Intra-Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Organisationslehre
Organisationslehre
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Kartei Details
| Karten | 21 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 02.02.2014 / 26.02.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/intrainterdisziplinaere_zusammenarbeit
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Auftragsverhältnis
PO und NPO Organisationen
- Profit-Organisationen→ direkten Auftraggeber
- Non-Profit-Organisationen (sozpäd. Einrichtungen) → indirekte Auftrag
Stellenbeschreibung ist...(2)
- Schriftliche Festlegung (Abgrenzung) der Ziele, Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung
- Anforderungen an die Stelle/Funktion
Welche Funktionen gibt es der Organisationskultur? (5)
- Identifikationsfunktion: entstehung des Wir-Gefühls → Stärkung des Selbstwerts der Individuen.
- Integrationsfunktion: Kultur wirkt sozial integrativ, schafft einen Verständigungsbasis und unterstützt dadurch die Übereinstimmung.
- Koordinationsfunktion: Über gemeinsam geteilte Werte und Normen wird Verhalten abgestimmt und geregelt.
- Motivationsfunktion: Kultur kann wichtige Bedürfnisse der Organisationsmitglieder befriedigen und wirkt dadurch motivierend und handlungsleitend.
- Lern- und Entwicklungsfunktion: Eine „gesunde“ Kultur bleibt stets offen und weist dadurch Entwicklungspotentiale und Lernmöglichkeiten auf.
Was ist eine Profit-Organisation?
Gewinnorientierte Organisation, orientiert sich der Rentabilität (Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), Einzelunternehmung
