Kennzahlen Personal
Kennzahlen Personal 2021 FA Treuhand
Kennzahlen Personal 2021 FA Treuhand
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Flashcards
AHV MAX. EINFACH RENTE
28'680
AHV EHEPAARE MAX. RENTE
43'020 (28'680X150%)
AHV WITWEN/WITWER RENTE MAX
22'944 (28'680X80%)
AHV KINDER/HALBWAISENRENTE MAX
11'472 (28680X40%)
AHV VOLLWAISENRENTE MAX
17'208 (28'680X60%)
AHV RENTENAUFSCHUB MAX
MAX 5 JAHRE
AHV FRÜHPENSIONIERUNG
MAX 2 JAHRE
AHV RENTENKÜRZUNG PRO JAHR
6.8% PRO JAHR
AHV/IV/EO PROZENTSÄTZE
AHV 8.7% IV 1.45% EO 0.5% = 10.3%
AHV MINDESTBEITRAG PRO JAHR UND AB WANN?
503.- PRO JAHR / AB 21 JAHRE
Invaliditätsleistungen: Bei wie viel % Invalidität bekommt man wie viel Rente in %?
40-49% 1/4 Rente
50-59% 1/2 Rente
60-69% 3/4 Rente
ab 70% ganze Rente
BVG UMWANDLUNGSATZ FÜR ALTERSRENTE
6.8%
Wie hoch ist die Witwen/Witwerrente und Kinder/Waisenrente in % von der BVG?
Witwen 60%
Kinder 20%
BVG Jährliche Altersgutschriften in %
18-24 Jahre nur Risiko
25-34 Jahre 7%
35-44 Jahre 10%
45-54 Jahre 15%
55-65/64 Jahre 18%
AHV/IV Mindestrente pro Jahr
14'340 (28'680x50%)
Säule 3a ohne BVG
bis max. 20% des Netteinkommen bis max. 34'416 (28'680x120%)
Säule 3a mit BVG
6'883
max. koordinierten Lohn BVG
60'945
BVG Koordinationsabzug
25'095
BVG Eintrittsschwelle
21'510
BVG min. koordinierter Lohn
3'585
BVG max. versicherter Lohn
86'040
Wann darf man ein Vereinfachtes Abrechnungsverfahren gewählt werden?
Lohn pro AN nicht höher als 21'510
Lohn Gesamtbetrieb nicht höher als 57'360
Alle Löhne des Betriebes müssen abgerechnet werden
Auf was muss man achten bei der AHV-Abrechnung bei SE?
Einkommen gem. Jahresrechnung
- Zins auf aufgerundeten EK 1'000
= AHV-Berechnungsgrundlage (z.B. 5.371%)
Umrechnung ins 100 (100-5.371=94.629) (X:94.629x100)
- Abrundung auf 100 (Beitragpflichtiges/massgebendes Einkommen)
= mind. 503.- 5.371-10%*
+ FAK-Beitrag (max. 148'200)
+ VK-Beitrag (*Basis mind. 503.-)
Umrechnung ALV
21.7 Tage
Umrechnung UVG
365 Tage
Umrechnung EO/MSE
360 Tage
AHV Leistungen die nicht deklariert werden müssen
Halbtax
REKA bis 600.- jährlich
Weihnachts-, Geburtstags- und ähnliche Geschenke bis zu 500.- pro Ereigniss
Private Nutzung von Arbeitswerkzeugen
Gutschriften von Flugmeilen
Beiträge an Mitgliedschaften bis 1'000.-
Rabatte auf Waren für Eigengebrauch
Eintrittskarten bis 500.- pro Ereigniss
Kosten für ärztliche Voruntersuchungen auf Verlangen des AG
Lohnberechnung bei Eintritt und Austritt Mitte Monat
Monatslohn : 21.75 Arbeitstage x Anstellungstage
Ferienentschädigung bei 4, 5 und 6 Wochen
4 Wochen = 8.33%
5 Wochen = 10.64%
6 Wochen = 13.04%
inkl. 13!
Berechnung Ferienauszahlung
Monatslohn (inkl.13) : 21.75 x Ferientage
Berechnung Überstundenauszahlung
Zuerst Stundelohn ausrechnen:
Jahreslohn : (Anzahl wöchentliche Arbeitsstunden x 52) = Stundenlohn
Dann:
Stundenlohn x 1.25 (25% Zuschlag gem. OR)
