Leistungsziele Mitarbeiterführung W2
Werkatsttkoordinator W2
Werkatsttkoordinator W2
Set of flashcards Details
| Flashcards | 30 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | General Education |
| Level | Other |
| Created / Updated | 17.06.2024 / 28.06.2024 |
| Licencing | Not defined |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20240617_leistungsziele_mitarbeiterfuehrung_w2
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| Embed |
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Was steht im Zentrum der Mitarbeiterbeurteilung?
wie umfassend eine Person ihre psychischen, physischen und geistigen Kräfte, ihr Potenzial, einsetzen kann
Erkläre das Feedback:
erfolgen laufend.
betreffen Arbeitsverhalten die auf alltäglichen Beobachtungen ruhen
in Form von annerkennung könne sie die Mitarbeiter fördern und motivieren
Was sind typische Kriterien für die Beurteilung von Arbeitsergenissen?unn iwe oft werden diese durchgeführt?
Leistungsmenge, -qualität und -effizienz
Belastbarkeit des Mitarbeitenden
Flexibilität des Mitarbeitenden hinsichtlich geänderter Ziele oder Rahmenbedingungen
Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit bei der Aufgabenerfüllung
Ein bis zweimal jährlich
Welches sind txpische Besprechungspunkte in der Potenzialbeurteilung?
Berufspläne: Wo sieht sich die Mitarbeiterin mittelfristig (in zwei bis fünf Jahren)?
Entwicklungsplan: Welche konkreten Entwicklungsziele verfolgt der Mitarbeiter?
Entwicklungsmassnahmen: Welche Weiterbildungs- oder Förderungsmassnahmen (z. B. Funktionswechsel, Auslandeinsatz, Coaching) sind gewünscht oder erforderlich?
Was für Beurteilungsformen gibt es?
Vorgesetztenbeurteilung
Kollegenbeurteilung
Selbstbeurteilung
360 grad Beurteilung
Welche Beurteilungsverfahren gibt es?
• Summarische Beurteilungsverfahren: frei, ohne Kriterienvorgaben
• Analytische Beurteilungsverfahren: kriterienbasiert
Beispiel Mitarbeiterbeurteilungsbogen
Wie sollte ich mich auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten'?
Gespräch sollte an einem ruhigen Ort unter 4 Augen stattfinden, Unterbrechungen wie telefonate sind zu vermeiden
ca 1-1.5h lang. Zeitreserven einplanen
Termin frühzeitig setzen und nicht mit anderen Terminen mischen
Für gutes Gesprächsklima sorgen
