Personalmarketing (Alex)
Personalmarketing
Personalmarketing
Kartei Details
| Karten | 177 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 07.05.2013 / 18.08.2020 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalmarketing6
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Welche Megatrends sind bei Mitarbeitern feststellbar
WERTEWANDEL:
Fokus "Freizeit statt Arbeit" work life
Fokus "Selbstverwirklichung"
VERÄNDERUGNEN AM ARBEITSPLATZ:
Neue Technologien - fordern Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit, schürt Ängste
Welches sind die Teilbereiche der Personalerhaltung:
- Personalbetreuung (Betriebsklima, Motivation, Anreize)
- Personalentwicklung
- Personalführung
Was gibt es für Personalerhaltungsmassnahmen:
- Korrektive
- Präventive
Was sind präventive Massnahmen zur Personalerhaltung:
Organisatorische
- Klare Aufgabenverteilung, wirderspruchsfreies Vorgehen
Verhaltensbeeinflussende:
- Beurteilung nicht nur fachlich sonder auch soziales Verhalten
- Verständnisfördernde Massnahmen (Rotationen)
- Partizipitives Entscheidungsverhalten
- Weiterbildung
Was ist die Personalbetreuung (im Gegensatz zur Personalerhaltung)
Alle Aktivitäten, die für MA über die Lohnzahlung hinaus spürbar werden
Arten und Möglichkeiten der Personalbetreuung:
- Mitarbeitereinführung
- Mitarbeiterbefragungen
- Vorschlagswesen
- Austrittsbegleitung
- Unterstützung bei Problemen (Drogen, Schulden)
- Unterstützung bei Weg in Ruhestand
- Konfliktlösung
Was sind wesentliche Aufgaben der Personalinformation und Kommunikation?
Unternehmungskultur aufbauen und vermitteln
Grundregeln der Informationspolitik (5)
- Agieren statt reagieren
- Fakten rasch offen und transparent vermitteln
- Entscheide benötigen Begründung
- Kommunikation darf sich nicht widersprechen
- Interne und externe Kommunikation muss kongruent sein
