Unternehmen als Zentraler Gegenstand der BWL

1. Institutionell: Industrie, Bankensektor, Dienstleister, Energiesektor

2. Gliederung nach Produktionsstufen: Unterteilung in Sachleistungs- und Dienstleistungsbetriebe anhand der Produktionsstufen:

Sachleistungsbetriebe

Gewinnungsbetriebe     --> Naturprodukte ---> Aufbereitungsbetirbe ---> Zwischenprodukte ----> Verabeitungsbetriebe ---> Endprodukte ---> Kunden

Dienstleistungsbetriebe

Definition: Eine Gruppe von Unternehmen, die nah verwandte Substitute herstellt.

1. Beschäftigte

unter 50 = kleinbetrieb

50 - 250= Mittelbetriebe

über 250= Grossbetrieb

2. Umsatz

unter 1 Mio. = kleinbetrieb

1-25 Mio. = Mittelbetrieb

über 25 Mio. = Grossbetrieb

3. Bilanzsumme

unter 5 Mio = kleinbetrieb

5-50 Mio = Mittelbetrieb

über 50 Mio. = Grossbetrieb

4. Mitarbeiteranzahl

10 > = kleinstbetriebe

10 - 49 = kleinbetriebe

50 - 249 = Mittelbetriebe

249 > Grossbetriebe

87 % sind Kleinstbetriebe , 10 kelin betriebe, 2 % Mittelbetriebe

1. Arbeitsmarkt

2. Material, Verfügbarkeit

3. Absatzmarkt

4. Verkehr

5. Immobilienmarkt

6. Ökologie

7. Abgaben

8. Energie

Harte =

1. Vorkommen von Rohstoffen, Öl, Kohle, Wasser usw.

2. Versorgung mit Energie

3. Verkahrslage, Transportmöglichkeiten, Nähe, Kosten

4. Angebot an qualifizierten und unqualifizierten Arbeitskräften

5. Absazmarkt, nähe zu Kunden

6. Kommuinkationsmögl.

7. Verdichtungsräume

8. Bodenverfügbarkeit

9. Entsorgunseinrichtungen

10. Steuern und lokale Wirtschaftsförderung, Investitionsanreize, Subventionen

11. Umweltschutzanlagen

1. Image einer Region

2. Kultur und Freizeit,

3. Angebot and Bildungseinrichtugnen, Unis, Weiterbildungsmögl, Schulen

4. soziale Einrichtugen

5. gehobener Wohnraum

5. klimatische Qualität

6. Umweltsklima

7. Geschäftsklima

8. staatschliche Forschungsprogramme

- jede Unternehmung hat eine rechtliche Struktur

- Mit dieser werde die Beziehung zur Umwellt und den Stakeholder geregelt

- gleichzeitig Grundstruktur der eigenen Organisation geregelt

- or dirtte Abteilung

- es ist zwischen Einzelunternehmung und Gesselschaft zu unterscheiden

- bei einer Einzelunternehmung ist eine einzelne Person Eigentümerin.

- eine Gesellschaft: eine vertraglich begründete und der gemeinsamen Verfolgung eines bestimmten Zwecks dienende Personenvereinigung, ( 1. Geminsame Zweckverfolgung, Personenvereinigung, vertragliche Grundlage)

Gesellschaften

1. Rechtsgemeinschaften: einfache Gesellschaft, Kollektivgesellschaft, Kommanditgesellschaft

2. Körperschaften: GmbH,  AG, Genossenschaft

grosse Zunahme an GmbH 60 %

kleine Zunahme an AG und Einzelunternehmung ca 5 %

der rest Abnahme etwa 10 %

In der Schweiz gibt es am meisten AG, Einzel dann GmbH
 

1. Haftung

2. Steuerliche Belastung

3. Kapitalbedarf

4. Nachfolgeregelung

5. Firmenschutz

6. Wunsch nach Anonymität

7. Formalitäten und Kosten

8. Regelung Stimmrecht
 

Vorteile:

