Innovationsmanagement
Personal
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Cartes-fiches
Wechselkosten – aus der Transaktionskostentheorie (Williamson, 1975); Externe Netzwerkeffekte – aus der Netzwerktheorie (Katz und Shapiro, 1985; Shapiro und Varian, 1999)
Ein Bündel von Gütern bietet mehr Wert zusammen als die Summe der Einzelwerte
Horizontal – One-Stop-Shopping (verschiedene Produkte zusammen); Vertikal – After-Sales-Services; Online- vs. Offline-Angebote – Ergänzung physischer und digitaler Angebote
Transaktionskosten werden reduziert; höhere Effizienz bedeutet geringere Kosten pro Transaktion
Reduktion von Suchkosten; Verkürzung der Supply Chain; Reduktion von Informationsasymmetrien
Neue Verbindungen zwischen Teilnehmern; Neue Kombinationen von Produkten, Services, Informationen; Schaffung neuer Märkte
Novelty; Efficiency; Lock-In; Complementarities
Novelty und Efficiency haben den größten Einfluss auf Unternehmenserfolg
Efficiency ∙ Novelty → hohe Abdeckung und Wertschöpfung; Novelty ∙ Lock-In → solide Kombination, fördert Kundenbindung und Innovation; Efficiency ∙ Complementarities ∙ Lock-In → starke Kombination, erzeugt Mehrwert auf mehreren Ebenen
Kombinationen aus Novelty, Efficiency, Lock-In, Complementarities steigern den Marktwert eines Unternehmens
Die Fähigkeit, inkrementelle und radikale Innovationen gleichzeitig zu verfolgen.
Exploitation und Exploration.
Effizienz, Kontrolle, Sicherheit und Varianzreduktion.
Suche, Entdeckung, Autonomie und Innovation.
Positiver Einfluss auf Performance, Umsatz, Innovation und Überleben des Unternehmens.
Sequential, Simultaneous/Structural und Contextual Ambidexterity.
Ein periodischer Wechsel zwischen Exploitation und Exploration.
Paralleles Verfolgen von Exploitation und Exploration in getrennten Strukturen.
Individuelle Entscheidungen über Exploitation und Exploration in einem unterstützenden Kontext.
Von Konflikten zwischen Geschäftsmodellen und deren strategischer Verbindung.
Zwei Geschäftsmodelle im gleichen Markt können sich gegenseitig behindern.
Bei starken Konflikten und geringen Synergien zwischen Geschäftsmodellen.
Organisationale Trennung der Geschäftsmodelle.
Hohe Autonomie, eigenes Budget, Insider-CEO und eigene Unternehmenskultur.
Massenmarkt-Instantkaffee versus Premiumprodukt im Club-System.
Kannibalisierung.
Bei geringen Konflikten und hohen Synergien.
Ein neues Geschäftsmodell wird innerhalb der bestehenden Organisation entwickelt.
Synergien schaffen und das neue Geschäftsmodell als Chance begreifen.
Der Wandel von Premiumuhren zu günstigen Designuhren durch Quartz-Technologie.
Eine Veränderung der grundlegenden Unternehmensstrategie.
Eine schrittweise Integration bei ähnlichen Märkten, aber hohen Konflikten.
Eine schrittweise Trennung bei unterschiedlichen Märkten und geringen Konflikten.
Tesco: Lebensmittellieferung aus Supermärkten versus eigenständiger Online-Shop.
Um den Zusammenhang zwischen externer Wissenssuche und Umfang sowie Neuheit von Business Model Innovation.
Die Breite der genutzten externen Wissensquellen.
Die Intensität und Tiefe der Wissensbeziehungen.
Mehr Suchbreite erhöht den Umfang von BMI, aber nicht deren Neuheit.
Mehr Suchbreite und -tiefe erhöhen sowohl Umfang als auch Neuheit von BMI.
Bei hoher Suchbreite und geringer Suchtiefe.