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eine Rechtsform ist der Ausdruck der gesetzlich vorgeschriebenen Form, durch welche die Rechtsveziehungen der Unternehmen im Innen- und Außenverhältis geregelt sind.

Anlässe sind z.B.
- Gründungsphase
- Umsatzphase (Umwandlung)

In Deutschland herrscht grundsätzlich Freiheit der Rechtsformwahl (mit Ausnahme der gesetzlichen Regelungen wie Mindestzahl, Mindeskapital oder Betriebszweck)
 

Das Innenverhältins des Unternehmens
- Rechte und Pflichten der Gesellschafter
- Geregelt im Gesellschaftsvertrag
- Definiton der Geschäftsführung: Einzel- oder Gesamtgeschäftsführung

Das Außenverhältnis des Unternehmens
- Rechte & Pflichten der Gesellschaft gegenüber Dritten
- Jouristische Person entsteht in der Regel durch Eintragen ins Handelsregister
- Festlegung der Vertretung: Einzel oder Gesamtvertretung

- Personenunternhemen (Einzelunternehmer, OHG, Gbr ...)
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH)
- Mischformen (GmbH & Co. KG, KGaA)

1. Rechtsgestaltung & Haftung (beschränkt - unbeschränkt)
2. Leistungsbefugnis (Geschäftsführung - innen, Geschäftsvertretung - außen)
3. Gewinn- und Verlustverteilung sowie Entnahmerecht
4. Finanzierungsmöglichkeiten (EK, FK)
5. Forbestand der Gesellschaft (Eintritt, Austritt der Gesellschafter, Unternehmensnachfolge)
6. Steuerbelastung (Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer ... )
7. Rechungslegung- und Publiziätsplficht (Umfang, Inhalt, Prüfung)
8. Rechtsformabhänge Aufwendung (Gründungskosten, Rechnungsstellungskosten, Organisationskosten)

Personenunternehmen haften gesamtschuldnerisch

Kapitalgesellschaften haften mit der juristischen Person (Einlagen)

Personengesellschaften - Kapitalgesellschaften - Mischformen

++

• Kein Mindestkapital
• Gewinne müssen nicht geteilt werden
• Größtmöglicher Gestaltungsspielraum
• Beginn als Kleingewerbetreibender
• Keine Gründungsvorschriften
• Minimale Gründungskosten (kein Notar)
• Rasche Anpassung an Markbedingungen

- -

• Gesamte Verantwortung und Arbeitsaufwand
• Unbeschränkte Haftung mit privaten Vermögen
• Erweiterung der Kapitalbasis durch eigenes Vermögen
• Starke Verknüpfung von privater und betrieblicher Sphäre
• Kontinuität nach Tod des Unternehmers in Frage gestellt

1. Einzelunternehmen
   - Kaufmann
2. Personengesellschaft
   = mind. 2 Personen, nat. Personen, Unternehmensleitung und Kapitaleigentum, volle Leistungsbefugnis ...
   - GbR
   - OHG
   - KG

++

• Breitere Kapitalbasis als Einzelunternehmen
• Aufteilung des unternehmerischen Risikos
• größere Projekte möglich
• Aufteilung der Arbeitslast
• Ausschaltung gegeseitiger Konkurrenz (Müller Bäck)

- - 

• Uneingeschränkte und solidarische Haftung
• Geringere Gesellschafteranzahl als bei KG
• Es fehlt die eigene Rechtsfähigkeit der Gesellschafter
• Führungsnachfolge zum Teil problematisch

Mehrere Personen verpflichten sich vertraglich, die Erreichung eines gemeinsamen Ziels zu fördern. Jeder erlaubte Zweck kann als Ziel verfolgt werden. Die Gesellschafter haften unbeschränkt und unmittelbar gesamtschuldnerisch. Jeder Gesellsafter ist zur Mitwirkung an der Geschäftsführung beteiligt.

• Zusammenschluss per Gesellschaftervertrag
• Kein Handelsgewerbe
• Keine Firma und nicht im Handelsregister
• Gesellschaftsvertrag kann formlos sein (Urlaubskasse)
• Haftung unbeschränkt und solidarisch
• Gewinn und Verlustverteilung unabhängig von der Höhe der Einlagen
• Keine Publizitätspflicht

++

• Haftungsbegrenzung als Kommanditist möglich
• Gute Finanzierungsvoraussetzungen: Neue Kommanditisten aufnehmen
• Keine feste Zinsverpflichtung gegenüber Kommanditisten

- -

• Vollhaftung für Komplementäre
• Abhänigkeit der Komplementäre untereinander
• Persönliche Streitigkeit können KG gefährden

z.B. Miele

= Körperschaften, d.h. rechtlich selbstständige Gesellschaften mit eigner Rechtspersönlichkeit

Merkmale: 

• Kapitalgesellschaften sind rechtsfähig (juristische Person)
• Kapitalmäßige Beteiliung der Gesellschafter seht im Vordergrund
• Haftung ist auf die Höhe der Kapitaleinlage begrenzt
• Für Geschäftsführung und Unternehmensleitung sind besondere Organe erforderlich
• Werden ins Handelsregister eingetragen
• Publizitätspflicht (Offenlegung des Jahresabschlusses)