- Hohe Flexibiliät und Beweglichkeit in Bezug auf Entscheide

- Einfache Gründung

-alleiniger Anspruch auf Gewinn

Nachteile:

-Unbeschränkte Haftung , auch mit dem Privatvermögen

-Eigentümer muss Führungsentscheide alleine treffe und verantworten

- Eingeschränkte Kapital- und Finanzierungskraft

Vorteile:

• keine MIndestkapitalvorschriften
• unkompliziere Gründung
• einfache Organisation
• Fachkompetenz und Arbeitskraft mehrer Personen
• Erweiterte Finanzierungs und Kapitalkraft

Nachteile:

• solidarische Haftung mit Privatvermögen
• Abhängigkeit von Partner z.B. bei Unstimmigkeiten oder Entscheide
• Gesellschafterwechsel schwierig, nicht vorgesehen

Vorteile:

- Beschränkte Haftung

- Abgrenzung Privat und Geschäft

- Anonymität

- Einflussnahme im VR oder GV

- Gesellschafterwechsel relativ einfach

- bei Expansion, Erhöhung des Kapitals relativ einfach möglich

Nachteile

-Mindestkapitalvorschriften

-Gründungsverfahren und Kosten

-Vorschriften zur Organisation (Gv, Revisionstelle usw.

-Bilanzierungsvorschriften

-Wirtschaftliche Doppelbesteuerung.

Vorteile:

- Geringes Grundkapital nötig, i. G zu AG

- Beschränkte Haftung

- keine Revisionstelle nötig

- wenig Formvorschriften

 Nachteile:

- keine Anonymität

- Meldepflichten

- Handel mit Stammanteilen, schwerfällig

- Begrenztes Stammkapital, behindert Expansion

- wirtschaftliche Doppelbesteuerung

1. kleinunternehmen im OR nicht seperat geregelt

2. Alleineigentum des Firmeninhabers

3. Firmenname Familienname des Inhaber + Tätigkeit

4. Entstehung durch Aufnahme der Arbeit,

5. Eintrag in HR bei kaufmännisch geführtes Unternehmen dass Umsatz von mind 100 000 erzielt.

6. Inhaber 1 Person

7. unbeschränkte haftung mit privatem.

8. nicht geeignet für die Aufnahme von FK

1. kleinere, personenbezogen

2. Personegesellschaft

3. Familienname mind 1 gesellschafter mit Zusatz auf die anderen z.b  Co

4. Gründung bei einer Abschluss eines Gesellschaftsvertrages formfrei, also nicht schriftliche, wenn nicht kaufmäniisch geführt dann mit Eintrag ins HR.

5. zwingeder Eintrag ins HR wenn kaufmännisch geführt.

6. 2 oder mehrer Personen sind Gesellschafter

7. keine Auflgaeb für Kapital, gemäss Vertrag

8. primär Geselschaftsvermögen als Haftung, dann subsidiäre und unbeschränkte solidarische Haftung auch mit Privatvermögen

9.. Gewinn gemöss Gesellschaftervertrag

10.  Besterung jeder Gesellschafter für sein Einkommens und Vermögensanteil und privater auch noch.

1. spezialfälle, kllein,

2. Personengesellschaft

3. familienname 1 unbeschränkt haftender Person (Komplementär) mit Zusatz.  Kommanditär also nicht haftender darf nicht erwähnt werden.

4. Formfrei Abschluss eines Gesellschaftsvertrages.

5. HR eintrag ja zwingend.

6. Hatung mind 1.  natürliche Person als unbeschränkt, Komplementär

1. natürliche Person als beschränkt hafttend Kommanditär

7. Gewinn und Verlust nach Vertrag, keine Anonymität des Kommanditärs ins HR + Summe

8. kommandirär muss als Verterung benennd sein mind. 1

1. kleiner stark personenbezogem

2. juristische Person, Körperschaft

3. frie Wahl der Firma + Rechtsform

4. öffentliche Beurkund der Gründung Genehmigung der Statuten und Geschäftsführung und Vertretung.

