Administration RH/Entrée en service/année 2016

Mise en oeuvre des tâches spécifiques à l'entrée en service et à l'intégration d'une nouvelle personne

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Kartei Details

Karten	24
Sprache	Français
Kategorie	BWL
Stufe	Andere
Erstellt / Aktualisiert	14.06.2016 / 05.07.2021
Lizenzierung	Namensnennung - keine Bearbeitung (CC BY-ND) (ifage)
Weblink	https://card2brain.ch/box/administration_rhentree_en_serviceannee_2016
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Comment doit-on prévenir le nouveau collaborateur de notre choix?

Par email

Par téléphone ou de vif voix avec lettre de confirmation de l'échange

Par courrier recommandé

Attendre que le candidat nous contacte

Par téléphone ou de vif voix sans lettre de confirmation de l'échange

Que doit contenir une lettre d'engagement?

Le poste pour lequel la personne est engagée
La date d'entrée en fonction, éventuellement l'heure
la durée de la période d'essai
Les conditions salariales
Eléments propres au futur collaborateur qui ne sont pas mentionnées dans le règlement administratif interne ou dans la CCT en vigueur

Pour l'enregstremenr du nouveau collaborateur dans la base de donnée du personnel et afin d'assurer toutes les formalités administratives des RH, quels documents doit-on demandé au collaborateur pour son arrivée?

- Remplir le formulaire des données personnelles

- Une copie de la pièce d'identité ou du passeport

- uen copie du permis de travail (si applicable)

- Une copie du casier judiciaire ou de l'Office des poursuites (si applicable)

- Différents formulaires tels que la demande d'alloc. fam., etc.

Quelles annonces doit-on effectuer auprès de assurances sociales et administrations externes?

AVS-AI-APG : inscription à la Caisse de compnsation - envoi du certificat AVS/AI/APG pour affiliation ou demande de carte AVS avec formulaire

LPP-2ème pillier : déclaration de l'employé à la Caisse de pension - Assurer le versement le versement du libre-passage ou de l'ancien employeur

Allocations familiales : remise du formulaire (qui devra être retourné avec le livret de famille)

LAMAL : Assurer obligatoirement par l'employeur

Permis de travail: Aucun demande à faire/engager d'office

La visite médicale est obligatoire pour tous les corps de métier.

vrai

faux

Il n'est pas obligatoire de mentionner, dans le contrat de travail, que celui-ci est valide sous réserve de l'obtention du permis si la personne vient de Turquie.

vrai

faux

je ne sais pas

Afin de favoriser l'intégration du nouveau collaborateur, que convient-il de préparer pour son entrée en service?

Enregistrement des données
Publication d'un avis interne
Activation du badge
Equipement personnel
Formation interne
Visite des ateliers ou locaux
Préparation de la place de travail
etc. selon les entreprises

Quel est le rôle du "Parrain" lors de l'entrée en fonction du collaborateur?

Le Parrain est chargé de suivre et de conseiller le nouvel arrivant, et d'assurer que son intégration dans l'entreprise s'accomplira de la manière la plus fluide et positive possible