Industrielle Geschäftsprozesse 2
Ausbildung Industriekauffrau
Ausbildung Industriekauffrau
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Flashcards
Welche Argumente gibt es für die Telearbeot aus AG sicht?
weniger Raum- & Mietkosten, geringere Reisekosten, qualifizierte AN gewinnen & halten, größere Kundennähe & besserer Service
Welche Argumente gibt es für die Telearbeit aus gesamtwirtschaftlicher Sicht?
Umweltentlastung, Entzerrung von Ballungszentren, Aufwertung von ländlichen Räumen, Flexibilisierung des Arbeitmarktes
Welche Argumente gibt es gegen die Telearbeit aus AN sicht?
soziale Isolation, fehlende Trennung Beruf & Privat
Welche Argumente gibt es gegen die Telearbeit aus AG sicht?
hohe Telefonkosten- Hardware Kosten, fehlende Mitarbeiterkontrolle, organisatorischer Aufwand, evtl. Rechtliche Probleme, mangelhafter Datenschutz, Landschaftszersiedlung etc.
Welchen Zweck haben Arbeitszeitstudien?
Vorgabezeitermittlung = Auftragszeit = Zeit eines AN für eine Aufgabe bei durchschnittlicher Leistung
Was ist die Rüstzeit?
Zeit zur Vor- & Nachbereitung des Arbeitsplatzes (Maschine einstellen, säubern etc.)
Was ist die Ausfühungszeit?
Eigentliche Arbeitszeit = Stück x Zeit/ Einheit
Was ist die Grundzeit?
Regelmäßig anfallende Rüste- & Ausführungszeit
Was ist die Verteilzeit?
Unregelmäßig anfallende Rüste- & Ausführungszeit
Was ist die Erholzeit?
freie verfügbare Zeit innerhalb der bezahlten Arbeitszeit
Wie lautet die REFA- Grundgleichung?
Auftragszeit= Rüstzeit (tr) + Ausführungszeit (m x te)
Wie wird der Leistungsgrad ermittelt?
Leistungsgrad = tatsächliche Leistung x 100 : Normalleistung (100%)
Was ist der zweck von Arbeitswertstudien?
Feststellung des Schwierigkeitsgrades einer Arbeit- Grundlage zur Lohnfindung
Was ist das summarische Lohngruppenverfahren?
Bildung von Lohngruppen unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade, Zuordnung aller Tätigkeiten, Schätzung der Gesamtanforderung eines Arbeitsauftrages
Nenne die Vorteile des summarischen Lohngruppenverfahrens?
einfach, überschaubar, Richtbeispiele erleichtern die Gruppierungen
Nenne die Nachteile des summarischen Lohngruppenverfahrens?
zu global, zu geringe Berücksichtigung einzelner Anforderungsarten (Lärm)
Was ist das analythische Stufenwertzahlenverfahren?
Arbeitsaufgaben in einzelne Anforderungsarten zergliedern (Fachkönne, geistige & körperliche Belastung etc.) & zuordnen von Arbeitswerten
Was ist das GENFER SCHEMA?
allg. Schema für Arbeitsbewertungen, Berücksichtigung von Anforderungsarten, Zuordnung von Bewertungshöchstpunktzahlen & danach Zuordnung von Lohngruppen
Welche Vorteile hat das GENFER SCHEMA?
relativ objektiv, exakte Bewertung & weniger Konflikte
Welche Nachteile hat das GENFER SCHEMA?
geringerer Verhandlungsspielraum für Lohnhöhen, umständlich
Nenne Anwendungsbeispiele für den Zeitlohn?
wenn Aufmerksamkeit´Sorgfalt´Gewissenhaftigkeit & Kreativität notwendig, Arbeiten mit Risiko, schwer messbaren Leistungen & Fließfertigung (tempo nicht beeinflussbar)
Welche Vorteile gibt es beim Zeitlohn?
Qualität, kein Zeitdruck, einfache Berechnung, festes Einkommen
Welche Nachteile gibt es beim Zeitlohn?
weniger Absatz, weniger Arbeitseinsatz, Arbeitskontrollen notwendig
Nenne Anwendungsbeispiele für den Akkordlohn (Leistungslohn)?
gleichartige- stets wiederholende Tätigkeiten, Arbeitstempo muss beeinflussbar sein, Leistung muss messbar sein
Welche Vorteile gibt es beim Akkordlohn?
Mehrverdienst möglich, exakte Kalkulationsgrundlage (konstante Lohnstückkosten)
Welche Nachteile gibt es beim Akkordlohn?
evtl Überanstrengung, schlechte Qualität, Einkommensschwankungen, höherer Krankenstand, Lohnberechnung schwieriger
Welche verschiedenen Akkordlohnformen gibt es?
Stückgeldakkord (Geldakkord), Stückzeitakkord (Zeitakkord)
Wie wird der Akkordrichtsatz ermittelt?
Mindestlohn + Akkordzuschlag = Akkordrichtsatz oder = Std. verdienst bei Normalleistung
Wie wird der Stückakkordsatz ermittelt?
Stückakkordsatz= Akkordrichtsatz : Normalleistung pro Std.
Wie wird der Bruttolohn für die Stückgeldakkordmethode errechnet?
Bruttolohn= Stück * Stückakkordsatz
Wie wird der Zeitakkordsatz ermittelt?
Zeitakkordsatz = 60 (100) : Normalleistung pro Stunde
Wie wird der Minutenfaktor in der Stückzeitakkordmethode ermittelt?
Minutenfaktor= Akkordrichtsatz/60 (100)
Wie wird der Bruttolohn in der Stückzeitakkordmethode ermittelt?
Bruttolohn= Stück * Zeitakkordsatz * Minutenfaktor
Was ist der Gruppenakkord?
Akkordsatz für Arbeitsgruppen- Verteilung auf einzelne nach best. Schlüsseln ACHTUNG Entstehung von evtl. Spannungen
Worin liegt der Vorteil des Stückzeitakkords ggü. dem Stückgeldakkord?
bei Tarifänderungen lediglich Minutenfaktor zu ändern = weniger Zeit & Rechenaufwendig
Was ist der Prämienlohn?
Mischung von Zeit- & Leistungslohn, Berechnung ist der Grundlohn + Prämie
Wofür kann man eine Prämie erhalten?
Ausschussverringerung, Material- & Energieersparnis, Termineinhaltung
Welche Arten der Erfolgsbeteiligung gibt es?
Gewinnbeteiligung, Kapitalbeteiligung (Gewinnanteil wird Eigen- o. Fremdkapital), Umsatzbeteiligung
Welche Vorteile haben Erfolgsbeteiligungen?
mehr Motivation, mehr Leistung, sinkende Fluktuationen, besseres Betriebsklima usw.
Welche Nachteile haben Erfolgsbeteiligungen?
Woran beteiligen?, in welchem Verhältnis beteiligen?, wie auf die AN aufschlüsseln?
