Finanzwirtschaft Technischer Kaufmann

• Ein Einzelunternehmen ist eine natürliche Person, da ein Einzelunternehmen an einen Selbständigerwerbenden gekoppelt ist.
• Der Unternehmensname muss aus dem Familiennamen mit oder ohne Vornamen gebildet werden.
• Ab einem Umsatz von CHF 100'000.00 ist ein Eintrag im Handelsregister zwingend notwendig.

• Eine GmbH ist eine Juristische Person, da sie nur auf dem Papier existiert.
• Das Startkapital beträgt mindestens CHF 20'000.00 im in Form einer Geld- oder einer Sacheinlage und muss bei der Gründung zu 100% liberiert sein.
• Für die Gründung benötigt es vom Notar eine beglaubigte Gründungurkunde und beglaubigte Statuten.
• Es muss ein Anteilsbuch geführt werden, in dem die Inhaber der Geschäftsanteile erfass sind.
• Eine GmbH muss immer im Handelsregister eingetragen werden.

• Eine AG ist eine Juristische Person, da sie nur auf dem Papier existiert.
• Das Startkapital beträgt mindestens CHF 100'000.00 im in Form einer Geld- oder einer Sacheinlage und muss bei der Gründung zu mindestend 20%, jedoch midestens CHF 50'000.00, liberiert sein.
• Für die Gründung benötigt es vom Notar eine beglaubigte Gründungurkunde und beglaubigte Statuten.
• Es muss ein Aktienbuch geführt werden, in dem die Inhaber der Namensaktien erfass sind.
• Eine AG muss immer im Handelsregister eingetragen werden.

1. Stabilität und sicherheit
2. Geldflüsse und Liquiditätskontrolle
3. Gewinn- Verlust & Rentabilitätsanalyse
4. Budgetplanung und Kostenkontrolle
5. Umsatz und Liquiditätsplanung
6. Preisstrategien

1. Hauptbücher

• Finanzbuchhaltung - FIBU
  • Erfassung des laufenden Geschäftsverkehrs
  • Bilanz
  • Erfolgsrechnung
  • Geldflusstrechnung
• Betriebsbuchhaltung - BEBU
  • Betriebsabrechnungsbogen (BAB) mit Kostenarten-, Kostenstellen- und Konstenträgerrechnung
  • Kalkulation
  • Break-Even-Analyse

1. Nebenbücher

• Kundenbuchhaltung
• Lieferantenbuchhaltung
• Anlagebuchhaltung
• Lohnbuchhaltung

1. Auswertungen und Eränzungen

• Bilanz- und Erfolgsanalyse (Führungskennzahlen)
• Planung und Budgetierung
• Controlling
• Statistiken
• Investitionsrechnungen

FIBU

• Kapitalgeber (Gläubiger & Inhaber)
• Steueramt
• Mitbewerber
• Kunden
• Weitere Interessenten

BEBU

• Verwaltungsrat
• Geschäftsleitung
• Bereichsverantwortliche (Teilweise Einsicht)

1. Einzelunternehmen und Personengesellschaften, die einen Umsatzerlös von mindestens CHF 500'00.00 im letzten Geschäftsjahr erzielt haben.
2. Juristische Personen.

1. Die vollständige, warheitsgetreue und systematische Erfassung der Geschäftsvofälle und Sachverhalte.
2. Der Belegnachweis für die einzelnen Buchungsvorgänge.
3. die Klarheit.
4. Die Zweckmässigkeit mit Blick auf die Art und Grösse des Unterhehmens.
5. Die Nachprüfbarkeit.
6. Als Buchungsbeleg gelten alle schriftlichen Aufzeichnungen auf Papier oder in elektronischer oder vergleichbarer Form, die notwendig sind, um den einer Buchung zugrunde liegenden Geschäftsvorfall oder Sachverhalt nachvollziehen zu können.
7. Die Buchführung erfolgt in der Landeswährung oder in der für die Geschäftstätigkeit wesentlichen Währung.
8. Sie erfolgt in einer der Landessprachen oder in Englisch. Sie kann schriftlich, elektronisch oder in vergleichbarer Weise geführt werden.

