Personalführung II - Grundlagen
Paket umfasst 70 Karteikarten zum Thema "Grundlagen" des Moduls 31701 Personalführung der FernUniversität in Hagen.
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Cartes-fiches
Was versteht man unter Macht als Einflussfaktor einer Führungsbeziehung?
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Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen
- Führungsbeziehungen werden durch Möglichkeiten der beteiligten Personen geprägt
- Macht als zentraler Einflussfaktor in Interaktionsbeziehungen
Was versteht man unter „machtbasenorientierte Ansätze“?
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Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen
- Untersuchung von Quellen der Macht
- Als Machtbasen werden alle, zur Beeinflussung, nutzbaren Ressourcen bezeichnet
- Führende und Geführte verfügen über eine asymmetrisch verteilte Macht
Nennen Sie die fünf Machtbasen, auf denen sich die Macht des Führenden begründen können!
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Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen
- Legitimation
Grundlage ist formelle Position des Führenden
- Identifikation
Führender als Identifikationsfigur
- Expertentum
Hohes Fachwissen des Führenden
- Einsatz von Belohnungen
Möglich durch Position des Führenden
- Einsatz von Bestrafungen
Möglich durch Position des Führenden
Nennen Sie vier Machtbasen in Bezug auf Positionsmacht!
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Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen
- Informationsmacht
- Situationsgestaltungsmacht
- Belohnungsmacht
- Bestrafungsmacht
Nennen Sie vier Machtbasen in Bezug auf Personenmacht!
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Thema: Charakterisierung von Führungsbeziehungen
- Überzeugungsmacht
- Expertenmacht
- Identifikationsmacht
- Charismatische Macht