Human Ressource Management
Personaladministration
Personaladministration
Kartei Details
| Karten | 9 |
|---|---|
| Lernende | 27 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.05.2013 / 09.09.2023 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/human_ressource_management
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Definition Personalmangement
Summe der Mitarbeiter bezogenen Gestaltungsmassnahmen zur Verwirklichung der strategischen Unternehmehnsziele
Ziele des Personalmangements
Wirtschaftliche Ziele
Soziale Ziele
Definition Unternehmensleitbild?
Das Leitbild enthält die allgemeingültigen Grundsätze über angestrebte Ziele und Verhaltensweisen des Unternehmens, an denen sich alle unternehmerischen Tätigkeiten richten sollen.
Das Leitbild ist öffentlich.
Was ist die zentrale Aufgabe der Unternehmenspolitik?
Vereinigung externer Interessen und interner Ziele im Unternehmen
Definition von Unternehmenskultur?
Summe von Überzeugungen und Regeln, die ein Unternehmen im Laufe der Zeit entwickelt hat.
Sollen so gut funktionieren, dass sie zu ungeschriebenen Gesetzen werden.
Was für inhaltliche Elemente werden in einem Leitbild erwartet:
- Welche Bedürfnisse wollen wir befriedigen.
- Wie wollen wir die Bedürfnisse der Kunden befriedigen
- Welche Anforderungen sollen unsere Markleistungen ensprechen.
- Welches ist unsere Haltung gegenüber Staat
- Wie stellen wir uns zu Anliegen der Mitarbeitenden
- Wie sieht unsere Lohnpolitik aus
Nenne ein paar Anspruchgruppen die einen Unternehmung zu beachten hat:
Arbeitnehmer
Kunden
Kaptialgeber
Staat
Konkurrenten
Lieferanten
In der Anpruchsgruppe "andere Interessen" gibt es neben dem gesellschaftlichen Bereich drei weitere:
Ökoligischer
Technologischer
Ökononischer
