Organisation - Karteikarten-Set 'Üben'

Name: Organisation - Karteikarten-Set 'Üben'
Brand: uni-karteikarten.de
Price: 34.9 USD
Availability: OnlineOnly

Übungsaufgaben für das Modul 31661 Organisation der FernUniversität in Hagen. Ideal zur Vorbereitung auf die kommende Klausur.

USD 34.90

Kartei aktivieren

Print / Digital Kombi

Übungsaufgaben für das Modul 31661 Organisation der FernUniversität in Hagen. Ideal zur Vorbereitung auf die kommende Klausur.

0.0 (0)

UNI-KARTEIKARTEN.DE

Lernen

UNI-KARTEIKARTEN.DE

USD 34.90

Kartei aktivieren

Print / Digital Kombi

Über diese Lernkartei

Diese Lernkarten thematisieren grundlegende Konzepte und Theorien der Unternehmensorganisation auf universitärem Niveau, wobei der Wandel und die Gestaltung von Strukturen im Mittelpunkt stehen. Sie beleuchten Koordinationsmechanismen, organisationstheoretische Ansätze und die Rolle des Managements bei Veränderungsprozessen, um strategische Entscheidungen zu fundieren. Studierende der Betriebswirtschaft profitieren davon, da sie damit komplexe Organisationsphänomene analysieren und praxisnahe Lösungen für Gestaltungsfragen entwickeln können.

Karten

Sprache

Deutsch

Kategorie

BWL

Stufe

Universität

Uni-Karteikarten.de

Auflage

6. Auflage (Anfang 2022) - Ausgelegt auf die kommende Klausur im September 2024 -

Zielgruppe

Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet

Erstellt / Aktualisiert

29.01.2022 / 25.04.2026

Druckbar

Nein

Ähnliche Karteien

Lernkarteien erstellen oder kopieren

Mit einem Upgrade kannst du unlimitiert Lernkarteien erstellen oder kopieren und viele Zusatzfunktionen mehr nutzen.

Upgrade

Leseprobe

Diese Kartei ist ein Angebot von uni-karteikarten.de. Nach dem Kauf in unserem Store kannst du die digitale Vollversion mit einer kostenlosen BASIC-Registrierung in der Web- und Mobile-App von card2brain lernen.

Diese Kartei ist Teil der Sammlung Organisation - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'

Über UNI-KARTEIKARTEN.DE

Welche Aussagen zu den Grundlagen der Organisation und Organisationstheorie sind richtig oder falsch?

A) Es lassen sich zwei zentrale Verständnisse des Begriffes der Organisation unterschieden: der funktionale und der gestaltungsorientierte Organisationsbegriff.

B) Der Fit-Gedanke entstammt dem situativen Ansatz in der Organisationsforschung und bezieht sich auf die Stimmigkeit von Struktur- und Situationsvariablen in Organisationen.

C) Makropolitik bezeichnet das politische und machtorientierte Verhalten von Personen in Organisationen.

1/80

Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

A) Es lassen sich zwei zentrale Verständnisse des Begriffes der Organisation unterschieden: der funktionale und der gestaltungsorientierte Organisationsbegriff.

B) Der Fit-Gedanke entstammt dem situativen Ansatz in der Organisationsforschung und bezieht sich auf die Stimmigkeit von Struktur- und Situationsvariablen in Organisationen.

C) Makropolitik bezeichnet das politische und machtorientierte Verhalten von Personen in Organisationen.

A) Es lassen sich zwei zentrale Verständnisse des Begriffes der Organisation unterschieden: der funktionale und der institutionelle Organisationsbegriff.

C) Makropolitik bezeichnet das politische und machtorientierte Verhalten von Personen in Organisationen.

B ist richtig.

Welche Aussagen zur Primär- und Sekundärorganisation sind richtig oder falsch?

A) Unter Primärorganisation versteht man hierarchieergänzende und hierarchieübergreifende Organisationsstrukturen, die die Sekundärorganisation überlagern.

B) Die Primärorganisation besteht aus allen Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen, Stellen), die durch hierarchische Beziehungen miteinander verbunden sind.

C) Teilweise werden sekundäre Organisationsformen für einen beschränkten Zeitraum gebildet.

2/80

Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

A) Unter Primärorganisation versteht man hierarchieergänzende und hierarchieübergreifende Organisationsstrukturen, die die Sekundärorganisation überlagern.

B) Die Primärorganisation besteht aus allen Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen, Stellen), die durch hierarchische Beziehungen miteinander verbunden sind.

C) Teilweise werden sekundäre Organisationsformen für einen beschränkten Zeitraum gebildet.

A) Unter Sekundärorganisation versteht man hierarchieergänzende und hierarchieübergreifende Organisationsstrukturen, die die Primärorganisation überlagern.

B und C sind richtig.

Welche Aussagen zur Entwicklung des Wissensmanagement sind richtig oder falsch?

A) Die erste Phase der Entwicklung des Wissensmanagements beginnt mit Phase 1 und verläuft von Ende der 1980er bis Anfang der 1990er Jahre.

B) Bei der mittleren Phase, der Phase 3, liegt die zentrale Bedeutung bei der Mitarbeiterqualifizierung. Wissen soll kognitiv nutzbar gemacht werden.

C) Bei der letzten Phase, Phase 6, geht es um die Vorhersagen individuellen Verhaltens und darum, dass kognitive maschinelle Systeme Daten sinngebend verarbeiten können.