1. Sie muss klar und verständlich sein.
2. Sie muss vollständig sein.
3. Sie muss verlässlich sein.
4. Sie muss das wesentliche enthalten.
5. Sie muss vorsichtig sein.
6. Es sind bei der Darstellung und der Bewertung stets die gleichen Massstäbe zu verwenden.
7. Aktiven und Passiven sowie Aufwand und Ertrag dürfen nicht miteinander verrechnet werden.
8. Die Bestände der einzelnen Positionen in der Bilanz sind durch ein Inventar oder auf andere Art nachzuweisen.

Wenn das Unternehmen zwei der nachstehenden Grösse in zwei aufeinanderfolgenden Jahren Überschreitet.

• Bilanzsumme von CHF 20 Millionen
• Umsatzerlös von CHF 40 Millionen
• 250 Vollzeitstellen im Jahresdurchschnitt

1. Realisationsprizip
   • Ein Gewinn dar erst in der Buchhaltung erscheinen, wenn er tatsächlich erzielt wurde.
2. Niederstwertprinzip
   • Hat ein Vermögenswert unterschiedliche Werte (z.B Einstandspreis und aktueller Marktpreis), muss in der Buchhaltung der tiefere Wert berücksichtigt werden.
3. Imparitätsprinzip
   • Absehbare Verluste müssen sofort in der Buchhaltung erfasst werden, selbst wenn sie noch nicht realisiert sind.

Es wird dabei vom Gläubigerschutz gesprochen.

Die Bilanz zeigt die finanzielle Lage eines Unternehmens mit der Zusammenfassung des Vermögens sowie Fremd- und -Eigenkapital zu einem bestimmten Stichtag, (Zeipunktrechnung).

Sie beginnt jedes Jahr, oder nach jeder Periode mit dem Endbestand (Saldo) der vorherigen Periode als neuen Annfangsbestand.

Die Aktivkonten, diese zeigen wo für das Geld verwendet oder investiert wurde.

Die Passivkonten, diese zeigen wo das Geld herkommt.

Mindestens ein Mal im Jahr, am Ende des Jahres.

1. Aktivtausch
   • Be- und Entlastung auf der Aktivseite.
   • Ein Vermögenswert wird durch einen anderen ersetzt.
   • Bilanzsumme bleibt unverändert.
2. Passivtausch
   • Be- und Entlastung auf der Passivseite.
   • Eine Kapitalposition wird in eine andere umgebucht.
   • Bilanzsumme bleibt unverändert.
3. Kapitalbeschaffung
   • Belastung auf Aktiv und Passiv Seite.
   • Es fliesst neues Kapital in das Unternehmen, z.B  Aufnahme von Bankdarlehen.
   • Bilanzsumme erhöht sich.
4. Kapitalrückzahlung
   • Entlastung auf Aktiv und Passiv Seite.
   • Vermögen fliesst aus dem Unternehmen, z.B Rückzahlung eines Bankdarlehens.
   • Bilanzsumme wird reduziert.

1. Vermögensstruktur
   • Zeigt ob das Kapital eher kurzfristig (Umlaufvermögen) oder langfristig (Anlagevermögen) gebunden ist. Zeigt wie flexibel das Unternehmen sein Kapital einsetzt.
2. Finanzierungsstruktur
   • Zeigt woher das Kapital stammt. Je höher das Fremdkapital, desto abhänginger ist das Unternehmen.
3. Liquidität
   • Zeigt die Liquidität des Unternehmens durch das gegenüberstellen des Umlaufvermögens gegenüber dem kurzfristigen Fremdkapital. Umlaufvermögen sollte ausreichen um die kurzfristigen verbindlichkeiten zu decken.
4. Sicherheit (Stabilität)
   • Zeigt wie hoch das Eigenkapital im Vergleich zum Fremdkapital ist. Je höher der Anteil des Eigenkapitals, desto stabiler ein Unternehmen.

Eigenkapital, es enstpricht der Differenz zwischen Vermögen (Aktiven) und dem Fremdkapital.

Die Erfolgsrechnung zeigt den Erfolg (Aufwand und Ertrag) eines Unternehmens wärend eines bestimmten Zeitraums (Zeitraumrechnung).

