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Lernkarten

Karten 53 Karten
Lernende 8 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 29.06.2016 / 08.03.2019
Lizenzierung Keine Angabe
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Probezeit

  • Sofern nichts anderes verabredet ist, gilt der erste Monat als Probezeit.
  • Maximaldauer der Probezeit: 3 Monate • Die Kündigung kann während der Probezeit jederzeit mit einer Frist von 7 Tagen ausgesprochen werden.
  • Die Probezeit muss für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleich lang sein.
  • Während der Probezeit besteht kein Schutz vor Kündigungen zur Unzeit.
  • Bei Krankheit oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht (v.a Militärdienst oder Zivildienst) verlängert sich die Probezeit um die Anzahl ganzer Arbeitstage, die wegen der Verhinderung weggefallen sind.
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Kündigungsschutz bei Schwangerschaft und Niederkunft ?

1. Dienstjahr während max. 30 Tagen

2. – 5. Dienstjahr während max. 90 Tagen

Ab 6. Dienstjahr während max. 180 Tagen

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Berufliche Altersvorsorge / Pensionskasse?

  • Die Altersvorsorge in der zweiten Säule basiert auf einem individuellen Sparprozess. Dieser beginnt mit 25 Jahren.
  • Bedingung ist aber ein jährliches Erwerbseinkommen zwischen 24’675 (= Koordinationsabzug) und 84’600 (koordinierter Lohn).
  • Der Sparprozess endet mit dem Erreichen des Rentenalters. Das während der Jahre auf dem individuellen Konto der Versicherten angesparte Altersguthaben dient der Finanzierung der Altersrente. 
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Lebensversicherung Arten

  • Kapitalbildende Lebensversicherungen - Gemischte Versicherung - Sparversicherung mit wählbarem Todesfallschutz
  • Altersrenten-Versicherungen - Sofortbeginnende Altersrentenversicherung - Aufgeschobene Altersrentenversicherung
  • Risikoversicherungen - Erwerbsunfähigkeitsversicherung - Todesfallversicherung
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Lohn bei Krankheit ?

  • Im ersten Dienstjahr ist der Lohn während drei Wochen zu bezahlen, nachher für eine entsprechend längere Zeit.
  • Wieviel das ist, hängt vom Kanton (und der entsprechenden Gerichtspraxis) ab, in dem die Arbeitsleistung erbracht wird.
  • Die Gerichte haben dazu Tabellen (sog. Skalen) aufgestellt, welche den Lohnanspruch nach Dienstjahren festlegen. 
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Anreize für Arbeitgeber IV Bezüger einzustellen?

  • Arbeitsversuch
    • Vermittlung von Versicherten an Unternehmen
    • Test der Fähigkeiten während max. 6 Monaten
    • Person bezieht Taggelder oder weiterhin Rente
    • Bei Schäden beim Arbeitgeber haftet IV
  • Einarbeitungszuschuss
    • Falls Versicherter noch nicht alle Fähigkeiten mitbringt und eine Anlern- oder mit einer Einarbeitungszeit gerechnet werden muss.
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Konfliktsymptome?

  • Verbal
    • offen und aktiv  --> Verbaler Angriff
    • verdeckt und passiv --> Ablenken
  • nonverbal
    • offen und aktiv  --> Aufregung
    • verdeckt und passiv -->  Unruhe Rückzug, Lustlosigkeit
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Konfliktarten auf der Sachebene?

  • Zielkonflikte
    • Gegensätzliche Ziele und Interessen entstehen, wenn verschiedene Ziele im Widerspruch zueinander stehen.
  • Beurteilungskonflikte 
    • Unterschiedliche Informationen, Erfahrungen und Methoden entstehen, wenn zwar Einigkeit über das Ziel, nicht aber über den Weg, wie es erreicht werden kann, herrscht. 
  • Verteilungskonflikte
    • Weniger verfügbare Mittel als vorhandene Ansprüche entstehen immer dann, wenn um Gelder, Räume, Personal oder Posten gerungen wird.