A Personalmanagement 2.1.1 - Bereiche des Arbeitsrechts
- Grundlagen - Bereiche des Arbeitsrechts (kollektives und individuelles Arbeitsrecht)
- Grundlagen - Bereiche des Arbeitsrechts (kollektives und individuelles Arbeitsrecht)
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Cartes-fiches
Warum hat man das Arbeitsrecht eingeführt?
Arbeitsrecht sollte den wirtschaftlichen Schwächeren schützen
Arbeitnehmer war vormals dem Arbeitgeber schutzlos ausgeliefert
Um Gefahr persönlicher Notlagen zu verringern
Mit was beschäftigt sich das Arbeitsrecht?
MIt Arbeit, die in persönlicher Abhängigkeit geleistet wird
Welche zwei Prinzipien spiegeln das Arbeitsrecht wider?
liberales Prinzip (freier Wettbewerb)
soziales Prinzip (Solidarität, soziale Sicherheit)
Welche zwei übergeordneten Bereiche gibt es im Arbeitsrecht?
individuelles Arbeitsrecht
kollektives Arbeitsrecht
In weche Bereiche teilt sich das kollektive Arbeitsrecht auf?
1. Tarifvertragsrecht
2. Arbeitskampfrecht
3. Betriebsverfassungsrecht
4. Unternehmensverfassung
(TABU)
In welche Bereiche teilt sich das individuelle Arbeitsrecht auf?
1. Arbeitsvertragsrecht
2. Arbeitnehmerschutzrecht
3. Arbeitssicherheit
(AVANAS)
Welche Gruppen und Personen können im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts agieren?
DIe arbeitsrechtlichen Koalitionen
Arbeitgeber, Arbeitgeberverbände
Gewerkschaften
Betriebsräte, Personalräte
Was regelt das kollektive Arbeitsrecht?
DIe Rechtsbeziehungen der arbeitsrechtlichen Koalitionen zueinander und zu ihren MItgliedern
WIe nennt man Beschlüsse, die von den arbeitsrechtlcihen Koalitionen gemeinsam gefasst werden?
Kollektivvereinbarungen
Wo lassen sich die wesentlichen Regelungen zum Arbeitsvertrag finden?
§ 611 ff. BGB Vorschriften zum Dienstvertrag
Welcher Bereich gilt als besonders wichtig im Arbeitsecht? Nenne dessen drei wichtigsten Regelungen
Arbeitsvertragsrecht - Regelungen zum:
Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
Beedingung des Arbeitsverhältnisses
Jeder Vertrag zwischen rbeitnehmern und Arbeitgeber kann individuell verhandelt werden. Welche Grenzen gibt es hierbei jedoch zu beachten? Nenne drei Gesetze, die den individuellen Vertrag limitieren
Die Schutzvorschriften für den Arbeitnehmer müssen eingehalten werden
Arbeitnehmer kann nicht schlechter gestellt werden
Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz
Zu welchem Bereich im Arbeitsrecht gehören Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz und Arbeitszeitgesetz?
Zum individuellen Arbeitsrecht
