PEE1
PEE1, komplett
PEE1, komplett
Kartei Details
| Karten | 36 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 02.11.2013 / 06.03.2016 |
| Lizenzierung | Namensnennung (CC BY) (NBW AG) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/pee1
|
| Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/pee1/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Die Änderungsgeschwindigkeit, Komplexität und Dynamik des Unternehmensgeschehens bringen heute Menschen und Organisationen an neue Grenzen. Nenne Entwicklungen, die diesen Wandel beschreiben.
- kürzere Produkt- + Organisationslebenszyklen
- Globalisierung, internat. Wettbewerb und Mobilität
- neue Produktionsverfahren und techn. Wandel
- ständig wachsender Konkurrenzkampf
- Strukturwandel (vom primären und sekundären weg zum tertiären Sektor)
- immer schnellere Entscheidungen
- immer mehr Informationen in immer kürzerer Zeit
- sozialer Wertewandel und veränderte Formen der Zusammenarbeit
- Wissensgesellschaft (Bedeutung von Wissen steigt immer mehr)
- ...
Wie lautete das ökologische Gesetz des Lernens laut Flik, 1986?
"Das ökologische Gesetz des Lernens besagt, dass eine Spezies nur überleben kann, wenn ihre Lerngeschwindigkeit gleich oder grösser ist als die Änderungsgeschwindigkeit ihrer Umwelt." (Flik, 1986)
Früher existierten Handlungsstrategien und dauerhafte Regelungen. Welche Konzepte treten heute an die Stelle bisheriger Dauerlösungen? Welchen Einfluss hat das auch auf Gelerntes?
- situative und kurzfristig austauschbare Handlungskonzepte
- einmal Gelerntes bedarf einer immer fortwährender Anpassung und Aktualisierung
Wieso wird PE in diesem Umfeld, wo nichts mehr Bestand hat, immer bedeutungsvoller? Wo besteht die grosse Herausforderung?
Die Herausforderung besteht darin, die Menschen durch Lernen und Entwicklung zu befähigen, sich in dieser sich rasch ändernden Arbeitswelt zurecht zu finden.
Die PE stellt einen zentralen Erfolgsfaktor für jede Unternehmung dar, indem sie der "Motor des Fortschrittes" ist. Was soll mit der gezielten PE geschaffen werden und wobei soll sie damit die Unternehmung unterstützen?
- schaffen einer Qualitätsbasis, welche:
- die Erhaltung der Wettbewerbs- und Entwicklungsfähigkeit einer Unternehmung unterstützen soll
Wie lautet die Definition der Personalentwicklung laut Mentzel, 1983)
"Alle Massnahmen, die der individuellen beruflichen Entwicklung der MA dienen und ihnen, unter Beachtung ihrer persönlichen Interessen, die zur optimalen Wahrnehmung ihrer jetzigen und künftigen Aufgaben erforderlichen Qualifikationen vermitteln."
Was bedeutet Mentzels Definition von PE?
Stufengerechte Entwicklung von Fach-, Sozial-, Persönlichkeits- und Methodenkompetenz, die auf die betrieblichen Ziele ausgerichtet sind und dabei helfen, die Unternehmensstrategie zu verwirklichen.
Wie lautet die Definition der PE von Conradi, 1983?
"Die Summe aller Massnahmen, die systematisch, positions- & laufbahnorientert eine Verbesserung der Quali der MA zum Gegenstand haben, mit der Zwecksetzung, die Zielverwirklichung der MA und des UN zu fördern."
