Personalmanagement
Personalmanagement HR Assistent
Personalmanagement HR Assistent
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 27 |
|---|---|
| Utilisateurs | 11 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Collège |
| Crée / Actualisé | 27.03.2023 / 21.05.2025 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20230327_personalmanagement
|
| Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20230327_personalmanagement/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Créer ou copier des fichiers d'apprentissage
Avec un upgrade tu peux créer ou copier des fichiers d'apprentissage sans limite et utiliser de nombreuses fonctions supplémentaires.
Connecte-toi pour voir toutes les cartes.
Für was steht HRM?
Human Resources Management / Personalmanagement
Was ist Personbalmanagement
Es befasst sich mit Personalplanung -führung -entwicklung und controllig
Was ist Personaladministration
Sie umfasst alle administrativen und routinemässigen Aufgaben des Personalwesens
Was sind andere Worte für Personalmanagement?
Personalwesen
PErsonalwirtschaft
HRM
Was ist die Unternehmensvision?
Die Vision zeigt das zukünftige Bild des Unternehmens
Es gibt langfristige Ziele vor
Sie zeichnet das idealbild des Unternehmens
Was ist das Unternehmensleitbild?
Das Leitbild formuliert einen Zielzustand innerhalb eines Unternehmens
Es soll eine Orientierung geben,für das Unternehmen und den einzelnen Mitarbeiter
Welche Grundsätze und Werte gelten in der Firma
Was ist Unternehmenspolitik?
Auf Basis von Leitbild und Vision eines Unternehmens wird die Politik festgelegt
Wie tun wir etwas
Was tut die Personalpolitik?
Wie tun wir etwas?
Personalgewinnung
Personalentwicklung
Personalhonorierung
Personalführung
Personalmitwirkung
Mit Was befasst sich Normatives MAnagement?
Mit den Zielen eines Unternehmen
Vision
Leitbild
Unternehmenspolitik
Mit was befasst sich strategisches Management?
Die richtigen Dinge tun
es beantwortet die ganzen W fragen
Mit was befasst sich operatives Management?
Die richtigen Dinge tun
Planung
Organisation
Umsetzung
Kontrolle
Welche 7 HR Prozesse gibt es?
Planung
Gewinnung
Erhaltung
Beurteilung
Honorierung
Entwicklung
Feisetzung
Was sind die 3 Managements Ebenen?
Normativeebene
Strategischeebene
Operativeebene
Welche Teilpolitiken gibt es in der Personalpolitik?
Personalbeschaffungspolitik
Lohnpolitik
Entwicklungspolitik
Führungspolitik
Freisetzungspolitik
Was sind 3 Organisationsformen?
Funktionale Organisation
Divisionale Organisation
Matrixorganisation
Für was steht VUKA?
Volatilität (flüchtig, unbeständig)
Ungewissheit
Komplexität
Ambiguität
Welche Begriffe gibt es bei der Industrie 4.0?
Agilität
VUKA
New Work / Arbeit 4.0
HRM 4.0
Was ist die Industrie 4.0 und wann hat sie begonnen?
Digitalisierung und Vernetzung
Ende des 20 Jahrhunderts
Was ist Ziel und Aufgabe des HRM?
Die Bereitstellung von Personal in der erforderlichen Qualität und Quantität zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
Was sind absolute HR Kennzahlen
Lohnsumme
Durchschnittsalter
Durchschnittslohn
Anzahl Mitarbeiter je Abteilung
Was sind relative HR Kennzahlen?
Teilzeitquote
Aus-Weiterbildungsquote
Anteil Kadermitarbeiter
Für was steht FTE?
Full Time Equivalent
Sie wird Benötigt um die Gesamtarbeitszeit in einem Unternehmen zu ermitteln
Was ist die bedeutung HC
Headcount, zählt die Mitarbeiter in einem Unternehmen
Wie sind Qualitative HR Kennzahlen messbar?
Mit einer Wert messbar
Wie sind quantitative HR Kennzahlen messbar?
Mit einer Zahl messbar oder berechenbar
Welche 2 Formeln im bezug auf Fluktuationsrate gibt es?
BDA Formel
Schlüter Formel
Was ist eine BSC und was tut diese
Eine Balance Score Card verknüpft strategische Ziele mit Kennzahlen für 4 Perspektiven
Finanzen
Kunden
Prozesse
Innovation/Lernen
-
- 1 / 27
-
