Lernkarten
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Welche Aufgaben hat das Personalmanagement?
- Dienstleistungsaufgaben
- Strategische und exekutive Aufgaben
- Organisation der Personalabteilung
Welche Kundengruppen kann man Diestleistungsaufgaben unterteilen?
- Mitarbeiter/innen
- Führungskräfte
- Betriebsrat
- Geschäftsleitung
- Konzernleitung
- Ämter und ÖGK
Was erwarten Mitarbeiter/innen vom Personlamanagement?
- Lohn und Gehalt pünktlich
- Auskunft über Urlaubs- und Überstundenstand
- Abrechnung von Dienstreisen
- Weiterbildung und Karriereinformationen
Was erwarten sich die Führungskräfte?
- Partner zur erledungung ihrer Aufgaben
- Personaladmisnistration
- Personalrekrutment
- Statistiken über IST zustand des Personals
Was erwartet sich die Geschäftsführung?
- regelmäßig Berichte der Personalkennzahlen
- Personlastand
- fehlerfreie Personalabrechnung
Was bedeutet die strategischen und exekutiven Aufgaben?
Sollte ein strategischer Partner der Geschäftsführung sein; Planung von Zielen und Change Prozessen; umsetzend der Gesetzen Ziele und anstoßen von Veränderungen
Wie ist die Personalabteilung organisiert?
Meist nur durch eine HR-Manager; in Konzerenen:
- Recruter
- Personalentwicker
- Personaladministration
- HR-Busines-Partner
- Talentscout
- Talet relationship-Manager
- Candidtae-Experience-Manager
Personaladministration?
Tägliche anliegen; Personalakt; Löhne und Gehälter