1. GmbH z.B. Bosch
2. AG z.B. SAP, VW
3. SE (Societas Europaea) z.B. Porsche, Allianz

Geschäftsführer
- Leitung des Unternehmens Vertritt die Geselschaft nach außen
- Eintragung ins Handelsregister mit Namen und Vertretungsmacht

Aufsichtsrat
- Hauptaufgabe: Überwachung der Geschäftsführung
- Gleiche Kontrollrechte wie bei AG

Gesellschafterversammlung
- Oberstes Organ der GmbH
- Feststellung des Jahresabschlusses
- Verteilung des Gewinns
- Bestellung, Abberufung und Entlassung des Geschäftsführers
- Einforderung von Einzahlungen auf die Stammeinlagen

++

• Haftung der Gesellschafter ist auf die Stammeinlagen beschränkt
• Kapitalbasis erhöhen durch neue Gesellschafter
• nur 25.000 € Anfangskapital erforderlich
• Hohe Entscheidungsfreiheit ohne mit priv. Vermögen haften zu müssen
• Umwandlung von Einzelunternehmung zu Ein-Mann-GmbH möglich

- - 

• Gründung komplziert und teuer
• Mindestkapital zur Gründung
• Bei Übertragung Notar nötig
• Für Kapitalbeschaffung kein Kapitalmarkt
• Publizitätspflich
• Geringer Kreditwürdigkeit

Vorstand
- Eine oder mehrere Personen (ein Vorsitzender)
- Laufende Geschäftsführung
- Über 5 Jahre
- Nicht an Weisung von Aufsichtsrat und Hauptversammlung gebunden
- Arbeitsdirektor bei mehr als 2000 Arbeitnehmern

Hauptversammlung
- Bestellung des Aufsichtsrates
- Verwendung des Bilanzgewinns
- Entlassung von Vorstand und Aufsichtsrat
- Bestellung der Abschlussprüfer
- Satzungsänderungen
- Kapitalerhöhung/ -herabsetzung
- Auflösung der Gesellschaft

Aufsichtsrat
- Über 4 Jahre von der Hauptversammlung gewählt
- Bestellung und Abberufung des Vorstandes
- Überwachung der Geschäftsführung

++ 

• Über den Kapitalmarkt Börse kann ein großes Finanzvolumen aufgebracht werden
• Weite Streuung des Kapitals
• Einfache Übertragbarkeit (Aktien)
• Aktionäre haften nicht mit Privatvermögen

- - 

• Hohes Gründungskapital 50.000 €
• Komplizierte Gründung
• Hohe Gründungskosten und laufende Kosten
• Umfassende Prüfungs- und Publizitätspflichten
• Interssenskonflikte über Gewinnverwendung sind möglich
• Dividendenausschüttung
• Publitzätispflicht unabhänig von der Größe

++ 

• Vereinfachung der Gesellschaftsstrukur
• Möglichkeit der grenzüberschreitenden Verlegung des Sitzes
• Möglichkeit der grenzüberschreitenden Fusion von Aktiengesellschaften
• Firmierung der SE als eine Art Marke
• Wahlfreiheit zwischen zweigliedrigem und eingliedrigem System

- - 

• Rechtliche Risiken sind bisher noch schwer einzuschätzen
• Aufgrund des deutschen Mitbestimmungsrechts sind deutsche Untermehmen für andere uniteressant
• Keine einheitliche Rechtsform für alle Mitgliedsstaaten - nat. Einfluss

GmbH & Co. KG

= Eine Kommanditgesellschaft, deren persönlich haftender Gesellschafter (Komplementär) eine GmbH ist
- GmbH übernimmt Geschäftsführung durch ihre Organe
- Alle anderen Gesellschafter haften als Kommanditisten nur mit ihrer Einlage

Motive : Haftungsbeschränkung, Steuerliche Vorteile, Nichtgesellschafter als Geschäftsführer, Unternhemensforfürung (Erleichterung)

KGaA (BVB)

= eine mit Rechtspersönlichkeit ausgestattete juristische Person
- Eine oder mehrere Gesellschafter haften mit ihrem gesamten Vermögen (Komplementäre)
- Die übrigen Gesellschafter sind an dem in Aktien zerlegten Grundkapital beteiligt
- Haftung der Kommanditaktionäre ist auf die in den Aktien verbrieften Kapitaleinlagen beschränkt

Bedeutung: geringe Wirtschaftlichkeit, meist aus Personengesellschaften hervorgegangen, Geschäftsführung vorsichtig und gewissenhaft, da Komplementär, geringe Einflussmöglichkeit der Kommanditaktionäre 

• Einzelunternehmen ist stark gewachsen oder will risikoreichere Geschäftsfelder erschließen -> geringer Haftung
• Partner scheidet aus (GbR, OHG, KG) kann nicht vorgeführt werden
• ein Partner oder stiller Geldgeber möchte sich beteiligen
• Generationenfolge
• Börsengang steht an (AG)
• Steuerliche Rahmenbedingung haben sich geändert

Betriebswirtschaftslehre 
- der einezelne Betrieb bzw. die einzelne Unternehmung

Volkswirtschaftslehre
- ist die gesamte Wirtschaft (alle Unternehmen und Haushalte)

• Einkauf, Fertigung und Absatz
• Lagerhaltung
• Finanzierung und Kalkulation
• Buchführung und Rechnungswesen
• Organisation
  ...

