Organisation & Marketing

- die gesamtaufgabe eines unternehmens in sinnvolle Teilaufgaben aufzuteieln - die teilaufgaben im abhängigkeit voneinander zu ordnen. - die teilaufgaben den mitarbeitenden zuzuweisen.- regeln für die abwicklung der Tätigkeiten festzulegen.

Regelt Zeitpunkt und Reihenfolge der abläufe

Regelt die zuteilung von aufgaben, kompetenzen und verantwortung -/ regelt die Beziehungen zwischen den stelleninhabern

sie stellen die Reihenfolge der Arbeitsschritte grafisch dar. Kreise = start und ende des arbeitsablaufes/ Rechtecke = Tätigkeit/ Rauten=entscheid

Damit wird beisppielsweise der Personaleinsantz eines unternehmens gestaltet./ Sie werden auch für arbeitspläne verwendet (darin werden die erforderlichen maschinen und werkzeuge u.s.w.. festgelegt. auch die arbeitsgänge und die vorgesehene Zeit

sie zeigen welche stellen in welcher reihenfolge an der erfüllung einer bestimmten aufgabe beteiligt sind. Der ablauf wird in einzelschritte aufgeteilt, anschliessend wird bestimmt, wer für jeden Schritt verantwortlich ist.

es zeigt welche stellen auf welche weise bei der lösung von aufgaben beteiligt sind.

= leitende stellen.