Personaladministration
Personaladministration HR Assistent
Personaladministration HR Assistent
Kartei Details
| Karten | 19 |
|---|---|
| Lernende | 11 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Mittelschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 26.03.2023 / 25.12.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20230326_personaladministration
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Was versteht man unter Personaladministration?
Die Summe von administrativen Aufgaben und Massnahmen im Unternehmen die sich auf den arbeitendenMenschen von der Einstellung bis zur Entlassung beziehen
Für was steht ICT?
Information and Communication Technology
Informations- und Kommunikationstechnik
Für was steht PIS
Personalinformationssystem
Für was steht ERP?
Enterprise Ressource Planning
PIS ist ein Bestandteil davon
Was sind die Vorteile eines PIS
Dienen der Verwaltung des Personals und der Arbeitsplätze
Unterstützen das Personalmanagement bei Prozessen in verschiedenen Bereichen
Erhebliche Retionalisierung und Zeitreduzierung
Wesentlich schneller, aktueller und umfassender
Was sind die 6 Personalprozesse
Planung
Suche/Auswahl
Einsatz/Führung
Entlohnung
Entwicklung
Freisetzung
Was sind die Administrationsprozesse beim Prozess Suche/ Auswahl
Bedarfsmeldung
Suche/Werbung
Selektion
Anstellung
Einführung
Welche drei Arten von Vorstellungsgesprächen gibt es?
Standartisiert /sämtliche Fragen sind vorgegeben
Strukturiert/ Es gibt einen Gesprächsfaden
Frei / Grundsätzlich bestehen keine Vorgaben
In welche 4 Abschnitte kann man die Einführung unterteilen?
1 Tag
1 Woche
1 Monat
Ende der Probezeit
Was sind typische Assistenzaufgaben im Bereich Arbeitszeitmanagement?
Stundenbewirtschaftung
Ferienbewirtschaftung
Absenzenbewirtschaftung
Was für eine Rolle hat die Personaladministration?
Unterstützung der Führungskräfte und MA
Daten erfassen und bearbeiten
Im Auftrag der Führungskraft Korrespondenzerledigen
Instrumente entwickeln und pflegen
Formulare und Checklisten kreieren um allen Beteiliten die Arbeit zu erleichtern
Was versteht man unter Diversity - Management?
Es ist ein Teilbereich des Personalmangement, seine Aufgabe istes, die soziale, kulturelle und ethische Vielfalt der MA zu fördern und zum wohle des Unternehmens einzusetzten
Welches duale System gibt es bei ausländischen Staatsangehörigen, welche man zu sich ins Unternehmen holen will?
Die Europäer (EU und EFTA- Staaten)
Die nicht Europäer ( Bürger aus den restlichen, den Dritstaaten)
Was gilt es zu beachten, wenn man Bürger aus Drittstaaten holen möchte?
Inländervorrang
Kontrolle der Lohn und Anstellungsbedingungen
Kontingente
Nachweis über eine bedarfsgerechte Wohnung
Welche Bewilligungen gibt es für Drittstaaten
L ( Kurzaufenthalt)
B (Aufenthalt)
C (Niederlassung
G (Grenzgänger)
Welches sind die EFTA- Staaten?
Island, Norwegen, Fürstentum Lichtenstein und die Schweiz
Was ist das SEM?
Staatssekretariat für Migration
Welche 3 Arten von Austrittsgesprächen gibt es?
Standartisiert
Strukturiert
Frei
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