Verhalten in Organisationen I - Individuelles Verhalten (alte Auflage)

Paket umfasst 106 Karteikarten zum Thema "Individuelles Verhalten" des Moduls 31711 Verhalten in Organisationen der FernUniversität in Hagen.

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UNI-KARTEIKARTEN.DE

Kartei Details

Karten	106
Sprache	Deutsch
Kategorie	BWL
Stufe	Universität
Copyright	Uni-Karteikarten.de
Auflage	4. Auflage (Mitte 2020)
Zielgruppe	Für alle Hochschulstudierenden und die berufliche Weiterbildung geeignet
Erstellt / Aktualisiert	10.11.2020 / 06.10.2021
Druckbar	Nein

Leseprobe

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Zu UNI-KARTEIKARTEN.DE

Welche drei Argumente sprechen dafür, sich mit dem Verhalten in Organisationen zu befassen?

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Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

Um Einsicht über Dynamik von Verhalten in Organisationen zu erhalten
Um Produktivität und Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern zu können
Um Komplexität der Umwelt handhaben zu können

Was versteht man unter dem Begriff „Verhalten“?

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Tastatur-Befehle:

= drehen,

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Der Begriff „Verhalten“ beschreibt alle Aktivitäten und Reaktionen eines Individuums, die von anderen beobachtet werden können.

Was versteht man unter dem Begriff „Handeln“?

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Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

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Der Begriff „Handeln“ beschreibt mit einem subjektiven Sinn gegebenes zielgerichtetes Verhalten.

Was versteht man unter dem Begriff “Zoon politikon”?

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Tastatur-Befehle:

= drehen,

= vor-/rückwärts,

= scrollen

Der Mensch als soziales und politisches Wesen, der während seines Denkens und Verhaltens im sozialen Kontext eingebunden ist.

Nennen Sie drei Merkmale von Organisationen!

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Tastatur-Befehle:

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Ordnungsbildend
Strukturierend
Lenkend

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