• Typische Zeiträume (Perioden) für die Erfolgsrechnung sind das Geschäftsjahr, ein Quartal oder ein Monat.
• Die Erfolgsrechnung zeigt den Wirtschaftlichen Erfolg über die definierte Periode und zeigt, wie erfolgreich ein Unternehmen in diesem Zeitraum gearbeitet hat.
• Sie beginnt jede Periode mit 0

1. Ertrag wird durch den Umsatz definiert. Ertrag ist der Wertzuwachs, den ein Unternehmen durch seine Leistungen erziehlt.
2. Aufwand ist der Wertverzehr, der in einem Unternehmen entsteht. Dazu gehört sämtlicher Aufwand der verbraucht oder benötigt wird um ein Unternehmen weiter zu führen.

Der Umsatz (Erlös) ist die Gesammtsumme die ein Unternehmen durch den Verkauf seiner Leistungen in einem bestimmten Zeitraum erzielt.

• Grundformel: Umsatz = Verkaufs-, Absatzmenge x Verkaufspreis
• Brutto vs Netto: Bruttoumsatz enthält die MwSt., währen der Nettoumsatz ohne die MwSt. berechnet ist.
• Korrekturen: Erlösschmälerungen wie Rabatte, Skonti oder Boni werden abgezogen.

Die Differenz zwischen Aufwand und Ertrag am Ende eines Zeitraums ergibt den Unternehmenserfolg.

• Grundformel: Erfolg = Ertrag - Aufwand
• Ertrag > Aufwand = Gewinn
• Ertrag < Aufwand = Verlust
• Ertrag = Aufwand = neutraler Erfolg ( wird nicht abgebildet)

Handelsunternehmen

• Handelserlöse

Produktionsunternehmen

• Produktionserlöse (Produktionsertrag)
• Bestandsänderungen fertige Erzeugnisse
• Bestandsänderungen unfertige Erzeugnisse

Dienstleistungsunternehmen

• Dienstleistungserlöse (Dienstleistungsertrag)
• Bestandsänderungen nicht fakturierte Dienstleistungen

Handelsunternehmen - Handelswarenaufwand (Warenaufwand)

Produktionsunternehmen - Materialaufwand

Dienstleistungsunternehmen - Aufwand für bezogene Dienstleistungen

Wichtig ist die Unterscheidung zwischen Waren und Material: Wird etwas eingekauft und unverändert verkauft, handelt es sich um Waren. Wird es verändert und dann verkauft um Material.

3. Erträge (Umsatz)

4. Material-, Warenaufwand

Bruttogewinn (Nur bei Handelsbetrieben)

5. Personalaufwand

6. Übriger betrieblicher Aufwand

EBIT (Earnigs before interest and taxes)

6. 6900-6950 Finanzaufwand/Finanzertrag

Betriebserfolg

7. Ertrag/Aufwand Nebenbetriebe

8. Betriebsfremder Ertrag/Aufwand 

EBT (Earnings before taxes)

8. 8900 Direkte Steuern

9. Unternehmenserfolg (Jahreserfolg)

1. Offerieren oder annehmen unangemessener Geschenke (Bestechung).
2. Umgehen von Beschaffungsprozessen zugunsten eines bestimmten Lieferanten.
3. Ausüben von unangemessenem Preis- oder Termindruck nach Vertragsabschluss.
4. Verletzung vereinbarter Vertrags- oder Zahlungsbedingungen.
5. Missachtung von Vertraulichkeitsvereinbarungen.
6. Duldung von Menschenunwürdigen Produktionsmethoden in der Lieferkette, wie beispielsweise Kinderarbeit.

1. Leistungserbringer mit Namen und Anschrift muss ersichtlich sein.
2. Leistungsempfänger mit Namen und Anschrift muss ersichtlich sein.
3. Rechnuns-, oder Leistungsdatum muss ersichtlich sein.
4. Eine klare Produkt-, bzw. Leistungsbeschreibung muss aufgeführt sein.
5. MwSt. Nummer des Lieferanten sowie der korrekte MwSt. Betrag bzw. MwSt.- Satz muss angegeben sein.
6. Die korrekte Bankverbindung muss angegeben sein.

