Lernkarten

Karten 81 Karten
Lernende 111 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 12.05.2013 / 25.01.2020
Lizenzierung Kein Urheberrechtsschutz (CC0)
Weblink
Einbinden
0 Exakte Antworten 81 Text Antworten 0 Multiple Choice Antworten
Fenster schliessen

Was muss überwacht werden, bevor man mit dem Lohnlauf beginnt?

- Krankheiten

- Unfällen

- Überstunden

- Überzeit

- Lohnfortzahlung

Fenster schliessen

Nenne 5 Instrumente (Hilfsmittel) die einer Personaladministration von Nutzen sind

  1. Standardvorlagen f. Korrespondenz
  2. Formulare (Mitarbeitergespräche, Austrittsgespr.)
  3. Checklisten
  4. Handbücher
  5. Listen, Verzeichnisse
  6. Flussdiagramme
  7. Merkblätter, Leitfäden
  8. PIS (Personalinformationssystem)
  9. Internet
Fenster schliessen

Nenne Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer bei Job-Sharing:

Vorteile:

  1. Anpassung an persönliche Bedürfnisse (Familie, Freizeit, etc.)
  2. Steigerung der Arbeitszufriedenheit
  3. Arbeitsplätze können erhalten werden

Nachteile:

  1. Weniger Einkommen
  2. Geringere Aufstiegschancen
  3. Altersvorsorge wird mit kleinerem Pensum schlechter
  4. Hohe Anforderung an soziale Kooperation

 

Fenster schliessen

Die wichstigsten Merkmale der Bewilligungsarten für Bürger aus Drittstaaten bei B (Aufenthaltsbewilligung)

  • Stellen-, Berufs-, und Kantonswechsel sind bewilligungspflichtig
  • Quellenbesteuerung
  • Familiennachzug möglich
Fenster schliessen

Wie muss ein Unternehmen richtig informieren, kommunizieren? 

rechtzeitig
vollständig
objektiv
verständlich

Fenster schliessen

Nenne mind. 6 Aufgaben mit dem jeweiligen Verantwortlichen für die Aufgaben während der Kündigungsfrist:

  1. Restliche Aufgaben in einem Programm erfassen: Letzte Aufgaben, u.U. Nachfolger einarbeiten, etc. (Linie)
  2. Nachfolgeplanung einleiten (HR/Linie)
  3. Zeugnisantrag ausfüllen (Linie)
  4. Genauer Austrittstermin berechnen (Ferien etc.) und MA informieren (HR/Linie)
  5. Abmeldung bei Sozialversicherungen (HR)
  6. Schlusszeugnis erstellen (HR)
Fenster schliessen

Nenne mind. 4 mögliche Aufgaben und das jeweils passende Hilfsmittel für die Organisation eines Personalanlasses:

  1. Geeignete MA für die Führung des Betriebsrundgangs (Telefon)
  2. Information der MA über „Tag der offenen Tür“ (Personalzeitung)
  3. Suche eines geeigneten Partyservices (Internet)
  4. Budget erstellen (Excel)
  5. Bestellen des Partyzelts inkl. Mobiliar (Fax/Mail)
Fenster schliessen

Nenne Vor- und Nachteile für Arbeitgeber bei Job-Sharing:

Vorteile:

  1. Know-how ist verteilt
  2. Stellvertretung ist einfacher möglich
  3. Einfacheres Einarbeiten von neuen MA
  4. Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Leistungssteigerung bei den MA
  5. Weniger Fehlzeiten

Nachteile:

  1. Mehrkosten bei den Sozialleistungen
  2. Mehraufwand bei der Kommunikation, Organisation, Führung und Administration