Verhalten in Organisationen I - Individuelles Verhalten

Paket umfasst 133 Karteikarten zum Thema "Individuelles Verhalten" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

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UNI-KARTEIKARTEN.DE

Kartei Details

Karten	133
Sprache	Deutsch
Kategorie	BWL
Autor	Uni-Karteikarten.de
Stufe	Universität
Copyright	uni-karteikarten.de
Auflage	5. Auflage (Ende 2020) - Ausgelegt auf die kommende Klausur im März 2022 -
Zielgruppe	Für alle Hochschulstudierenden und die berufliche Weiterbildung geeignet
Erstellt / Aktualisiert	06.12.2020 / 05.05.2025
Druckbar	Nein

Leseprobe

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Diese Kartei ist Teil der Sammlung Verhalten In Organisationen - Karteikarten-Set 'Lernen' Diese Kartei ist Teil der Sammlung Verhalten in Organisationen - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'

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Was versteht man unter „Organizational Behavior“ nach Pugh?

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Der gezielte Umgang mit Formen der Gestaltung und Sicherung von Strukturen, Funktionen und Leistungen von Organisationen und das Verhalten von Gruppen und Individuen in Organisationen.

Nennen Sie vier Bereiche des Organizational Behavior bezüglich der Begrifflichkeit und Bedeutung!

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Beschreibung des Verhaltens in Organisationen
Erklärung des Verhaltens in Organisationen
Vorhersagen des Verhaltens in Organisationen
Management des Verhaltens in Organisationen

Was versteht man unter der „Beschreibung des Verhaltens in Organisationen“?

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Wie zeigt sich das Verhalten in Organisationen?
Bestimmung des Gegenstands des Interesses (z.B. Mobbing oder Fluktuation)
Sammlung und Systematisierung von Daten

Was versteht man unter der „Erklärung des Verhaltens in Organisationen“?

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Wieso zeigt sich genau dieses Verhalten?
Verhalten oft nicht monokausal zu erklären
Verhalten wird bestimmt durch unterschiedliche Ursachen

Was versteht man unter „Vorhersagen des Verhaltens in Organisationen“?

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Wie sieht das Verhalten zukünftig aus?
Erklärungsmodelle erleichtern Vorhersagen
Entstehung von Orientierungsrahmen

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