Betriebskunde

Handelsschule

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M. B.
Diese Lernkarten bieten einen Überblick über die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auf Berufsschulniveau. Sie behandeln zentrale Themen wie die Struktur und Organisation von Unternehmen, die Bedeutung von Leitbildern und Strategien sowie die verschiedenen Anspruchsgruppen und deren Erwartungen. Besonders fokussiert werden die Gliederung von Unternehmen, die Erstellung von Stellenbeschreibungen und die Bedeutung von Unternehmungskonzepten. Ideal für angehende Fachkräfte, die ein fundiertes Verständnis der betrieblichen Abläufe und Strategien erlangen möchten.
Karten
56
Lernende
79
Sprache
Deutsch
Kategorie
BWL
Stufe
Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert
02.03.2017 / 24.08.2025

Lernkarten

Von einem Zielkonflickt spricht man, wen die Erreichung eines Zieles A.....

...die Erreichbarkeit eines Zieles B Stark einschränkt oder verhindert.

Von einem Zieldifferenz/Zielneutralität spricht man, wen die Erreichung eines Zieles A.....

....die Ereichbarkeit eines Zielse B nicht beeinflusst.

Von einem Zielharmonie spricht man, wen die Erreichung eines Zieles A.....

....die Erreichbarkeit eines Zieles B fördert

Was ist Organisation?

Das Ordnen von Aufgaben und Abläufen zur effizienten Zielereichung.

Heisst Struktur für das Unternehmen festlegen.

Was kann man alles in einem Organigram lesen?

Es ist wie eine Landkarte des Unternehmens.

-Wer für wen verantwortlich ist.

Wer wessen vorgesetzter oder Untergebener ist.

-Wie die Dienstwege verlaufen

Was ist eine Stellenbeschreibung?

Personenunabhängige Beschreibung einer Stelle

-Klare Zuteilung von Aufgaben

-Schafft klare übersicht

-Unterstützend bei Personalsuchend

Was ist ein Pflichteheft?

Entspricht der detaillierten Aufgabenbeschreibung.(Checkliste)

Was ist eine Leitende Stelle'?

So heissen Stellen,welche eine zusätzliche Aufgabe wahrnehmen wie ( planen,delegieren, und kontrollieren)

Was ist eine Stelle?

Einen Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit

Was versteht man  unter Aufgaben in einer Stelle?

Die Aufgabe umschreiben,was die Angestellten zu tun haben.

Was versteht man unter Kompetenzen bei einer Stelle?

Mit Kompetenzen sind die Befugnisse umschrieben,Entscheide zu treffen  und Weisungen  zu erteilen.

Was versteht man unter Verantwortung in einer Stelle?

Die verantwortung beschreibt,für welche Bereiche und Ergebnisse jemand Rechenschaft ablegen muss.

Was ist mit Kontrollspanne gemient?

Vorteil?

Nachteil?

Die Anzahl Hierarchiestufen ist klein daführ die Kontrollspanne gross.

Meist ein Geschäftführer mit mehreren Stellen

 

Vorteil: Der Dienstweg ist direkt.

Nachteil: Die Vorgesetzten stossen scheneller an ihre Grenzen

Was ist mit Profitcenter-Organisation gemeint?

Selbständig für den Gewinn zuständig.

Nachteil Konkurenz denken.

Was ist eine Funktionale Gliederung?

-Die Aufgaben werden nach Fuktionen (Aufgaben,Tätigkeiten) gegliedert. Wirt oft in kleineren Unternehmen verwendet.

Was ist eine >Divisionale Gliederung?

Bei einer Divisionalen Gliederung werden die Abteilungen nach Produkten oder Märkte gegliedert.

Wirt oft in grösseren Unternehmen verwendet

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