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Personalmanagement

HWD

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Set of flashcards Details

Flashcards 39
Language Deutsch
Category Micro-Economics
Level Other
Created / Updated 31.01.2021 / 17.01.2023
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Nenne Einflüsse (4) die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt bewirrken...

  1. Demografischer Wandel (z.B. Die Bevölkerung wird immer älter) 
  2. Digitalisierung (z.B. durch neue Technologien und Materialien) 
  3. Wissensgesellschaft (z.B. Neues Denken und Know-how
  4. Globalisierungsprozess (z.B. Weltweite Verflechtung der Wirtschaft) 

Welche wesentliche Anforderungen muss ein funktionierendes Personalmanagement erfüllen? 

  1. Personelle Ressourcen im Unternehmen optimal nutzen 
  2. Veränderungsprozesse im Unternehmen unterstützen 

Nenne die (3) Einluss Ebenen? 

  1. Mikrosystem (z.B. Wohngruppe und Familien) 
  2. Meso- und Exosystem (z.B. Gemeinde und soziales Netzwerk)
  3. Makrosystem (z.B. Gesellschaft, Kultur und Politik)  

Nenne die (4) Umweltsphären des St. Galler Management Modells... 

  1. Gesellschaft
  2. Natur 
  3. Technologie 
  4. Wirtschaft 

Nenne die (7) Anspruchsgruppen des St. Galler Management Modells... 

  1. Kapitalgeber
  2. Kunden 
  3. Mitarbeitende
  4. Öffentlichkeit
  5. Staat
  6. Lieferanten 
  7. Konkurrenz

In welchem Spannungsfeld befindet sich das Personalmanagement? 

  • Wirtschaftliche Ziele (nach dem ökonomischen Prinzip) 
  • Soziale Ziele (soll eine höhere Arbeitszufriedenheit bewirken) 

Wozu dient die Vision im Unternehmen? 

 

  • richtet sich nur nach innen an die Führungskräfte und Mitarbeiter 
  • ist prägnant und nicht zwingend schriftlich 
  • ist Vorrausetzung und Teil des Leitbilds 

Wozu dient das Leitbild im Unternehmen? 

  • richten sich nach innen und aussen 
  • sind detailiert 
  • beginnt oft mit der Vision 
  • zwingend schriftlich