Arbeitsplatzgestaltung- und Organisation
rechtliche Grundlagen Arbeitsraum Arbeitsplatz Umweltfaktoren
rechtliche Grundlagen Arbeitsraum Arbeitsplatz Umweltfaktoren
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 22 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 04.09.2016 / 11.06.2025 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/arbeitsplatzgestaltung_und_organisation
|
| Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/arbeitsplatzgestaltung_und_organisation/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Créer ou copier des fichiers d'apprentissage
Avec un upgrade tu peux créer ou copier des fichiers d'apprentissage sans limite et utiliser de nombreuses fonctions supplémentaires.
Connecte-toi pour voir toutes les cartes.
Was bedeutet Ergonomie?
Anpassung der Arbeitsmittel an die Bedürfnisse des Menschen
Nenne die drei rechtlichen Grundlagen der Arbeitsplatzgestaltung- und organisation
Arbeitsstättenverordnung, Bildschirmarbeitsverordnung, Europäische Norm
Was beinhaltet die Arbeitsstättenverordnung?
Sie legt die grundsätzlichen Anforderungen an Arbeitsplätze fest (z. B. Grundfläche eines Büros)
Was beinhaltet die Bildschirmarbeitsverordnung?
Sie enthält Regelungen zur Arbeit an Bildschirmgeräten
Was beinhaltet die europäische Norm?
Sie enthält die Anforderungen an einzelne Teile der Arbeitsplatzaustattung (z. B. Maße von Schreibtisch)
Welche drei Formen der Arbeitsräume gibt es?
Einzelraum, Gruppen- oder Teamraum, Großraumbüro
Für wen ist der Einzelraum geeignet?
für Führungskräfte
Welche Vorteile hat das Einzelbüro?
1. Mitarbeiter ist ungestört und kann Arbeitsumgebung seinen Bedürfnissen anpassen
2. vertrauliche Gespräche sind möglich
Welche Nachteile hat das Einzelbüro?
1. Informations- und Kommunikationsfluss zu anderen Mitarbeitern erschwert
2. Teamarbeit kaum möglich
3. Gefahr der Isolation
4. kostenspielig , da hoher Flächenverbrauch
Für wie viele Mitarbeiter ist das Gruppen- oder Teambüro geeignet?
Für 4 - 12 Mitarbeiter ( z. B. Personalabteilung, Buchhaltung)
Welche Vorteile hat das Teambüro?
1. Mitarbeiter mit ähnlichen Tätigkeiten können eng zusammen arbeiten
2. Informations- und Kommunikationsfluss reibungslos
3. Arbeitsmittel können gemeinsam genutzt werden
Welche Nachteile hat das Teambüro?
1. erhöhter Geräuschpegel
2. ständige Öffentlichkeit
3. nachhaltige Probleme, wenn Mitarbeiter nicht harmonieren
Wofür ist das Großraumbüro geeignet?
Für das operative Geschäft am Telefon
Welche Vorteile hat das Großraumbüro?
1. vereinfachte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
2. Erleichterung der Teamarbeit
3. niedrige Kosten pro Arbeitsplatz, da geringer Flächenverbrauch und gemeinsame Nutzung der Arbeitsmittel)
Welche Nachteile hat das Großraumbüro?
1. hoher Geräuschpegel
2. ständige Öffentlichkeit
3. schwierige Belüftung da untersch. Bedürfnisse
Welche Anforderungen gibt es an den Arbeitsschreibtisch?
1. groß, reflexionsarm, kratzfest
2. flexible Anordnung aller Arbeitsmittel
3. Arbeitmittel müssen je nach Nutzung angeordnet sein
4. Ablagefläche und Stauraum (Rollcontainer,Schubladensystem)
5. ausreichend Raum für wechselnde Arbeitshaltung und Bewegung (z. B. Beinfreiheit)
6. standsicher und erschütterungsfrei
Welche Maße sind bei dem Arbeitsschreibtisch vorgegeben?
160cm (breit) 80 cm (tief) 68-76 (hoch höhenverstellbar)
Welche Anforderungen gibt es an den Bürostuhl?
1. Anpassung an natürlichen Bewegungsablauf des Menschen
2. Federung und geeignete Polsterung
3. drehbares Stuhloberteil
4. stufenlos verstellbare Sitzhöhe u Rückenlehne
5. standsicher mit mind. 5 Rollen
6. wechselnde Sitzhaltungen müssen möglich sein
Welche Maße hat der Bürostuhl?
Sitzhöhe 38 - 44 cm
Sitzbreite 40- 48 cm
Welche Anforderungen gibt es an den Bildschirmarbeitsplatz?
1. Bildschirm und Tastatur sind frei von Reflexionen und Blendungen und beweglich
2. Auflegen der Hände auf Arbeitsfläche ist möglich
3. Bildschirm ist frei von Flimmern und Verzerrungen
4. Helligkeit und Kontrast sind einfach verstellbar und anpassbar
5. regelmäßige augenmedizinische Augenuntersuchung
6. bei normaler Arbeitshaltung lesbar
Wer oder was übernimmt die Gefährdungsbeurteilung beim Bildschirmarbeitsplatz?
Das Arbeitsschutzgesetz
Welche Umweltfaktoren sind bei der Arbeitsplatzgestaltung zu beachten?
Licht ( 500 Lux, Großraum mehr, natürlich immer vorzuziehen)
Klima (regelmäßig lüften Belüftungsplan)
Lautstärke ( Arbeitplätze sollten Schallschutzwände haben, Drucker o.ä. außerhalb)
Farben ( warme beruhigende Farben)
-
- 1 / 22
-