5. Entstehung beim Eintrag in HR.

6. mind 1 Gesellschafter

7.  Stammkapital in form von Stammanteilen mind 100 fr. und Kapital von 20 000 welches voll lieberiert sein muss.

8.  Organe sind Geschäfterversammlung, Geschäftsführung mind. 1 MITGLIED., Revisionstelle

10 Haftung nur mit dem Gesellschaftsvvermögen.

11. Erhöhung duch Statuten Änderung.

12. Anspruch an Gewinn  gemäss Gestz

13. Besteuerung Gesellschaft für Gewinn und Kapital und Gesellschafter für Anteile als Vermögen und Gewinnverteilung als Einkommen

1. alle arten gewinnortientierter

2. juri. pers. Körperschaft.

3. freie Wahl der Firma + Rechtsform

4. anonymität + Schutz + gute Nachlassregelung

5. Öffentliche Beurkundung, Wahl des VR, Genehmigung der Statuten + Revisionstelle.

5. ensteht erst mit Eintrag in HR.

6. mind. 1 aktionär

7. in den Staturen betragsmössigen Aktienkapital, Aktien nennwert mind. 1 rappen. mind, 100 000 davon 50 000 einbezahlt  oder 2o  % wenn es mehr als 50 000 wären.

8. GV, VR mind 1 mitglied, revisionstelle

9. ausschliesslich Geselschaftsvermögen

10 Aktionäre Recht auf Anteil am Gewinn.

11. Besteuerung Gesellschaft für Gewinn und Kapita und Aktionär für  Aktien als Vermögen und Dividene als Einkommen.

1. horizontal, bertikal oder diagonal

2. vorübergehend, dauernd

3. Kooperationsvertrag, einfache Gesellschaft, AG, GmbH, Genossenschaft, Verein

4. Partizipationen, Konsortium, Arbeitsgemeinschaft, Kartell, Interessengemeinschaft, Joint Venture, strategische Allianz, Konzern

klein=

1. Kooperationsvertrag

2. Geselschaftsvertrag, einfache Gesellschaft

3. Gemeinsame Tochtergesellschaft

4. Beteiligunswettbewerb einseitig oder beidseitig.

gross=

5. einer Holding unterordnen mit einem Partner

6. Übernahme von aktiven und Passiven.

7. Fusion oder Annexion

1. Bedürnis = Mangelgefühle, mit dem Streben diese Abzubauen.

2. Bedarf = an bestimmten Mitteln konkretisiertes Mittel.

3. Nachfrage = der am Markt in form von Geldmitteln wirksam werdende Bedarf an Gütern / Dienstleistungen.

= Fundamentalbeürfnisse

Defizit Motive:

1. physiologische Bedürfnisse (Nahrung, Schlaf)

2. Sicherheits-Beürfnisse (Schutz, Vorsorge, Wohnung)

3. Soziale Bedürfnisse (Annerkennung, Freundschaft, Beziehung.)

4. Ich-Bedürnisse (Prestige, Status)

Wachstumsmotive:

5. Bedürfnis nach Selbstverwirklichung (Selbstverwirklichung / Selbstentfaltung.)

Fazit: 5 Hierarchische Bedürfniskategorien beeinflusst. In der Motivationstheorie sind Begriffe wie Motivation und Beürfnis ausschlaggebend. Motivation = aktivierende Ausrichtung auf ein Ziel und Verhalten. Bedürfnis = Mangelzustand beseitigen. Allso leiten sich Motiven aus Bedürfnissen aus. von innen intrische Motivation und extrinische Motivation $= von aussen. ausgelöst werden.