Die Transformation von Inputgütern (z.B. Holz, Lack, Kleber, Energie) in Outputgüter (z.B. Stühle, Tische) wird als Produktionsprozess bezeichent.

• Leistung der gesamten Wirtschaft (Bruttoinlandsprodukt)
• Ländervergleich (Handelsbilanz)
• Wirtschaftssysteme
• Rolle des Staates in der Wirtschaft (Wirtschaftspolitik)

Produktion = Kombination der Produktionsfaktoren

Erhalt und Absicherung der physischen Existenz von Individuen und Gruppen – Menschen „wirtschaften“ um zu überleben

Ausgang jeden wirtschaftlichen Handelns ist die Bedürfnisbefriedigung.

Betriebliche Produktionsfaktoren sind materielle und immateriell Güter, die zur Leistungserstellung benötigt und eingesetzt werden.

Produktionsfaktoren = Elementarfaktoren und Dispositive Faktoren

Elementarfaktoren = Menschliche Arbeit (ausführende Arbeit) , Betriebsmittel, Werkstoffe

Dispositive Faktoren = Leistung (dispositive Arbeit) , Planung/Organisation und Überwachung

• alle zur Produktion eingesetzten Gegenstände, die nicht Bestandteil des Outputs werden (z.B. Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, Grundstücke, Verkehrsmittel)
• werden im Gegensatz zu den Werkstoffen nicht verbraucht

Ein menschliches Bedürfnis ist das Empfinden eines Mangels.
(z.B. Lust auf Schokolade, auf ein Glas Bier)

ist ein konkretisiertes, mit Kaufkraft ausgestattetes Bedürfnis.
(z.B. Flüssigkeitsbedarf des menschl. Körpers)

Menschl. Bedürfnisse sind tendenziell unbegrenzt: Ist das angestrebte Niveau erreicht, werden neue Bedürfnisse
entwickelt oder das Anspruchsniveau erhöht.

Werden ganz oder teilweise Bestandteile des Outputs oder sind zum Betrieb von Betriebsmittel erforderlich.

• Rohstoffe
  • Hauptbestandteile
  • gehen unittelbar als wesentl. Bestandteil in das Fertigprodukt ein (z.B. Motor, Stahlblech)
• Hilfsstoffe
  • Nebenbestandteile
  • gehen ebenfalls in das Fertigprodukt ein, verstärken lediglich die Funktion (z.B. Farbe, Lack)
• Betriebsstoffe
  • gehen nicht unmittelbar in das Fertigprodukt ein, sondern werden im Fertigungsprozess gebraucht bzw. verbraucht (z.B. Energie, Schmiermittel, Reinigungsmittel, Büromaterial)

• Sachleistungen
• Dienstleistungen

- Eignen sich zur Bedürfnisbefriedigung, haben einen Nutzen für den Nachfrager (customer value)
- sind relativ knapp und haben deshalb einen Preis
- werden auf Märkten gehandelt, d.h. Sie werden angeboten und nachgefragt.

Objektbezogen; befasst sich ausschließlich mit der unittelbaren Durchführung der betrieblichen Vorgänge.

Wissenschaften > Realwissenschaften > Geistes- und Kulturwissenschaften > Wirtschaftswissenschaften

• Tätigkeit, die sich mit der Leitung und Lenkung betrieblicher Vorgänge beschäftigen und im Vorbereiten und Treffen von Entscheidungen bestehen.
• Originäre Führungsentscheidungen
  • Erfordern Weitblick und Fingerspitzengefühl
  • Sind nicht delegierbar und nicht im Vorhinein bewertbar
• Derivative Führungsentscheidungen
  • leiten sich aus den originären Führungsentscheidungen ab
  • können an Spezialisten delegiert werden

• Produktionsgüter
  alle Güter, die zum Produktionsprozess benötigt werden
   
• Konsumgüter
  dienen dem privaten Konsum

1. Sachziele - was will ich produzieren?
   - Lassen sich durch konkrete Ausübung der einzelnen Funktionen verwirklichen (auch Erfolgsziele)
   - Bsp. Eröffung einer neuen Produktionsstätte, Höhe des Produktionsvolumens
    
2. Formalziele - Welche Erfolge
   - Übergeordnete ökonomische Ziele (auch Erfolgsziele)
   - Bsp. Steigerung des Gewinns

1. Die Bedürfnisse des Menschen sind unbegrenzt
2. Güter sind Mittel zur Bedürfnisbefriedigung
3. Die Mittel zu Produktion von Gütern sind knapp