefengliederung
organigramm, welches wenige Abteilungen und viele Hierarchiestufen hat
instanz, abteilungsleitung
es sind leitende stellen mit mehreren untergebenen stellen, sie die koordinieren
breitengliederung ?
organigramm, welches viele Abteilungen und wenig hierarchiesturen hat
stablinienorgnisation?
aufbauorganisation, bei welches Linien und stabsgellen vorkommen
vor und nachteile einer tiefengliederung
VORTEILE: - vorgesetze erhalten mehr zeit für Planung und Führung, -die Koordination (Absprache) innerhalb der direkt untersellten stellen ist einfacher., -vermehrt Aufstiegsmöglichkeiten
NACHTEILE: -abstimmungsprobleme unter den Abteilungen möglich,-längere kommunikationswege
kontrollspanne?
Anzahl unterstellten stellen
nennen sie den fachbegriff fpr die linien, welche die einzelnen stellen verbinden
dienstweg
dienstweg?
der Dienstweg zeigt von oben den weisungweg (befehlsweh) und den Informationsfluss und von unter den berschwerdeweg
unterschied zwischen linien und stabstelle
eine linienstelle ist grundsätzlich weisungsbefugt, eine stabsgelle als unterstützende stelle nicht
linienogranisation?
es ist eine form der aufbauorganisation, bei der jede stelle durch eine Linie (Dienstweg) mit einer oberen ebene verbunden ist.
zusammenhang zwischen dem funktionendiagramm und den stellenbeschreibung
das FUNKTIONENDIAGRAMM ist eine Grundlage für stellenbeschreibung, in der Aufgabe Kompetenzen aufgeschrieben werden.
pflichtenheft?
ein pflichtenheft ist eine detaillierte Schilderung der einzelnen arbeitsschritte zur Erfüllung einer aufgabe
was ist ein funktionendiagramm
es ist eine Tabelle, welche den Ablauf zu Erfüllung einer Aufgabe darstellt und die beteiligten stellen aufführt. für jeden arbeitsschritt wird die Kompetenz der beteiligten stellen eingetragen
was ist eine stellenbeschreibung?
personenenutrale Beschreibung einer stelle mit den angaben zu den aufgaben, Anforderungen, Kompetenzen, hierarchiesture und weitere merkmale
welche funktion erfüllt eine stellenbeshreibung?
- $sie kann bestanteile der abreibtsvertrag un damit grundlage für die leistungbemessung sein.
- sie erleichtert die suche nsch geeignetem personal und dessen einarbeitung
- sie zeigt dem stelleninhaber, was seine aufgaben sin dun dob aufgaben, kompetenzen udn verantwortung kongurent sind.
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Flashcards
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nennen sie den namen der stelle, die zuunterst im Organigramm abgebildet sind
ausführende stellen
erklären sie den begriff stelle.
die kleinste organisatorische Einheit, welcher aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung zugeteilt sind
erklären sie den begriff organigramm
grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens
erklären sie, welche aufgaben einer leitenden stelle (instanz) zugeschrieben werden
planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren
erklären sie den begriff abteilung
stellen, welche von den aufgaben oder vom Bereich her zusammengehören, werden zusammengefast und von einer abteilungsleitung geführt
was ist eine divisionale gliederung
eine leitungsebene wird nach Produkten oder märkten gegliedert
was ist Gliederung nach Funktion?
Tätigkeiten des Unternehmens
welche vorausstzungen sind nötig, damit eine divisionale gliederung sinnvoll ist?