Werbung und Marketing sprechen verborgene Bedürfnisse an.

1. emotionale Sicherheit vermitteln.

2. die narzistische Ader der Konsumenten treffen.

3. Konsumenten in der Selbstachtung stärken.

4. dem Zeitgeist sprechen

5. das Gefühl der Macht vermitteln.

6. Authenzität vermitteln

Werbung versucht auf nicht materielle eines materiellen Gegenstandes aufmerksam zu machen. Wie z.B Auto, männlichkeit, schnellichkeit, Schöhnheit, Prestige. oder baut auf z.B zubehör

1.  -  Eigene Erfahrungen zum Beitrag der Güter zur Bedürfnisbefridigung.

     - mittelbare und unmittelbare Konfrontation mit dem Güterangebot.

     - Erfahrungen und Meinungen anderer relevanten Leuten des Sozialsystems.

2. - im Rahmen des Gesamtbedarfs vorhandene Kaufkraft.

    - situative Einflüsse wie z.B. räumliche Nähe des Güterangebots, Bequemlichkeit

Kaufkraft = Verfügungsmöglichkeit an Geld zum Kauf von Gütern / Dienstl. in einer bestimmten Periode.

Bruttoeinkommen (lohn,zinsen, dividende, Mieteinamen)

+ Vermögensverzehr

+ Kreditaufnahme

-Schuldentilgung

-Steuer

= verfügbare Kaufkraft

- Sparbeiträge

=getätigte Kaufkraft (Umsatz)

1. Jene Bedürfnisse und Wünsche relvant die durch Güter und Dienstleistungen gedeckt werden können. Also diese Erkennen

2. Werden diese Bedürfnisse von der Kaufkraft unterstützt so spricht von Bedarf oder Nachfrage. Auch diese Erkennen, eruieren.

3. Aufgabe der Wirtschaft ist es dieser Nachfrage ein Angbot gegenüberzustellen, wobei die Güter im Gegensatz zum Bedarf kanpp sind.

4. die Wirtschaft hat also eine Allokationsfunktion bei der knappe Güter einer Nachfrage( mit knappen Ressourcen - Geld ) gegenüberzustellen.

1. Körperliche Gegenstände oder Dienstleistungen die von Menschen nachgefrag werden um Bedürfnisse zu befriedigen.

2. Güter sind Mittel zur Bedürfnisbefriedigung. Sie werden nach phyikalischen Eigenschaften, Ort und Zeitpunkt der Verfügbarkeit differenziert.

3. Güter sind zum Verhältnis zu Bedürfnissen knappe Mittel, die deren Befriedigung dienen und zwar durch Nutzenstiftung in Form von Lagerfährigen Waren.

Wirtschaftsgüter

immaterielle                         materielle

                                               konsumgüter            investionsgüter

                                               gebrauchtsgüter

                                                verbrauchsgüter

   Dienstleistung                   Produkte

= Marktleistung

1.  Nach Eigentumsrechten ( Privaten oder Öffentliche Güter.

2. Nach Verfügbarkeit (wirtschaftliche knappe Güter oder frie Güter)

3 Nach der Stellung im Transformationsprozess (Inputgüter oder Outputgüter)

4. Nach der Art der Bedürfnisbefriedigung ( Investionsgüter oder Konsumgüter)

5. Nach der Art der Beschaffenheit (Gebrauchs oder Verbrauchsgüter)

6. Nach den physikalischen Eigenschaften (Materielle Güter und Immaterille Güter)

4.

1. Disponieren von knappen Handelsgüter sofern sie Teil des Marktprozessen sind.

2. Wahlentscheidungen nach bestimmten Kriterien treffen, Da es knappe Mittel hat, können nicht alle Bedürfnisse befriedigt werden, sonder muss nach alternativen gesucht werden.

