Verhalten in Organisationen I - Individuelles Verhalten (alte Auflage)

Diese Lernkarten behandeln das individuelle Verhalten in Organisationen auf Universitätsniveau. Sie beleuchten verschiedene Ansätze und Aspekte des Verhaltens, wie Integrität, Führungsverhalten und Entscheidungsprozesse. Besonders betont werden die Ausprägungen der Integrität nach Pollmann und die zentralen Ziele des Organizational Behavior. Die Karteikarten richten sich an Studierende und Forscher, die sich mit den Grundlagen und spezifischen Merkmalen des Verhaltens in Organisationen auseinandersetzen möchten.