ECMA
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Kartei Details
| Karten | 312 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.09.2022 / 27.03.2023 |
| Weblink |
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Vision ist ein anderes Wort für Strategie.
Damit eine Vision im Change ethisch korrekt ist, müssen alle MItarbeitende hinter der Vision stehen.
Laut Simon Sinek sollte eine Vision...
"Wir programmieren die lustigsten Games, damit Leute auf der ganzen Welt spass haben können."
Diese fiktive Vision ist nicht ganz so gelungen, wieso?
"Unsere Röhrenbildfernseher sollen in jedem Wohnzimmer auf der Welt sein und allen Menschen ein Lächeln auf das Gesicht zaubern".
Diese fiktive Vision ist nicht ganz so gelungen, wieso?
Die Zielmotivatino spielt vor allem am Ende eines Change-Prozesses eine Rolle.
Extrinsische Motivation kann ausgelöst werden durch...
Operationalisierbarkeit einer Vision bedeutet...
Pseudodemokratische Partizipation bedeutet...
Partizipation kann...
Zur Herstellung der gleichen Wissensbasis eignet sich...
Beispiele für Integration on the job sind...
Bei der virtuellen Integration ist es besonders wichtig, dass Mitarbeitende, auch wenn sie im Home Office arbeiten, immer erreichbar sind.
Nachteile von Inhouse-Beratungen sind...
Wenn das Top-Management seine Ideen innerhalb der Organisation verkaufen möchte, macht es Sinn, Consulting in Anspruch zu nehmen.
Was bedeutet Change? (1 Punkt)
Eintauschen oder Auswechseln
Auf was bezieht sich Change im täglichen Leben? (1 Punkt)
Change bezieht sich auf viele kleine Veränderungen im täglichen Leben.
Was bedeutet Management? (3 Punkte)
- Führen von Menschen
- Steuern von Abläufen und
- das systematische Lösen von Problemen in Organisationen
Was ist Change Management?
Die Steuerung des Wandels auf dem Weg von A nach B. Wie kommen wir von A nach B?
Das ... befasst sich mit der optimalen Ausgestaltung des Weges von A nach B
Das ... befasst sich mit der reaktiven Umsetzung des Ziels.
Das ... befasst sich mit dem Fokus auf den Weg (wie wird dieser erfolgreich begangen?)
Das ... befasst sich mit dem Fokus auf das Team und die Mitarbeitenden.
Das ... befasst sich mit der Suche nach optimaler Anpassung an dynamisch veränderte Umwelt.
Das ... ist nach aussen gerichtet.
Das ... ist nach innen gerichtet
Das ... kann proaktiv oder reaktiv sein.
Das ... befasst sich mit dem Fokus auf Methoden zur Zielfindung und das Ziel selbst (wohin gehen wir?)
Das ... befasst sich mit dem Fokus auf den Leader.
Welches Modell eignet sich um die Auslöser des Wandels darzustellen?
Das St. Galler Management Modell
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