3. Wirtschaften umfasst alle Tätigkeiten zur Bedürfnisbefriediung.

Maximalprinzip. Mit einer gegeben Menge am meisten rausholen Zb. mit 100 000 Aufwand an Werbemittel soll ein möglichst hoher Absatz erreicht werden. Input gegeben. Output soll möglichst Gross sein.

Minimalprinzip: ein Ziel soll mit möglichst geringen Aufwand erreicht werden. Z.b.. Es sollen 100 000 Kunden mit möglichst wenig Werbeaufwand gefunden werden. Output gegeben, Input möglichst klein

Extremum- und Optimumsprinzip: Weder Input noch Output ist angeben, gesucht ist das optimale Verhältnis.

1. gehört zur Geistes bzw. Kulturwissenschaften

2. Sozialwissenschaften

3 Wirtschaftswissenschaften BWL oder VWL
 

BWL = als Teilgebiet der Wirtschaftswissenschaften analysiert und beschreibt eine Unternehmung innerhalb der Industrie oder VWL. Dazu gehören die Unternehmensziele und betriebswirtschaftlichen Funktionen die optimale Organisation von den Produktionsfaktoren.

VWL= werden- gesamt und einzelwirtschaftliche Zusammenhänge undn Prozesse untersucht. Grundfragen sind Ressourcenallocation, Handel, Usachen des Wohlstand, Verteilung des Wohlstandes, Armut und die dazugehörenden Themen wie. Wie Finazen, Steuern , Arbeitslosigkeit, Wachstum, Recht, Umweltschutz, Gesellschaft.

VWL=

1. Funktionen

-Beschaffung

-Fertigung

-Absatz

-Finanzierung

-Personalmanagement

-Rechnungswesen

2. Instituionen:

-Industie

-Handel

-Versicherung

-Banken

-Beratung

-Verkehr

3. Genese

Lebenslauf

Gründung

Umsatz

Liquidation

1. ökonomische Konzept. Nur die ökonomische Aspekt wird berücksichtigt und ist Untersuchungsgegenstand

2. sozialwissenschaftliche Konzept. Ziel: Öffnung inderdisziplinäerer Öffnung, insbesondere Verhaltenswissenschaften verwanter Wissenschaften

3.  Führungslehre Multidisziplinärer Wissenschaft von der Führung sozialer Systeme,  Unternehmensführung als Teildisziplin umfasender Managementlehre

1. die formale Wissenschaft von der Struktur, den Verknüpfungen und dem Verhalten irgendwelcher Systeme.

2. eine geordnete Gesamtheit von Elementen, zwischen denen Beziehungen bestehen oder hergestellt werden können.

1. Ein aus Elementen und evtl. Subelementen sowie Beziehungen zwischen diesen Elementen bestehndes Ganzes = System.

2. Übertragung dank Hans Ulrich 1968 "Unternehmung als produktives soziales System"

3. = Regelunslehre, sollten die Elemente des Systems so gesteurt werden z.B Controlling, dass da System im Gleichgewicht ist z.B Liquide bleibt.

4. Nicht entscheidungsorienteransatz im Betirebm sonder von den Aktionseinheiten und derer Kommunikation.

1. Bertieb

eine örtliche, technische und organisatorische Einheit zum Zwecke der Erstellung von Gütern und Dienstleistung, charakterisiert durch einen räumlichen Zusammenhang.

2. Unternehmung

eine rechtliche und wirtschaftlich-finanzielle Einheit.

( Unternehmung --> bei Gesetzen und Statistiken.

Betrieb

1. Konstitutive Entscheidungen:

Standort, Rechtsform, Zusammenarbeit

2. Unternehmensführung

Controlling, Organisation, Personal

3. Leistungserstellung

---- > Zulieferer (Input) Beschaffung, Produktion, Marketing ---> Realgüter zu Kunden

4. Rechnungswesen Geld an Zulieferer, und Nominalgüter von Kunden ( Umsatz)

Alles auch Teil der Volkswirtschaft.