Personalarbeit

5.0 (1)

Kartei Details

Karten	11
Sprache	Deutsch
Kategorie	BWL
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	10.03.2024 / 06.06.2025
Weblink	https://card2brain.ch/box/20240310_personalarbeit
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Kartenliste

Lernen

Nenne die 4 wichtigsten Kompetenzen und einige Beispiele dazu

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Fachkompetenz:

- Fachliches Wissen

- Weiterbildungen

- Fremdsprachenkenntnisse

- IT Kenntnisse

Methodenkompetenz

- Managementfähigkeit

- Denkweise

Lernfähigkeit

Sozialkompetenz

- Fähigkeit im Umgang mit anderen Personen

- Kooperation mit anderen

- Kundenorientierung

Ich Kompetenz

- Selbstvertrauen

- Kreativität

- Veränderungsbereitschaft

Nenne Vorteile und Nachteile der internen Personalsuche

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Vorteile:

Geringeres Auswahlrisiko, weil die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter bekannt sind

Schnelleres einarbeiten in die neue Aufgabe

Geringere Kosten

Nachteile:

Wiederstand durch abwerben bei anderen Vorgesetzten

Wie soll eine Stellenausschreibung aussehen?

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1. Das Unternehmen "Wir sind"

Firmenname, Branche, Tätigkeiten, Adresse usw.

2. Die zu besetzende Position "Wir suchen"

Positionsbezeichung, Aufgabengebiete

3. Anforderungen an den Stelleninhaber "Wir erwarten"

Kenntnisste und Fähigkeiten, gewünschte Erfahrungen, erwünschte Eigenschaften

4. Betriebliche Leistungen "Wir bieten"

Vorteile der Firma, Lohn, Bonus usw.

5. Bewerbungsmodalitäten "Ihre schriftliche/elektronische Bewerbung..."

Bewerbungsart und Adressat

Nenne einige Kriterien bei der Beurteilung von Bewerbungsunterlagen

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Vollständig, Ordentlich, Angemessen, Strukturiert, Plausibel, Lückenlos

Berufserfahrung, Anforderungen, Motivation Stellenwechsel

Welche Phasen durchläuft ein Bewerbungsgespräch?

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1. Gesprächseinstieg

2. Firmenpräsentation

3. Bewerber Interview

4. Gesprächsabschluss

Welche Phasen durchläuft das Auswahlverfahren für Bewerber?

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Vorselektion: Erste aswahl der eingegangenen Bewerbungen

Analyse der Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Beweggründe usw.

Vorstellungsgespräch: Vorbereitung, Durchführung, Nachbearbeitung

Weitere Auswahlmethoden: Beizug mehrerer Personen, Tests, Probearbeiten

Referenzen: Referenzauskünfte einholen

Engere Auswahl: Einladung zweite Gesprächsrunde

Welches sind die drei Leitfragen für das Bewerberinterview?

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Motivationsfrage: Den Job wirklich wollen?

Fähigkeitsfrage: Den Anforderungen gewachsen?

Integrationsfrage: Ins Team und Unternehmen passen?

Nenne einige Dinge die am ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters getan werden müssen

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- Kollegenkreis informieren

- Zutritt zum Gebäude sicherstellen

- IT Vorbereiten (E-Mail, PC, Telefon)

- Arbeitsplatz einrichten

- Willkommensgeschenk organisieren

Welches sind die 3 Vorraussetzungen für ein Beurteilungssystem?

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Klare Abläufe

Klare Strukturen

Klare Ziele

Welche Beurteilungsformen gibt es?

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Vorgesetztenbeurteilung

Kollegenbeurteilung

360 Grad Beurteilung

Selbstbeurteilung

Welche 4 Arten von Mitarbeitenden gibt es?

Stars, Problemfälle, Leistungsschwache Mitläufer, Arbeitstiere

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