Gehaltswesen
NBW
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Set of flashcards Details
| Flashcards | 98 |
|---|---|
| Students | 18 |
| Language | Deutsch |
| Category | Finance |
| Level | Secondary School |
| Created / Updated | 11.03.2018 / 27.08.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20180311_gehaltswesen
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| Embed |
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Schlechtwetterentschädigung wie lange? Wie hoch nach Karrenzzeit?
max 6 Monate innerhalb von 2 Jahren.
80%
Wie lange kann der Anspruch von Mutterschaftsentschädigung geltend gemacht werden?
5Jahre
Welche Faktoren beeinflussen den Quellensteuertarif?
Zivilstand, Einkommenssituation Ehepartner, Anspruch auf Familienzulagen, Wohnort, Religionszugehörigkeit
Truckverbot
Abreden über Verwendung des Lohnes im Interesse AG Z.b. warenbezug monatlich für mind. 1000.-
Lohnfortzahlung nach Skala wie viel?
100%
massgebender Lohn oder nicht?
TG aus UVG KTG?
nein
Geschäftsfahrzeug dass auch privat genutzt wird? ist massgebender Lohn oder nicht?
Minimum?
Berechnung?
ja ist massgebender Lohn
0.8% von Kaufpreis exkl. MWST
Minimum 150.-
Rentner ALV /AHV/IV/EO wie viel pro Jahr beitragsfrei?
16800
Mindesteinkommen AHV Pflicht
2300/Jahr ausser Hausangestellte Künstler
UVG ist Pflicht
Mindest Jahreslohn BVG?
21150- Arbeitsverh. muss mehr als 3 Monate gedauert haben.
Sparbeiträge BVG ab 1. Januar nach Vollendung 25. Altersjahr
BVG Abzug Rentner?
25-34 7%
35-44 10%
45-54 15%
55-Pension 18%
50%AG 50% AN
Rentner kein BVG Abzug
28200.-
-24675 = minimum Koordinierter Lohn CHF 3252
max. Einkommen Kind welches Elternteil Ausbildungszulagen erhält
Randziffer 52
Keine Deklarationspflich von Spesen besteht wenn folgende Vorgaben eingehalten werden:
Übernachtungsspesen werden nach Beleg zurückerstattet
Mittag oder Abendessen 35/resp. Pauschale 30.- für Hauptmahlzeit
Kundeneinladungen gegen Originalquittung
Bahn Flugzeug etc. gegen Beleg
Privatwagen max 0.70/km
Kleinspesen gegen Beleg oder max CHF 20 Tagespauschale vergütet
Wenn alles Erfüllt X unter 13.1.1. machen
Bis wann möglichkeit Kurzarbeit und schlechtwetterentschädigung
AHV Rentenalter
Ist ein Lernender / gekündigter MA Schlechtwetterentschädigung anspruchberechtigt?
ja
Spezialfall Arbeitgeber hat Pflicht 10% vom Bruttolohn inkl. aller Zulagen als Sicherheitsabzug auf dein Konto in Bern überweisen
Asylbewerber (N), vorläufig Aufgenommene (F), Schutzbedürftige ohne Aufenthaltsbewilligung (S)
AHV Neu eintretende MA wann melden?
Ende Jahr in der Lohndeklaration aufführen ausser falls MA keine AHV Nr. haben dann innert 30 Tagen nach Stellenantritt melden.
Ablauf Familienzulagen bei neu eingestelltem Personal
MA muss Anmeldeformular ausfüllen, AG muss prüfen und die erforderlichen Unterlagen (Lehrverträge, Schulbestätigungen, Geburtsscheine, Scheidungsurteile) bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse einreichen.
Wann muss der Risikobeitrag (Tod und Invalidität) an die Pensionskasse überwiesen werden?
Wie verhält sich die Deckung nach Austritt?
Wenn Jahreslohn über 21'150.- und das AV auf unbestimmte Zeit oder für mehr als 3 Mt. abgeschlossen wurde und ab 1. jan nach vollend 17 alterjahr. Nach Austritt besteht eine Nachdeckung für Tod und Invalidität von einem Monat
Unfallversicherung: Neu eintredende MA wann melden?
Jährliche Lohndeklaration
Wann endet die Unfallversicherung?
Sie endet mit dem 31. Tag nach dem Tag an dem der Anspruch auf mindestens den halben Lohn aufhört.
Was bezahlt Krankentaggeldversicherung? (freiwillig falls nicht im GAV vorgesehen)
Zahlreiche Versicherer bieten verlängerbarer Schutz ohne Gesundheitsprüfung, falls vom austretenden MA eine Einzeltaggeldversicherung abgeschlossen wird.
Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit und Schwangerschaft (Neu eintretende Person kann angemeldet werden)
Gibt es gesetzlich fixierte Mindestlöhne in der Schweiz?
Nein. In GAV werden aber häufig Mindestlöhne definiert (Abweichungen nur zugunsten des MA)
Lohn verrechnung
Gegenforderungen gegen AN nur bis zum betreibungsrechtlichen Existenzminimum, uneingeschränkt bei absichtlich zugefügtem Schaden.
Lohnfortzahlung bei Unfall, Erfüllung gesetzlicher Pflichten, Ausübung öff. Amt
Gem. Basler, Berner oder Zürcher Skala (DJ+ 6) den vollen Lohn (Wochen) - 3 Monate keinen 3-12 Mt. 3 Wochen. AG kann wählen welche Skala sofern GAV keine vorschreibt. Endet das Arbeitsverhältnis endet auch die Lohnfortzahlungspflicht. Wird ein Arbeitnehmer im DJ mehrmals AUF (auch aus unterschiedlichen Gründen) werden die Absenzen zusammengezahält und an den Lohnfortzahlungsanspruch angerechnet
Zeitlohn
Fester Lohn für eine bestimmte Zeitperiode ohne Rücksicht auf Arbeitsergebnis (Stunden, Tages, Wochen Monats oder Jahreslohn.)
übersteigertes Arbeitstempo nicht gewünscht
Akkordlohn
Geldakkord (Stückakkord): für bestimmte Leistung / Menge wird ein gewisser Geldbetrag ausbezahlt
Zeitakkord: für bestimmte Arbeitsleistung wird Vorgabezeit festgelegt, Pro Stunde Vorgabezeit wird ein vereinbarter Akkordsatz ausgerichtet
Beteiligungen
Beteiligung am Erfolg des Unternehmens. Soll Anreiz bieten das Gesamtergebnis zu verbessern.
Bsp. Gewinnbeteiligung in Tantiemen, MA Aktien) oder Umsatzbeteiligung nach Verkaufserlösen.
Prämie
Leistungszugabe zu Zeitlohn. Z.B. Mengenprämie --> Produktivität steigern
Provision
Erfolgsbeteiligung pro Gescäft das durch AN zustande gekommen ist. i.d.R. in %. Provision ist auch geschuldet, wenn AN an der Arbeitsleistung verhindert ist. (Krankheit, Unfall, Ferien). --> Durchschnittswert
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