Lernkarten

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Sprache Deutsch
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 30.09.2020 / 02.10.2020
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Welche Aufgaben hat das Personalmanagement?

  • Dienstleistungsaufgaben
  • Strategische und exekutive Aufgaben
  • Organisation der Personalabteilung
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Welche Kundengruppen kann man Diestleistungsaufgaben unterteilen?

  • Mitarbeiter/innen
  • Führungskräfte
  • Betriebsrat
  • Geschäftsleitung
  • Konzernleitung
  • Ämter und ÖGK
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Was erwarten Mitarbeiter/innen vom Personlamanagement?

  • Lohn und Gehalt pünktlich
  • Auskunft über Urlaubs- und Überstundenstand
  • Abrechnung von Dienstreisen
  • Weiterbildung und Karriereinformationen
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Was erwarten sich die Führungskräfte?

  • Partner zur erledungung ihrer Aufgaben
  • Personaladmisnistration 
  • Personalrekrutment
  • Statistiken über IST zustand des Personals
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Was erwartet sich die Geschäftsführung?

  • regelmäßig Berichte der Personalkennzahlen
  • Personlastand
  • fehlerfreie Personalabrechnung
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Was bedeutet die strategischen und exekutiven Aufgaben?

Sollte ein strategischer Partner der Geschäftsführung sein; Planung von Zielen und Change Prozessen; umsetzend der Gesetzen Ziele und anstoßen von Veränderungen

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Wie ist die Personalabteilung organisiert?

Meist nur durch eine HR-Manager; in Konzerenen:

  • Recruter
  • Personalentwicker
  • Personaladministration
  • HR-Busines-Partner
  • Talentscout 
  • Talet relationship-Manager
  • Candidtae-Experience-Manager

 

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Personaladministration?

Tägliche anliegen; Personalakt; Löhne und Gehälter