W&G Versicherungen


M. D.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über das Schweizer Versicherungssystem, insbesondere für Berufslehrlinge. Sie behandeln die drei Säulen der Vorsorge, verschiedene Versicherungsarten wie Kasko-, Hausrats- und Lebensversicherungen, sowie die Berechnung von Prämien und Selbstbehalten. Zudem werden Risikomanagement und die Finanzierung von Versicherungen erläutert. Ideal für Lernende, die sich auf Prüfungen im Bereich Wirtschaft und Gesellschaft vorbereiten.
Flashcards
47
Students
14
Language
German
Category
Micro-Economics
Created / Updated
29.05.2018 / 05.06.2025

Flashcards

Erwerbsersatzordnung

- Höhe

- Was versichert

- Leistung

- 0.225 % vom Bruttolohn 

- Einkommensausfälle Militär / Mutterschaft

- Militär: 80 % des vordienstlichen Einkommens, Schwanger= 14 Wochen 80 % des Einkommens

 

ALV Arbeitslosenversicherung

- Beiträge

- Was versichert?

- Leistungen

1.1 % Arbeitgeber / Arbeitnehmer vom Bruttolohn 

ab CHF 148'000 Solidaritätsprinzip = 0,5 % Arbeitgeber / Arbeitnehmer

- Einkommensausfall wegen Arbeitslosigkeit / Erwerbsausfall

- 70-80 % des versicherten Lohns, Bezugsdauer (altersabhängig, grundsätzlich 400 Taggelder)

(Kurzarbeitssentschädigung, Schlechtwetterentschädigung, Präventionsentschädigung (Finanzierung Massnahmen zur Bekämpfung Arbeitslosigkeit)

Krankenversicherung

- Finanzierung

- Was ist versichert?

- Leistungen:

- Beträge

- Prämien der Versicherten / Subventionierung staatliche Prämienbeiträge

- Kosten aus Krankheiten

- obligatorisch (Arzt, Spital, Spitex) - zusatzversicherugng (alternativ Therpie, Halbprivat / Privat Spital)

- Franchise (fester Jahresbeitrag pro Jahr an die Heilungskosten)

- Selbstbehalt (von den Gesundheitskosten bis Franchise hinausgehen muss der Versicherte 10 % bis max. Betrag 700

Unfallversicherung

- Betriebsunfall bis Jahreseinkommen 148‘000 obligatorisch

0.5 – 1 % AN

AG kann sich beteiligen

 

Nichtberufsunfallversicherung

- ab 8h pro Tag obligatorisch

0.5-1 & AG

 

 

Bruttolohn = ohne abzüge

Nettolohn = mit abzüge

 

Berufliche Vorsorge

- Mind. Lohn von 21‘150

- Lebensstandard

 

Ab dem 1. Januar nach vollendetem 17.LJ Tod/Invalidität

Ab dem  25. Alter Altersrente

 

Berechnung; Jahreseinkommen Bruttolohn 80‘000 – koordinationsabzug (24 675) = versicherter Lohn

AN: 5-7%

AG 5-10%

 

1. Säule + 2 Säule 70 % vom letzten Einkommen

Freizügigkeitsleistung

Bei stellenwechsel nimmt arbeitnehmer die bisher einbezahlten Beiträge mit

Welche Versicherungen zahlt rin Unselbständigerwerbender mit den Arbeitnehmerabzügen

AHV/IV/EO/ALV

Pensionskasse

Nichtberufsunfallversicherung

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