1. Stimmt das gelieferte Produkt mit der Bestellung überein.
2. Stimmt die gelieferte Menge mit der Bestellung überein.
3. Stimmt der ausgewiedene Preis mit der Offerte oder dem Vertrag überein.
4. Stimmt die Zahlungskondition mit dem vereinibarten Zahlungsziel überein.

1. Partnerschaftlich und auf Augenhöhe
   • Vertrauen aufbauen
   • Langfristige zusammenarbeit sichern
2. Klare Linie halten
   • Authentisch bleiben, sich nicht verbiegen
   • Konsequent bleiben, glaubwürdig sein
3. Ethisches Verhalten zeigen
   • Glaubwürdigkeit zeigen
   • Vertrauen stärken

1. Zahlungseingang prüfen
2. Kontoauszug senden
3. Schriftliche Mahnung senden
4. Betreibung einleiten

• 8.1%
  • Normalsteuersatz.
• 3.8%
  • Sondersatz für Beherbergungsdienstleistungen.
  • Nur für Übernachtung und Frühstück in der Hotelerie
• 2.6% 
  • Reduzierter Satz für Güter und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs.
  • Nahrungsmittel, alkoholfreie Getränke, Zeitungen, Bücher, Pflanzen, Medikamente.
• 0.0%
  • Ausnahmen und steuerbefreite Umsätze.
  • Geld- und Kapitalverkehr, Mieten, Versicherungen, Ärtzte, Heilbehandlungen, Kultur, Schulen, Kirchen, soziale Istitutionen.

Bei Kursnotierung in 1 Einheit

• CHF = Auslandswährung * Kurs

Bei Kursnotierung in 100 Einheiten

• CHF = Auslandswährung * Kurs / 100

Bei Kursnotierung in 1 Einheit

• Auslandswährung = CHF / Kurs

Bei Kursnotierung in 100 Einheiten

• Auslandswährung = CHF * 100 / Kurs

Bei Kursnotierung in 1 Einheit

• Kurs = Betrag in CHF / Betrag in Auslandswährung

Bei Kursnotierung in 100 Einheiten

• Kurs = Betrag in CHF *100 / Betrag in Auslandswährung

1. Lineare Abschreibung
   • Bis zu festgelegtem max. Prozentsatz, der von den Anschaffungskosten abgeschrieben wird. Abschreibung auf 0
2. Degressive Abschreibung
   • Doppelter Prozentwert als bei  Linearer Abschreibung der vom Buchwert abgeschrieben wird. 0 wird nicht erreicht.

1. Abschreibungsbetrag = AK (in CHF) / Nutzungsdauer
2. Abschreibungssatz = 100% / Nutzungsdauer

• AHV, Alters- und Hinterlassenenversicherung
  • 50% 50%
  • Bruttolohn 8.7%
• IV Invalidenversicherung
  • 50% 50%
  • Bruttolohn 1.4%
• EO Erwerbseratzordnung
  • 50% 50%
  • Bruttolohn 0.5%
• VK Verwaltungskosten (für die AHV)
  • 100% Arbeitgeber
  • AHV/IV/EO max 5%, max 0.5125% des Lohns
• ALV Arbeitslosenversicherung
  • 50% 50%
  • Bruttolohn bis 148'200/J, 2.2%
• BU Berufsunfallversicherung
  • 100% Arbeitgeber
  • Bruttolohn bis 148'200/J, % je nach Branche
• NBU Nichtberufsunfallversicherung
  • 100% Arbeitnehmer
  • Bruttolohn bis 148'200/J, 1-2%
• KTG  Krankentaggeldversicherung
  • Freiwillig, meist 50% 50%
  • Bruttolohn 0.5 - 3%
• PK/BVG Pensionskasse
  • Max 50% Mind. 50%
  • Bruttolohn abz. Koordinationsabzug 25'725, % unterschiedlich.
• FAK Famillienausgleichskasse
  • 100% Arbeitgeber
  • Bruttolohn 0.3 - 3.63%