Unternehmensführung

• Selbstbestimmung des Einkommen
• eigene Ideen umsetzen/persönliche Ziele verfolgen
• Entscheidungsfreiheit + Unabhängigkeit + Flexibilität
• besseren + unmittelbaren Wirkungsgrad seiner Tätigkeit
• keine Fremdbestimmung (eigener Chef) = Gestaltungsfreiraum
• ganzheitliches Denken und Handeln motiviert
• Absetzbarkeit von Ausgaben

• unregelmäßiges und instabiles Gehalt
• Einplanen von finanziellen Reserven
• Vorleistungen (Ware, Arbeit, Zeit,...)
• Einzelkämpfer (alles alleine können und wissen)
• für jedes Risiko selbst und in voller Höhe absichern
• Mehrbelastung, Stress, permanentes Lernen
• Motivation und Energie aus sich heraus aufbringen
• hohe Verantwortung

• Entscheidungen unter Unsicherheit treffen
• Chancen und Risiken abwägen
• Entwicklungen lassen sich nich mit Sicherheit vorhersagen
• Verantwortung übernehmen

• Entfaltung + Entwicklung eigener Ideen
• Freiräume, keine Fremdbestimmung, Talente entdecken
• Einkommen selbst bestimmen
• Werte schaffen
• Handlungskompetenz

betrieblich

• fehlende Liquidität
• Entscheidung unter Unsicherheit
• veränderte Wettbewerbsbebingungen

persönlich

• Gesundheit
• instabiles Umfeld
• instabile Persönlichkeit

Versicherungen

• Haftung: Berufshaftpflicht
• Forderungsausfall
• Betriebsunterbrechung

• Finanzierungsprobleme
• Marketing und Umfeldanalyse
• persönliche Defizite
• kaufmännische Defizite
• fachliche Defizite
• Liquiditätsprobleme