Intra-Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Organisationslehre
Organisationslehre
Kartei Details
| Karten | 21 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 02.02.2014 / 26.02.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
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Auftragsverhältnis
PO und NPO Organisationen
- Profit-Organisationen→ direkten Auftraggeber
- Non-Profit-Organisationen (sozpäd. Einrichtungen) → indirekte Auftrag
Stellenbeschreibung ist...(2)
- Schriftliche Festlegung (Abgrenzung) der Ziele, Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung
- Anforderungen an die Stelle/Funktion
Welche Funktionen gibt es der Organisationskultur? (5)
- Identifikationsfunktion: entstehung des Wir-Gefühls → Stärkung des Selbstwerts der Individuen.
- Integrationsfunktion: Kultur wirkt sozial integrativ, schafft einen Verständigungsbasis und unterstützt dadurch die Übereinstimmung.
- Koordinationsfunktion: Über gemeinsam geteilte Werte und Normen wird Verhalten abgestimmt und geregelt.
- Motivationsfunktion: Kultur kann wichtige Bedürfnisse der Organisationsmitglieder befriedigen und wirkt dadurch motivierend und handlungsleitend.
- Lern- und Entwicklungsfunktion: Eine „gesunde“ Kultur bleibt stets offen und weist dadurch Entwicklungspotentiale und Lernmöglichkeiten auf.
Was ist eine Profit-Organisation?
Gewinnorientierte Organisation, orientiert sich der Rentabilität (Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), Einzelunternehmung
Der Aufbau von Leitbildern (7)
1. Auftrag
2. Grundhaltung
3. Führungshaltung
4. Organisationskultur
5. Personal
6. Zufriedenheit
7. Öffentlichkeit
2 Typen von Oraginsationen
Profit- und Non-Profit Organisationen
Was ist eine Non-Profit Organisation? (4)
- Deckung eines kollektiven Bedarfs.
- Indirekter Auftrag.
- Orientierung am Bedarf ihrer Zielgruppe.
- erzielen keinen Gewinn
Die Rechtsformen von Non-Profit-Organisationen sind
üblicherweise Stiftungen, Vereine oder Genossenschaften.
INPUT - OUTPUT Modell
1. Schritt INPUT → Anfrage Wohnplatz
2. Schritt PROZESSINHALT → Überprüfung Platzangebot, Erstgespräch, Aufnahmegespräch, Schnuppereinsatz, Schnuppern, Auswertung Schnuppern
3. Schritt OUTPUT → Aufnahme Probezeit
