Personalwirtschaft
F Personalentlohnung
F Personalentlohnung
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Flashcards
81. Wie ist die Eignung des Pensumlohns zu beurteilen?
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82. Erläutern Sie, welche Arten des Pensumlohnes unterschieden werden können und wie sie zu beurteilen sind!
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83. Nennen Sie die typischen ergänzenden Löhne!
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84. Inwieweit ist das 13. Monatsgehalt ein ergänzender Lohn?
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85. Was versteht man unter Prämie?
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86. Wie ist die Anwesenheitsprämie einzuschätzen?
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87. Wozu dienen Zuschläge und welche gibt es ihrer Zwecksetzung entsprechend?
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88. Inwieweit kann ein Unternehmen es vermeiden, Zuschläge zu zahlen?
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89. Wofür werden Leistungszuschläge gewährt?
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90. Was versteht man unter Überstunden un wer kann Überstundenzuschläge in welcher Höhe erhalten?
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91. Wofür gibt es Funktionszulage?
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92. Welche Zuschläge aufgrund ungünstiger Arbeitszeiten können unterschieden werden?
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93. Nennen Sie Zuschläge, die für sonstige ungünstige Arbeitsumstände gewährt werden können!
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94. Welche Zuschläge gibt es aus sozialen Gründen?
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95. Was sind Gratifikationen und welchen Zwecken dienen sie?
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96. Worauf kann ein Rechtsanspruch auf die Gewährung von Gratifikationen begründet sein?
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97. Inwieweit können Einschränkungen für die Gewährung von Gratifikationen gemacht werden?
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98. Was sind die am häufigsten vorzufindenden Gratifikationen?
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99. Wie kann bewirkt werden, dass die betriebliche Übung bei der Wheinachtsgratifikation nicht wirksam wird?
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100. Inwieweit kann die Wheinachtsgratifikation vom Baestehen des Arbeitsverhältnisses abhängig gemacht werden?
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101. Wozu soll die Urlaubsgratifikation dienen?
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102. Worauf kann sich die Jubiläumsgratifikation beziehen?
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103. Was versteht man unter Cafeteria-Systemen und wozu dienen sie?
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104. Durch welche Merkmale sind Cafeteria-Systeme gekennzeichnet?
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105. Geben Sie einen Überblick über Löhne, die ohne Leistung bezahlt werden!
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106. Wie ist der Engeltfortzahlungsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gesetzlich bzw tariflich geregelt?
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107. Besteht für eine an ein Heilverfahren angeratene Schonzeit ein Entgeltfortzahlungsanspruch?
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108. In welchen Fälllen persönlicher Verhinderung hat de Arbeitnehmer einen Anspruch auf auf Entgeltfortzahlung?
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109. Wie ist der urlaubsanspruch ders AN gesetzlich geregelt?
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110. In welcher Höhe erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt und wann ist es auszuzahlen?
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111. Wie ist die Entgeltfortzahlung an Feiertagen gesetzlich geregelt?
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112. Welch Regelungen zur Sicheung der Arbeitslöhne können unterschieden werden?
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113. Welch Beschränkungenn gibt es bei der Pfändung von Lohnforderungen?
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114. Inwieweit kann eine Aufrechnung von Lohnfortzahlungen ausgeschlossen werden?
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115. Welche grundsätzllche Regelung gilt für das Insolvenzausfallgeld?
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116. Welche Erfindungen werden im ArbErfG unterschieden?
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117. Welche Regelungen gelten für Diensterfindungen?
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118. Was versteht man unter Verbesserungsvorschlägen?
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119. Wo können die Vergütung und das Verfahren für das Vorschlagswesen geregelt sein?
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120. Welche Bemessungsgrundlagen gibt es für erfolgsabhängige Vergütungen?
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