LAI

- la personne assurée

- son représentant

- l'employeur

- le médecin

- l'assureur LAA

- PG maladie, etc

- aménagement du poste de travail

- cours de formation

- service de placement

- orientation professionnelle, etc

C'est une participation au salaire, versée par l'AI à l'employeur qui emploie un assuré placé par l'AI et dont la productivité ne correspond pas encore au salaire convenu

Elle sert à garantir un revenu à l'assuré qui entreprend uen mesujre de réadaptation de l'assurance-invalidité.

Elle peut atteindre CHF 407.- / jour au maximum.

Elle est soumise aux cotisations AVS/AI/APG et de l'AC pour les salariés.

La méthode spécifique, qui consiste à comparer des champs d'activité ouverts à l'assuré, avec et sans empêchement dû à l'atteinte de la santé, dans l'accomplissement de ses travaux habituels de ménage.

Cela signifie que l'AI a reconnu l'incapacité de gain drable d'au moins 40% par rapport au revenu précédent la survenance de l'invalidité

Une rente peut être révisée suite à une demande de révision ou une révision d'office, à une reconsidération ou à une modification ou un changement de situation notable

Le préavis (57 LAI). L'assuré a 30 jours pour faire part de ses observations à l'office AI par écrit ou oralement (73ter RAI)

Uniquement les rentes. Le 1/4 de rente ne s'exporte quant à lui que dans l'UE/AELE

1. 57,14% / 57%

2. 1/2 rente (max. 1'175.-)

3. auprès de l'assureur LAA et de la caisse de penseion LPP