1: die Produkte müssen sich geografisch oder die Kundengruppe in Bezug auf ihre Bearbeitung strak unterscheiden
was vertsteht man unter zentrale dienste
abteilung, welche aufgaben umfasst, die das ganze unternehmen betreffen: Verwaltung, Finanz. und Rechnungswesen, Personalwesen (HR)
was sind Gliederungsarten
die art, wie stellen gebildet und zu Abteilungen zusammengeführt werden
profitcenter-organisation?
die einzelnen divisonen werden so ausgestaltet, dass sie ergebnisverantwortlich arbeiten: sie führen eine eigene Erfolgsrechnung
Zählen sie formen der divisionlen gliederung auf
1: Produkte (sparten) 2: geografische märkte 3: kundengruppen
was ist eine stabstelle?
stelle, welche im organigramm von der Linie weg meist mit einem oval dargestellt ist. SIE HAT KEINE WEISUNGSBEFUGNISSE, SONDERN UNTERSTÜTZT DIE LEISTUNGSSTELLE
vor und nachteile einer breitengliederung
VORTEILE: kurze kommunikationswehe, mehr Selbstständigkeit der unteren stellen NACHTEIL: Gefahr der Überlastung und Überforderung der Leitung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
unterschied zwischen einer Breite und Tiefe gegliederte Linienorganisation
BREITENGLIEDERUNG: ist durch geringe Hierarschiestufen und grosse KOnteollspanne gekennzeichent TIEFENGLIEDERUNG: werden mehr Hierarschiestufen gebildet. die kontrollspanne je Instanz wird kleiner
unterschied zwischen linien und stablinienorganisation
eine STABLINIENORGANISATION besteht us linien und stabstellen
eine LINIENORGANISATION besteh ausschliesslich aus linienstellen.
was ist eine linienstelle?
stelle welche im organigramm in der linie (dienstweg) eingeorder ist. sie ist weisungsbefugt gegen untern und empängt weisungen von oben
was ist tiefengliederung
organigramm, welches wenige Abteilungen und viele Hierarchiestufen hat
instanz, abteilungsleitung
es sind leitende stellen mit mehreren untergebenen stellen, sie die koordinieren
breitengliederung ?
organigramm, welches viele Abteilungen und wenig hierarchiesturen hat
stablinienorgnisation?
aufbauorganisation, bei welches Linien und stabsgellen vorkommen
vor und nachteile einer tiefengliederung
VORTEILE: - vorgesetze erhalten mehr zeit für Planung und Führung, -die Koordination (Absprache) innerhalb der direkt untersellten stellen ist einfacher., -vermehrt Aufstiegsmöglichkeiten
NACHTEILE: -abstimmungsprobleme unter den Abteilungen möglich,-längere kommunikationswege
kontrollspanne?
Anzahl unterstellten stellen
nennen sie den fachbegriff fpr die linien, welche die einzelnen stellen verbinden
dienstweg
dienstweg?
der Dienstweg zeigt von oben den weisungweg (befehlsweh) und den Informationsfluss und von unter den berschwerdeweg
unterschied zwischen linien und stabstelle
eine linienstelle ist grundsätzlich weisungsbefugt, eine stabsgelle als unterstützende stelle nicht
linienogranisation?
es ist eine form der aufbauorganisation, bei der jede stelle durch eine Linie (Dienstweg) mit einer oberen ebene verbunden ist.
zusammenhang zwischen dem funktionendiagramm und den stellenbeschreibung
das FUNKTIONENDIAGRAMM ist eine Grundlage für stellenbeschreibung, in der Aufgabe Kompetenzen aufgeschrieben werden.
pflichtenheft?
ein pflichtenheft ist eine detaillierte Schilderung der einzelnen arbeitsschritte zur Erfüllung einer aufgabe
was ist ein funktionendiagramm
es ist eine Tabelle, welche den Ablauf zu Erfüllung einer Aufgabe darstellt und die beteiligten stellen aufführt. für jeden arbeitsschritt wird die Kompetenz der beteiligten stellen eingetragen
was ist eine stellenbeschreibung?
personenenutrale Beschreibung einer stelle mit den angaben zu den aufgaben, Anforderungen, Kompetenzen, hierarchiesture und weitere merkmale
welche funktion erfüllt eine stellenbeshreibung?
- $sie kann bestanteile der abreibtsvertrag un damit grundlage für die leistungbemessung sein.
- sie erleichtert die suche nsch geeignetem personal und dessen einarbeitung
- sie zeigt dem stelleninhaber, was seine aufgaben sin dun dob aufgaben, kompetenzen udn verantwortung kongurent sind.
