BW 1

• nach Anzahl Mitarbeitern
• nach Jahresumsatz
• nach Jahresbilanz

Siehe Grafik.

Name: Nachname muss im Firmenname sein

Kapital: Haftet mit dem Eigenvermögen bis zum Existenzminimum

Registierung: ab 200'000 CHF Umsatz

Name: Nachname muss im Firmenname enthalten

Kapital: Nur Vollhafter

Name: Nachname muss in Firmenname enthalten

Kapital: mindestens 1 Vollhafter, andere sind Teilhafter

Name: Freiwählbar

Rechtsform: seit 2013 nur noch eine Person nötig

Eigenkapital: mindestens 20'000 CHF (Kann auch in Form von Sachen, Maschinen sein)

Obergrenze: keine

Pflichten: Mitwirkungspflicht (In welcher Form auch immer)

Name: Beliebig wählbar

Rechtsform: nur noch eine Person nötig

Kapital: Aktienkapital. Mindestens 100'000 CHF

Liberierung: Mindestens 50'000 CHF oder 20% des Gesamtkapital

Vorteil: Eigentümer sind anonym

Oberster Organ: die Generalversammlung der Aktionäre

Versammlung: Generalversammlung mind. 1x im Jahr, spätestens 180 Tag

Verwaltungsrat: ist Angestellter der Generalversammlung

Verwaltungsrat-Aufgabe:

• Berichterstattung, organisiert die Generalversammlung 
• Stellt CEO für die Führung ein

Revisionsstelle nötig (nur wenn < 10 MAs kann davon befreit werden)

Kapital: nicht festgelegt

Führung: Mindestens 7 Personen

Rechte: jede Stimme zählt. Unabhängig vom eingebrachtes Kapital

Rechtsform: ab 100'000 CHF steuerpflichtig

Wenn in der Statute als gemeinutzig definiert ist, ist man steuerfrei.

Der Kanton verpflichtet sich diese zu führen und zu publizieren.

Es muss vom Notar begläubigt werden.

International: Das Produkt wird in mehreren Ländern verkauft

Multinational: Die Produktionsstädte sind auch in Ausland (z.B. Apple)

Vorleistung

Betriebskosten

Selbstkosten = Vorleistung + Betriebskosten

Wertschöpfung = Verkaufserlös - Vorleistung

1. Absatz
2. Arbeitskraft / Know-How
3. Werkstoff
4. Umwelt
5. Wirtschaftspolitik

1. Kundennähe
2. Konkurrenzsituation vor Ort
3. Erreichbarkeit für Kunden

1. Lohnkosten (inkl. Nebenkosten)
2. Arbeitsproduktivität (Wertschöpfung pro Arbeitsstunde)
3. Verfügbarkeit von Arbeitskräften und Qualifikation der Arbeitskräfte (Know-How)

1. Nähe zum Gewinnungsort
2. Transportkosten
3. verkehrsgünstiger Standort
4. Zuliefersicherheit
5. Versorgungssicherheit

1. Umweltbezogene Auflagen
2. Raumplanungsgesetz

1. niedrige Steuern
2. Zoll- und Zinsbestimmungen
3. Standortkosten
4. Infrastrukturen (Verkehr, Elektrizität)
5. wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen
6. Wirtschaftsförderung
7. Effizienz der öffentlichen Verwaltung
8. gesetzliche Auflagen

1. Microunternehmen (< 10)
2. Kleine Unternehmen (< 50)
3. Mittlere Unternehmen (< 250)

1. Unternehmenswert (Marktwert = Preis)
2. Gewinn (pro Mitarbeiter oder pro Aktie)

Zur Untersuchung der Wirtschaft eines Landes, auch Makro-Ökonomie genannt.

Der Staat nutzt es zur Steuerung des Handeln.

• als universaler Tauschmittel
• als definierter Wert
• als Aufbewahrungsmittel

auch ökonomisches Prinzip.

1. Minimumprinzip
   • Output: defniert
   • Input: minimal
2. Maximumprinzip
   • Output: maximiert
   • Input: defniert

Das Gleichgewicht der beiden wird auch als Optimumprinzip genannt.

1. Freie Güter > Jeder hat
2. Knappe Güter > nicht jeder hat > bewirtschaften
3. Meritorische Güter > vom Staat zur Verfügung gestellt

• Selbstverwirklichung
• Anerkennung
• Soziale Bedürfnisse
• Sicherheitsbedürfnisse
• Grundbedürfnisse

in zwei Gruppen aufgeteilt:

• Wachstumsmotiv (Selbstverwirklichung)
• Mangelmotiv (alle Andere)

• Bedürfnis (Wunsch)
• Tauschmittel (Einkommen / Vermögen)
• Bereitsschaft zum Kauf (Wille)
• Angebot

• Markt als Platz des Witschaftes (Wochenmarkt, Markplatz)
• Fachmarkt, Supermarkt (Geschäft, welches Güter aussetzt)
• Markt gemäss Volkswirtschaftslehre
• Markt gemäss Betriebswirtschaftslehre

Angebot > MARKT < Nachfrage

1. (y) Preise steigen, wenn die Menge sinkt
2. (x) Menge steigen, wenn die Preise sinkt 

Anbieter: Branche

Nachfrager: Markt

• Betriebsmittel
• Arbeitskräfte (Ausführende, Leitende)
• Werkstoffe (Rohrstoffe, Hilfsstoffe, Betriebsstoffe, Vorabfabrizierende)

Know-How.

Da Know-How entweder in den Mitarbeitern oder Maschinen enthalten.

• Immaterial - nicht physisch
• Oft für bestimmten Zeitperioden vereinbart (Abos)
• Nicht lagerbar > Müssen zum Zeitpunkt der Nachfragen erstellt werden
• Oft nicht übertragbar
• Kunde oft bei der Leistungserstellung integriert
• Wertmessung ist anspruchsvoll
• Keine Distributionslogistik
• Wird wie Produkt gehandelt
• Eingeschränkte Vergleichsbarkeit
• Reiner Vertrauenskauf

• Verwendungsdauer
  • kurz
  • lang
• Verwender
  • Privat
  • Unternehmen

Siehe Grafik.

• Komplimentärgüter > Güter, welche sich gegenseitig ergänzen
• Substitutionsgüter > Güter, welche sich gegenseitig ersetzen
  • > Versteckter Konkurrenz
• Direktkonkurrenz

Siehe Grafik

Den Mehrwert, der aus dem Produkt generiert. > sogenannte Verkaufspreis.

Siehe Grafik.

1. Wo habe ich die grösste Schwachstelle
2. Als Wert im Verhältnis zwischen IST und SOLL