3/80

Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

A) Die erste Phase der Entwicklung des Wissensmanagements beginnt mit Phase 1 und verläuft von Ende der 1980er bis Anfang der 1990er Jahre.

B) Bei der mittleren Phase, der Phase 3, liegt die zentrale Bedeutung bei der Mitarbeiterqualifizierung. Wissen soll kognitiv nutzbar gemacht werden.

C) Bei der letzten Phase, Phase 6, geht es um die Vorhersagen individuellen Verhaltens und darum, dass kognitive maschinelle Systeme Daten sinngebend verarbeiten können.

A) Die erste Phase der Entwicklung des Wissensmanagements beginnt mit Phase 1 und verläuft von den 1960er bis zu den 1980er Jahren.

B) Dies beschreibt Phase 2. Bei der Phase 3 geht es um die Entwicklung technologieorientierter Ansätze und einer ganzheitlichen Perspektive.

C ist richtig.

Welche Aussagen zu den Organisationstheorien sind richtig oder falsch?

A) Organisationstheorien verfolgen das Ziel, unterschiedliche organisationale Phänomene zu analysieren.

B) Zu den zwei grundlegenden Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung gehören Fragen und Erklären.

C) Im Vordergrund der klassischen Organisationstheorien steht das tatsächliche menschliche Verhalten in Organisationen.

4/80

Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

A) Organisationstheorien verfolgen das Ziel, unterschiedliche organisationale Phänomene zu analysieren.

B) Zu den zwei grundlegenden Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung gehören Fragen und Erklären.

C) Im Vordergrund der klassischen Organisationstheorien steht das tatsächliche menschliche Verhalten in Organisationen.

B) Zu den zwei grundlegenden Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung gehören Erklären und Verstehen.

C) Im Vordergrund der neoklassischen Organisationstheorien steht das tatsächliche menschliche Verhalten in Organisationen.

A ist richtig,

1 / 4

Lernkarten

Welche Aussagen zu den Grundlagen der Organisation und Organisationstheorie sind richtig oder falsch?

1/80

A) Es lassen sich zwei zentrale Verständnisse des Begriffes der Organisation unterschieden: der funktionale und der gestaltungsorientierte Organisationsbegriff.

B) Der Fit-Gedanke entstammt dem situativen Ansatz in der Organisationsforschung und bezieht sich auf die Stimmigkeit von Struktur- und Situationsvariablen in Organisationen.

C) Makropolitik bezeichnet das politische und machtorientierte Verhalten von Personen in Organisationen.

A) Es lassen sich zwei zentrale Verständnisse des Begriffes der Organisation unterschieden: der funktionale und der institutionelle Organisationsbegriff.

C) Makropolitik bezeichnet das politische und machtorientierte Verhalten von Personen in Organisationen.

B ist richtig.

Welche Aussagen zur Primär- und Sekundärorganisation sind richtig oder falsch?

2/80

A) Unter Primärorganisation versteht man hierarchieergänzende und hierarchieübergreifende Organisationsstrukturen, die die Sekundärorganisation überlagern.

B) Die Primärorganisation besteht aus allen Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen, Stellen), die durch hierarchische Beziehungen miteinander verbunden sind.

C) Teilweise werden sekundäre Organisationsformen für einen beschränkten Zeitraum gebildet.

A) Unter Sekundärorganisation versteht man hierarchieergänzende und hierarchieübergreifende Organisationsstrukturen, die die Primärorganisation überlagern.

B und C sind richtig.

Welche Aussagen zur Entwicklung des Wissensmanagement sind richtig oder falsch?

3/80

A) Die erste Phase der Entwicklung des Wissensmanagements beginnt mit Phase 1 und verläuft von Ende der 1980er bis Anfang der 1990er Jahre.

B) Bei der mittleren Phase, der Phase 3, liegt die zentrale Bedeutung bei der Mitarbeiterqualifizierung. Wissen soll kognitiv nutzbar gemacht werden.

C) Bei der letzten Phase, Phase 6, geht es um die Vorhersagen individuellen Verhaltens und darum, dass kognitive maschinelle Systeme Daten sinngebend verarbeiten können.

A) Die erste Phase der Entwicklung des Wissensmanagements beginnt mit Phase 1 und verläuft von den 1960er bis zu den 1980er Jahren.

B) Dies beschreibt Phase 2. Bei der Phase 3 geht es um die Entwicklung technologieorientierter Ansätze und einer ganzheitlichen Perspektive.

C ist richtig.

Welche Aussagen zu den Organisationstheorien sind richtig oder falsch?

4/80

A) Organisationstheorien verfolgen das Ziel, unterschiedliche organisationale Phänomene zu analysieren.

B) Zu den zwei grundlegenden Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung gehören Fragen und Erklären.

C) Im Vordergrund der klassischen Organisationstheorien steht das tatsächliche menschliche Verhalten in Organisationen.

B) Zu den zwei grundlegenden Methoden der theoretischen Erkenntnisgewinnung gehören Erklären und Verstehen.

C) Im Vordergrund der neoklassischen Organisationstheorien steht das tatsächliche menschliche Verhalten in Organisationen.

A ist richtig,

Kartei aktivieren

USD 34.90

Organisation - Karteikarten-Set 'Üben'

Lernkarteien erstellen oder kopieren

Lernkarten

Bitte melde dich an

Google

Apple ID

Microsoft

Switch edu-ID

Edulog

Google

Apple ID

Microsoft

Switch edu-ID

Edulog