Selbstmanagement und Mitarbeiterführung
Grundlagen
Grundlagen
Kartei Details
| Karten | 22 |
|---|---|
| Lernende | 19 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Berufskunde |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 18.07.2014 / 01.10.2021 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/selbstmanagement_und_mitarbeiterfuehrung2
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Was bedeuten die einzelnen Buchstaben der SMART-Formel ?
- S= Specific (konkret)
- M= Measurable (messbar)
- A= Achievable (erreichbar)
- R= Result-oriented (ergebnisorientiert)
- T= Time-Realted (terminiert)
Was heisst MbO ?
Management by Objectives (Führen durch Ziele)
Was bedeutet Management by Objetives ?
Führen durch Zielvereinbarung (unabdingbare voraussetzung)
- Ziele
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
Was heisst MbD ?
Managment by Delegation (Führen durch Delegieren)
Was bedeutet Management by Delegation ?
Befugnisse und Verantwortung für eine Aufgabe an einen Mitarbeiter zu delegieren, der diese sachlich wahrnimmt.
Ziele:
- Qualität der Aufgabenerfüllung verbessern
- Entlasten der Führungsspitze
- Motivation und Eigeninitiative fördern
Zielvereinbarungsprozess nach MbO in vier Teilschritten ?
- Zielvorstellungen definieren
- Zielvereinbarung treffen
- Leistung erbringen, Ziele umsetzen
- Leistung beurteilen, Zielvereinbarung kontrollieren
Beschreibe die Bedeutung der einzelnen Buchstaben der ALPEN-Methode
A= Aktivitäten (Aufgaben aufschreiben)
L= Länge schätzen (Zeitaufwand)
P= Pufferzeiten (40% mehr Zeit einplanen)
E= Entscheidungen treffen (Prioritäten setzen z.B. ABC-Analyse, Eisenhower-Prinzip)
N= Nachkontrolle (unerledigtes auf den nächsten Tag planen)
Definition des Pareto-Prinzip ?
80 zu 20 Regel (20% aufwand bringt 80% ertrag)
- 20% der Kunden machen 80% des Umsatzes aus.
- In 20% der aufgewandten Zeit werden 80% der Ergebnisse erreicht.
- 80% ist gut genug
