QSOATM
Question 3
Question 3
Kartei Details
| Karten | 12 |
|---|---|
| Sprache | Français |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.05.2014 / 14.11.2014 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
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Quel(s) lien(s) peut-on faire entre la sphère culturelle et la motivation ?
Le lien est que la sphère culturelle prend en compte l’importance des valeurs et des sentiments dans une organisation et on remarque qu’a trop les négliger on ruinait tous les efforts de rationalisation du travail.
C’est un management et des méthodes de travail prenant en compte le bien-être moral des employés.
La culture nationale a également un impact important. De plus que l’appartenance, son sentiment. Il est possible de remotiver des employées lui faisant ressortir l’importance de telle ou telle action pour l’image de l’organisation.
Quelles sont les deux grandes conceptions du travail dans les sociétés industrielles ?
A trouver
Pourquoi la tâche de manager devient-elle de plus en plus complexe ?
Il est difficile, de nos jours, de savoir comment motiver ou éviter de démotiver ses employés. Il faut disposer d’informations nécessaires à l’élaboration d’un management efficace.
Les choses se sont complexifiées avec le temps. Moins en moins le droit d’être immature pour un manager. Avant on avait le respect de son supérieur.
Quels peuvent être les effets du groupe sur la motivation?
a trouver
Expliquez pourquoi la motivation n'est pas un trait de caractère.
a trouver
Quelle(s) influence(s) la théorie freudienne de « l'idéal du moi » a sur l’appréhension de la motivation ?
a trouver
Avec quelles propositions un manager peut-il motiver quelqu'un qui a un besoin d'affiliation ?
proposition de maclegan qui propose de considérer les trois types de besoins. distinct bien sur on peut avoir besoin de deux choses assez proches et il y a celui d'affiliation de réalisation et domination du pouvoir. et on va leur proposer de s'affiierr dans des équipes
lui était dans un besoin d'afiliation. Il lui a fait une proposition d'une montés avec un autre défit et qui p-e il n'ya pas le poste b. on peut lui proposer des taches ou il y aura plus de coolaboration que de compétition. Proposition ou ça s'entant pas comme ça les personnes qui ont besoin d'affiliation pouisse modifier les choses.
Par rapport aux théories du contenu, quel regard nouveau apporte le concept du « flow » ?
a trouver
