PO
Personal 2
Personal 2
Kartei Details
| Karten | 12 |
|---|---|
| Sprache | Français |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 10.12.2016 / 10.12.2016 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20161210_po
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Zeige das Schema der Personal Planung auf (Unternehmensplanung, Personalplanung )
u-pkanung: absatz-,beschaffungs,produktions,lager, verwaltungplanung
Zeige das system der personalplanung auf (grafik)
ss
Nenne die definition der betrieblichen personalforschung
wissenschaftlich gestützte, systematische infogewinnung und verarbeitung
im bereich des personalmanagements, vor allem über personen, arbeitsplätze-, -situationen, -märkte. -beziehungen
personalebedarf, sowie die personalarbeit sebst durch die betrieblichen stellen, bzw. in deren auftrag zur zielbezogenen fundierung personalwirtschaftlicher entscheidungen.
Nenne die bereiche der personalforschung
- arbeitsmarktfroschung
-arbeitsforschung
-qualifikations und eignungsforschung
-personalbedarfsentwicklung
-evaluierungsforschung
-erforschung der arbeitsbeziehungen
Nenne die Typen von Fragestellungen in der Personalforschung
Definition der Arbeitsplatzforschung
Die AF beschäftigt sich mit der Analyse und Prognose der Arbeitssituation, den vom Arbeitsplatz ausgehenden Anforderungen an die Qualifikation sowie der Bewertung des Schwierigkeitsgrades der Aufgabenerfüllung.
Nenne die Anforderungsarten nach genfer schema
Nenne die objekte der arbeitsplatzanalyse und deren objekte
nenne die zwei verfahren der arbeitsplatzanalyse
defintion der Qualifikations und eignungsforschung
Die QEF dient der Erhebung, Beschreibung, und Beurteilung der Qualifikationen und letztlich der Eignung von Mitarbeitern und Bewerbern.
Formen der personalen eignungsprüfungen
Baum- Grafik
nenen die analysebenen der Qualifiaktions und eignungsforschung
fähigkeiten und kompetenzen -- anforderungen
interessen und bedürfnisse -- befriedungspotenzial
entwicklungspotenzial -- veränderung am arbeitsplatz
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